chef de service

Temps de travail

1 ETP / 35h hebdomadaires

Type de contrat

CDD

Télétravail

Pas de télétravail

Etablissement

ADAGES MAISON DU LOGEMENT - 49 rue du Faubourg Saint Jaumes MONTPELLIER

Localisation du poste

Montpellier (proche Stage Philippidès)

Description |

• L'Adages, association loi 1901 à but non lucratif créée en 1986, est un des acteurs majeurs du secte ur social et médico-social de l'Hérault. Elle a pour vocation d'accueillir, d'accompagner et de protéger des enfants, des adolescents, adultes ou personnes âgées, personnes handicapées, en difficulté sociale, en situation d'exil… qui ont en commun d'être en situation de grande vulnérabilité. L'Adages a la volonté de répondre de façon adaptée et innovante aux besoins des populations accueillies à travers les différents dispositifs de prise en charge de ses établissements et services, les coopérations et les réseaux dans lesquels elle s'inscrit.
• L'établissement MAISON DU LOGEMENT & ASTROLABE est dédié principalement à deux types de publics :
• MAISON DU LOGEMENT : personnes en difficultés de logement
• ASTROLABE : personnes en situation d'exil

Missions principales |

Inscrite dans le secteur « accueil, hébergement, insertion » (AHI), la Maison du Logement a été créée en 1998 pour apporter des réponses à toute personne en situation de « mal logement » et aux revenus modestes. A cette fin, elle développe :

• Des missions d'accueil, d'orientation et d'accompagnement au logement,
• Des capacités concrètes de logements (sous-locations avec bail glissant, IML, logements sociaux conventionnés dans le parc privé) ou d'hébergements adaptés,
• De l'ingénierie technique (prospection, gestion locative et montage de projets).Elle regroupe 3 services :
• Un service qui gère 3 résidences sociales (dont 2 pensions de famille) et développe des projets de Maitrise d'Ouvrage d'Insertion (MOI)
• Un service dont les missions sont l'accueil, l'orientation et l'accompagnement au logement : Point info Logement (PIL) ; accompagnement aux droits liés à l'habitat (ADLH) ; et accompagnement vers et dans le logement (AVDL) ; ASLL (accompagnement social lié au logement)
• Un service qui développe plusieurs formes d'habitat adapté : Locations / sous-locations avec bail glissant ; Intermédiation locative ; Habitat Intercalaire ; Résorption des bidonvilles ; Logement d'abord (LDA)

Sous l'autorité de la Directrice de l'établissement Maison du Logement & Astrolabe et de façon évolutive, vous êtes responsable du 3eme service qui développe les 2 dispositifs suivants : Le Bail d'Abord : 8,30 ETP au BP 2025 / L'Habitat adapté : 6,60 ETP au BP 2025 Vos missions principales sont les suivantes :

• Manager les équipes ;
• Gérer le service, participer à sa consolidation et à son développement (réponse aux appels à projets en lien avec la Directrice) ;
• Suivre l'activité des différents dispositifs et rendre compte aux bailleurs (tableaux, rapports d'activité demandés selon les conventions)
• Veiller au développement et à la cohérence des actions ;
• Assurer une interface avec la Direction ;
• Représenter la Maison du Logement lors de réunions externes ou internes, en accord avec la Directrice.

Niveau de qualification |

• Niveau de qualification et/ou type de diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent
• Expérience de direction d'équipe souhaitée

Compétences techniques et relationnelles attendues |

• Compétences techniques : sens de l'organisation et des mises en priorité ; capacité à la rédaction (bilans statistiques et qualitatifs demandés régulièrement par les administrations).
• Expérience souhaitée dans une structure qui gère des dispositifs liés au logement.
• Compétences sociales ou relationnelles : écoute et capacité à la médiation ; implication, réactivité et disponibilité.
• Bonne maîtrise de l'outil informatique.

Précisions (optionnel) |

CDD de remplacement 3 mois pour son service Maison du Logement – Habitat adapté et Logement d'Abord

Conditions de travail |

Modalités de dépôt de votre candidature |

CV et lettre de motivation à envoyer à :

Aperçu de l'offre

Salaire de base |

CCNT du 15 mars 1966 / Grille C2N2 avec reprise ancienneté avec Ségur 238€/mois brut avec 80 points d'indemnité 12-2 / Salaire : à partir de 36 K€ pour un plein temps

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Classification conventionnelle |

CCN66

Date de publication de l'offre

26 novembre 2025

Date d'embauche prévue

Dès que possible

Date limite de dépôt de votre candidature

Immédiatement