Responsable Formation et Développement des Compétences H/F

il y a 4 jours

France ÎledeFrance HautsdeSeine LA DEFENSE Dalkia Temps plein


Informations générales

Entité

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Référence

Date de parution

/01/2026

Société

Dalkia Siège


Sous-filière et emploi repère

Ressources humaines - Charge des ressources humaines


Intitulé

Responsable Formation et Développement des Compétences H/F


Type de contrat

CDI


Durée du contrat (en mois)

Non applicable


Catégorie socio-professionnelle

Cadre


Descriptif du poste

Au sein de la Direction des ressources humaines, en tant que Responsable Formation et Développement des Compétences, vous avez pour objectif la déclinaison de la politique ressources humaines sur le périmètre du Siège (environ 800 collaborateurs essentiellement cadres) dans les domaines de la formation et du développement des compétences, dans le respect des règles et valeurs du Groupe.


Référent sur les dossiers formation et alternance, campagnes d'entretiens annuels, GPEC, vous accompagnez et conseillez l'ensemble de la fonction managériale de votre périmètre et participez au processus de décision.


Plus particulièrement, vous serez le/la pilote dans les déploiements du plan de formation, de l'alternance et des campagnes d'entretiens annuels et professionnels ainsi que des outils associés ; vous portez la réflexion sur les démarches types GPEC et, en appui du DRH Siège, sur les situations individuelles. Vous animez également sur votre périmètre la diversité. 


Type de contrat (technique)

CDI

Profil recherché
Profil

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste équivalent.


Doté d'un bon relationnel et de sens du leadership, vous possédez de solides compétences dans les domaines de la formation et du développement des compétences. Reconnu pour votre curiosité intellectuelle et votre esprit d'initiative, vous êtes orienté client et résultat.


Votre capacité à anticiper, votre rigueur, votre organisation et votre autonomie vous permettent de mener à bien vos missions dans les délais impartis.


Votre disponibilité, votre sens de la confidentialité et votre proactivité alliées à votre capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau et à travailler en équipe sont les atouts qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste.


Niveau de formation

Master / M2 / école de commerce / école d'ingénieur


Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 10 ans


Permis de conduire

Non


Localisation du poste

France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92), LA DEFENSE

Complément Pôle Emploi & APEC
Nombre de poste(s)

1


Mobilité du poste

Département


Appellation métier

Chargé / Chargée de formation en entreprise_11796


Code ROME

Développement des ressources humaines

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