Contrôleur de Gestion Sociale H/F/X

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 3,3 milliards d'euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.

DESCRIPTION DU POST

• ELe Contrôleur de gestion sociale est rattaché à la Direction Financière, sous la supervision du Responsable du contrôle de la masse salariale, et travaille en étroite collaboration avec les équipes du Contrôle de gestion et de la Comptabilité Groupe ainsi qu'avec le département Compensation & Benefits

**.

MISSIO**

NSSa mission principale est de fournir à ses clients internes tous les éléments relatifs à la masse salariale nécessaires au pilotage de l'activité des responsables métiers et de les conseiller dans leur prise de décision. Il/elle agit également comme interlocuteur de la Direction Administrative et Financière sur les questions de contrôle interne, de planification et de reportin

**g.

Activité 1 – Clôture mensuell**

• e :Assurer la clôture mensuelle de la paie pour les entités de son périmètre ainsi que pour certaines lignes du compte de résultat au niveau Grou
• pe.Gérer les provisions et toutes les écritures comptables liées à la paie sur son périmèt

**re.

Activité 2 – Analyses et reporti**

• ng :Contrôler le budget : analyser et expliquer les écarts par rapport à N-1, au budget et aux prévisi
• ons.Consolider et suivre mensuellement les coûts de personnel et les effectifs (FTE) par rapport au budget et au forec
• ast.Vérifier la cohérence des informations analytiq
• ues.Présenter et commenter les résultats avec les partenaires méti
• ers.Expliquer l'évolution des effectifs à travers les indicateurs de performance clés (K

**PI).

Activité 3 – Budget et prévisi**

• ons :Élaborer le budget et les prévisions de la masse salariale en coordination avec les départements opérationnels et les contrôleurs financ
• iers.Expliquer les évolutions de la masse salariale et des effec
• tifs.Présenter le budget et les prévisions de son périm

**ètre.

Activité 4 – Autres miss**

• ions :Participer à des projets transverses liés à la masse salariale et à la
• paie.Réaliser des analyses et reportings ponctuels (ad
• hoc).Collaborer avec les équipes RH pour garantir la qualité des données et suivre les évolutions propres à chaque péri

**mètre.

PRÉ**

• REQUISMinimum 3 ans d'expérience sur un poste de contrôleur de gestion, idéalement dans un groupe international, multi-sites et/ou à forte composante technol
• ogique.Excellente maît
  rise
  d'Excel
  et de Pow
  e
• rPoint.Connaissance des systèmes d'informati
  on
  RH
  (SAP,
  Workday,
• etc.).Solides compétences analytiques et capacité à structurer les pro
• cessus.Autonomie, sens des priorités et aptitude à résoudre les pro
• blèmes.Capacité à travailler en transversalité avec les équipes Finance, RH et m
• étiers.Excellentes qualités de communication et esprit d'équipe, avec une aisance à collaborer à tous les niveaux de l'organisation (HR Business Partners, Responsables RH, contrôleurs d'autres périmètres du G
• roupe).Esprit orienté données : aptitude à utiliser les chiffres et informations pertinentes pour appuyer les recommandations et prises de dé
• cision.Rigueur, sens du détail, capacité à gérer les délais et à mener plusieurs tâches simulta
• nément.Maîtrise coura
  nte du f
  rançais e
  t de l'
  a

**nglais.

A**

• VANTAGES Prime
• variable Participation & intér
• essementTélétravail possible jusqu'à 2 jours
• /semainePlate-forme d'apprentissage des langues
• en ligneCSE et ses nombreux a
• vantagesChèques CESU et chèques
• vacances Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés (
• Foodles) Accès à la Salle

de sport