chef d'équipe voirie h/f

Présentation de la Direction générale
Au sein de la métropole, la Direction de l'Espace public, composée de 6 pôles territoriaux et un pôle programmation expertise et innovation, assure l'aménagement, la gestion et l'entretien de l'espace public (voirie, propreté et espaces verts), soit environ 1200 km de voiries et 600 hectares d'espaces verts.

Ces 6 pôles territoriaux coordonnent et pilotent les missions techniques pour les compétences transférées des communes à la Métropole et assure un rôle d'interface entre les communes du pôle et les directions métiers d'Orléans Métropole.

Contexte de travail
Le pôle territorial Sud-Ouest, regroupant les communes de Olivet, St Pryvé-St Mesmin, St Hilaire-St Mesmin, est composé à la fois d'agents mis à disposition par ces communes et d'agents métropolitains.

Le pôle coordonne et pilote les missions techniques pour les compétences transférées des communes à la Métropole et assure un rôle d'interface entre les communes du pôle et les directions métiers d'Orléans Métropole.

Missions
Gérer l'équipe voirie au quotidien:

• Gérer planifier et suivre les tâches quotidiennes de l'équipe, organiser les déplacements, les remplacements, établir les plannings (dont planning marché, VH…)
• Être l'interlocuteur pour les demandes d'intervention des services communaux
• Participer à l'évaluation des agents,
• Relayer les informations auprès des agents
• Centraliser les besoins des agents,
• Gérer le matériel et son entretien régulier

Participer aux missions quotidiennes liées au métier Voirie:

• Assurer l'appui technique aux équipes,
• Participer aux projets en régie pour apporter une vision "terrain" et des conseils techniques
• Gérer des stocks et des fournitures
• Etablir des devis
• Etablir des chiffrages en lien avec des accidents

Coordonner l'activité des équipes :

• Contrôler le respect des consignes (EPI), conditions d'hygiène et sécurité,
• Contrôler le respect de la mise en place d'une signalisation temporaire et d'un balisage de chantier,
• Rendre compte de l'activité de l'équipe, problématiques rencontrées et proposer des solutions, auprès de son responsable hiérarchique
• Tenir à jour le tableau de suivi d'activité de l'équipe voirie à partir des moyens informatiques mis à disposition afin que le service puisse disposer des indicateurs d'activité qui en découlent

Apporter l'expertise qualité aux équipes:

• Améliorer les conditions d'hygiène et de sécurité,
• Proposer des améliorations du service rendu et le maintien de la qualité des relations avec les usagers

Participer aux astreintes:

• Participer au plan de viabilité hivernale
• Participer aux astreintes voirie (soirs, week-ends et jours fériés compris)
• Mettre en sécurité les chantiers et les personnes
• Conduire les véhicules et engins de chantier (CACES)

Divers:

• Polyvalence
• Participer aux différents groupes de travail en lien avec la compétence (transition écologique, harmonisation des procédures, SIG,…)
• Participer au réseau métier

Spécificités du poste
Horaires de travail :

• 7h30 – 12h30 / 13h30 - 16h15 (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
• 7h30 - 12h30 /13h30 - 16h30 (mercredi)

Lieu d'embauche:

Centre technique municipal – 222 rue d'Alsace – 45160 OLIVET

Horaires d'été pendant les vacances scolaires de juillet et août : 6h00 - 14h00 (du lundi au vendredi).

Périodes d'astreintes techniques voirie et/ou viabilité hivernale selon planning défini

Astreintes 7 jours consécutifs

Compétences techniques attendues

• Connaissances en informatique
• Connaissances en gestion et organisation des chantiers
• Bonnes connaissances en VRD
• Permis B exigé
• Permis EB et C souhaité
• CACES C1 R482, A R482, E R482, R482 F souhaités
• Compétences en voirie (terrassement, réseaux, chaussées)
• Aptitude physique au port de charges et au travail sur l'espace public
• Habilitation électrique
• Formation AIRP (opérateur)

Savoirs être

• Respect des consignes pour intervenir sur la voie publique.
• Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
• Aptitudes à travailler en transversalité
• Aptitude au travail en autonomie
• Rigueur, esprit d'initiative et d'analyse

Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages de la collectivité :

• Avantages internes et du CNAS
• RTT
• Prime de fin d'année
• Participation Mutuelle / Prévoyance
• Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
• Forfait mobilité durable
• Accès à la formation tout au long de la carrière
• Journées enfants malades

Contact
Laurent DRUART