Adjoint Chef Bureau Gestion Des Personnels Et Des Carrieres

Informations générales

Organisme de rattachement

Service industriel de l'aéronautique (SIAé)  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/06/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

ADJOINT CHEF BUREAU GESTION DES PERSONNELS ET DES CARRIERES

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

Au sein de l'armée de l'air et de l'espace (AAE), le service industriel de l'aéronautique (SIAé) assure la maintenance industrielle des aéronefs et matériels aéronautiques des forces (avions de combat, de transport, hélicoptères et équipements associés). Il dispose d'une direction de service (DS) et de cinq ateliers industriels de l'aéronautique (AIA).
Au sein de la sous-direction ressources humaines (SDRH) de la DS, le bureau gestion des personnels et des carrières (DS/RH1) assure la gestion centralisée des personnels civils (fonctionnaires, agents contractuels dont ICT-TCT, ouvriers de l'Etat) et militaires (dont officiers des corps de l'armement) du SIAé : gestion des carrières (avancement), revalorisations indemnitaires (environ 5000 personnes), gestion de proximité des personnels relevant de la DS (environ 200 personnes), etc.
Auprès de la cheffe de bureau, le titulaire (f/h) du poste d'adjoint la seconde dans l'ensemble de ses prérogatives, assure son intérim et pilote les dossiers thématiques qu'elle lui confie.

Description du poste

Seconder la cheffe de bureau dans l'organisation et le pilotage des activités du bureau.
Contribuer à l'application des directives de gestion et d'évolution de carrière des personnels.
Participer à la mise en œuvre des réformes impactant la gestion des ressources humaines civiles et militaires du SIAé.
Assurer une veille règlementaire
Assurer l'intérim du chef de bureau.
Participer ponctuellement aux instances internes (groupe de travail, CSA) et externes (CAP, CPS) en cas d'empêchement du chef de bureau.
Contribuer à l'organisation des dispositifs de parcours professionnels engagée par le bureau DS/RH3 du SIAé (conseils et expertise statutaire).
Conseiller la cheffe de bureau (proposer des analyses transverses sur les dossiers, etc...
Apporter une expertise RH (juridique, bonne pratique…).

Conditions particulières d'exercice

- Une forte tradition d'autonomie de fonctionnement des AIA
- Une culture industrielle dans un contexte interarmées

Descriptif du profil recherché

- 1ère expérience à un poste RH à responsabilités
- 1ère expérience animation de réseau

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

- Restauration collective sur place
- Nombreux transports en commun à proximité (bus, métro ligne 4, RER B) et possibilité de demander un stationnement de véhicule sur site
- Télétravail possible

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)

Géolocalisation du poste

16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA CÔTE D'OR 94110 ARCUEIL

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA CÔTE D'OR 94110 ARCUEIL

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues

- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- DIALOGUE SOCIAL
- GESTION DES CONFLITS INTERPERSONNELS
- CONSEIL ET APPUI GENERALISTE EN DROIT
- MANAGEMENT
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- UTILISATION D'UN TABLEUR
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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