Coordonnateur parcours patient

Situé entre lacs et montagnes, premier employeur du département avec près de 4 900 professionnels, le Centre Hospitalier Annecy Genevois (CHANGE) est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d'Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois.

Près de 150 métiers œuvrent chaque jour au service des patients et patientes. Le CHANGE s'engage par ailleurs à accompagner tous ses professionnels dans leurs évolutions de carrière.

Rejoindre le CHANGE, c'est rejoindre des équipes dynamiques qui placent les patients/patientes au cœur de leurs préoccupations, l'innovation et la formation au cœur de leurs pratiques.

L'établissement :

Le CENTRE HOSPITALIER ANNECY GENEVOIS est un établissement public de santé résultant de la fusion des

hôpitaux d'Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois. Le CH est la plus importante structure hospitalière du

département.

Premier employeur de Haute-Savoie, il compte près de 4 500 professionnels sur les deux sites et 1451 lits

et places.

Le CHANGE offre des perspectives diverses et variées avec des parcours professionnels individualisés, pour

favoriser la réussite du projet d'établissement.

Pôle : GERIATRIE UF : Plateforme de prévention des chutes

Détails du poste :

Nous recherchons un coordonnateur prévention de chute à temps complet ( Ou 80%).

• Le coordonnateur travaille au sein de la plateforme de prévention de chute (PPC), en lien avec les
  
  professionnels du domicile (services à domicile, médecins traitants et libéraux, services d'actions sociales ou
  
  réseaux du territoire) et les services de soins hospitaliers.
• Il a pour mission d'apporter une expertise clinique d'analyse, d'évaluation, et de prévention de la chute pour
  
  le public ciblé.
• Le coordonnateur participe aux différentes instances en lien avec son activité.
• Il met son expertise au profit des ateliers d'équilibre.
• Il a également un rôle de formation des professionnels concernés par la prévention de la chute et il assure
  
  la sensibilisation collective des usagers aux différents facteurs de risque de chute.

Missions :

• Le coordonnateur a en charge d'analyser les données issues des fichiers de repérages, de réaliser
  
  avec l'usager un entretien téléphonique afin d'évaluer les facteurs de risque de chute et de déterminer
  
  l'orientation à donner.
• Le coordonnateur participe à l'amélioration de l'organisation du dispositif et à l'établissement du
  
  bilan d'activités. Il est amené à se déplacer sur le territoire pour renforcer les collaborations.
• Le coordonnateur, en lien avec le chargé de mission, participe aux ateliers d'équilibre du territoire
  
  au travers de la passation des évaluations et du suivi clinique.
• Le coordonnateur met en œuvre le programme de sensibilisation à la prévention des risques de
  
  chutes à destination des usagers, anime des conférences grand public et participe aux différents « forums
  
  séniors » du territoire.
• Ce coordonnateur peut être amené à mettre en œuvre des programmes de formation destinés aux
  
  acteurs professionnels concernés par la prévention de la chute : professionnels du champ sanitaire
  
  (paramédicaux libéraux, médecins traitants...) animateurs sportifs, professionnels médico-sociaux (aide à
  
  domicile, animateurs sportifs...).
• Le coordonnateur participe au comité technique de la Plateforme de Prévention des Chutes.

Conditions particulières d'exercice :

• Cycle de travail pour un 100 % : 5jrs/7 du lundi au vendredi, 7h48/jour.

Compétences requises :

Savoir-faire :

• Aptitude à identifier, saisir et analyser les situations complexes, tirer des conclusions adéquates et
  
  déduire différentes étapes de l'action.
• Capacité d'écoute et de formulation pour mener à bien les entretiens téléphoniques.
• Maitrise des outils informatiques pour la gestion des tableaux de bords et le suivi d'activités.
• Capacité de synthèse ; identifier les ressources et les engager selon les besoins.
• Capacité à faire vivre la démarche d'amélioration continue dans le cadre d'un processus qualité.
• Capacité à travailler au sein de projets en interdisciplinarité.
• Planifier et concevoir des coopérations interdisciplinaires ; capacité d'organisation, d'innovation

Savoir-être :

• Qualités relationnelles basées sur la relation de confiance vis-à-vis des usagers et des professionnels
  
  qui l'entourent ; compétences de communications et aptitudes à négocier ; flexibilité, esprit d'initiative,
  
  autonomie, adaptabilité.
• Rigueur, finesse d'analyse, discernement ; goût et sens des responsabilités
• Capacité de travailler en collaboration, esprit d'équipe et travail en équipe
• Sens de l'accueil et de la convivialité ; sens du service ; respect de la confidentialité.

Connaissances requises :

• Connaissances de la spécialité de la gériatrie, de la gérontologie, de la gérontechnologie et en
  
  matière de législation gérontologique
• Connaissance en matière de politique de santé, des institutions, des réseaux de soins et des acteurs
  
  territoriaux.
• Connaissance en matière de gestion des risques
• Connaissance des systèmes de prestations sociales et du droit des assurances sociales de la santé
• Permis B

Qualifications :

• Le CPP est clinicien formé à la prévention des chutes du sujet âgé, et a une bonne connaissance du réseau gérontologique.
• Diplôme : Master souhaité
• Poste également ouvert aux Kinésithérapeute, psychomotricien, infirmier, ergothérapeute, EAPA...

• RTT
• Navettes inter-sites gratuites, forfait mobilité durable
• Avantages du CGOS et utilisation de la conciergerie du CHANGE (service du quotidien et offres préférentielles)
• Formations professionnelles proposées et prises en charge par le CHANGE
• Crèche sur le site de Metz Tessy (60 berceaux)