Head of Brand

À propos de l'équipe Marketing

Chez Ornikar, notre ambition est de transformer durablement l'expérience de l'auto-école et de l'assurance auto, en accompagnant les jeunes et leurs familles dans leurs premières étapes vers l'autonomie.

La marque est un levier central de cette ambition : créer de la préférence, de la confiance et de la désirabilité, tout en portant un discours clair, responsable et incarné sur des sujets structurants comme la formation, la mobilité et l'assurance.

Le rôle de Head of Brand est clé : il s'agit de faire émerger une expression de marque forte, capable de porter les campagnes de marque Ornikar à partir de 2026, en lien direct avec les enjeux business.

Vos missions 1. Idéation & expression de marque

• Porter la grande idée créative Ornikar et les territoires d'expression associés.

• Traduire la vision de marque en concepts simples, puissants et mémorables, en s'appuyant sur des outils d'idéation et de prototypage augmentés par l'IA.

• Définir et faire vivre les codes narratifs, éditoriaux et visuels de la marque.

2. Pilotage des campagnes Brand 360

• Concevoir et orchestrer les campagnes de marque nationales (online et offline).

• Décliner la grande idée sur l'ensemble des leviers : paid, social, influence, TV, OOH,..

• Garantir la qualité créative finale des campagnes et des productions, quelle que soit l'échelle.

3. Communication Brand & Corporate

• Structurer et déployer la narration globale Ornikar, à la croisée du brand et du corporate.

• Co-piloter la stratégie RP et les prises de parole (CEO & experts).

• Positionner Ornikar comme acteur référent de la formation, de la mobilité et de l'assurance, auprès des médias, partenaires et institutions.

4. Contenus, social & expérience de marque

• Donner une direction créative claire aux contenus social media et UGC.

• Installer une marque humaine, accessible et incarnée, auprès des jeunes, des parents et des enseignants.

• Assurer la cohérence entre campagnes, contenus et expérience de marque, avec une capacité à produire et décliner les contenus à grande échelle grâce à l'IA.

Le processus de recrutement

• Premier échange : un premier entretien avec un membre de notre équipe Talent Acquisition afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations, et vous présenter Ornikar et le poste.

• Entretien métier : une discussion approfondie sur le poste, vos expériences et les enjeux de l'équipe.

• Étude de cas ou test technique : un exercice concret pour vous projeter dans le quotidien du poste.

• Rencontre avec l'équipe : un moment d'échange pour découvrir nos valeurs, nos méthodes de travail et la dynamique de votre future équipe.

Pour les postes de manager :

• Entretien "Management Skills" : un temps dédié à échanger sur votre expérience et votre vision du management, suivi d'une prise de références.
  

Pourquoi rejoindre Ornikar ?  

• Vous rejoignez la première auto-école de France, une scaleup engagée dans la mobilité et la sécurité routière. Nous accompagnons nos utilisateurs à toutes les étapes de leur vie - du code et du permis à l'assurance - pour favoriser l'autonomie des jeunes et leur permettre de gagner en confiance.

• Vous évoluez dans une culture où l'initiative, l'audace et la progression collective sont encouragées à tous les niveaux.

• Vous bénéficiez d'une réelle autonomie et de la confiance de votre équipe pour concrétiser vos idées et porter vos projets.

• Vous contribuez à des produits et services à fort impact, qui accompagnent nos utilisateur·rice·s vers plus d'autonomie et simplifient leur quotidien.
  

Votre expérience et vos compétences

• Vous avez une forte sensibilité créative et une capacité d'idéation reconnue.

• Vous savez transformer une vision stratégique en campagnes concrètes et désirables.

• Vous avez déjà piloté des campagnes de marque 360, online et offline.

• Vous êtes à l'aise sur des sujets brand comme corporate.

• Vous êtes curieux·se et à l'aise avec l'IA comme outil de création et de scale, sans jamais sacrifier l'exigence créative.

• Vous aimez être impliqué·e du brief à l'exécution, avec une vraie exigence créative.
  

Ce que nous offrons

Votre environnement de travail

• Des bureaux parisiens lumineux avec un accès à un grand jardin.

• Une vie de bureau active, ponctuée d'événements réguliers (AfterRoads, Summer Party, Christmas Party, Q-Launch).

• Des corbeilles de fruits de saison livrés quotidiennement, ainsi qu'un bar à snack avec oléagineux et boissons à disposition.

Vos avantages

• 1 jour de RTT par mois, en plus des 25 jours de congés légaux.

• La possibilité de passer votre permis gratuitement.

• 1 jour de télétravail par semaine.

• Une carte Swile : 11 €/jour de titres-restaurant (pris en charge à 50 % par Ornikar) et 42 €/mois pour vos transports (pris en charge à 100 %).

• Une complémentaire santé avec Alan.

• Un abonnement Gymlib pour le sport et le bien-être.

• L'accès à Edflex, notre plateforme éducative pour continuer à vous former.

• De nombreuses réductions via Leeto, partenaire de notre CSE.

Un engagement fort pour un recrutement équitable

Chez Ornikar, nous prônons un recrutement inclusif garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. À l'image de notre permis de conduire accessible à toutes et à tous, nous sommes convaincu·e·s que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont essentielles à notre réussite.

Nous faisons évoluer en continu nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formé·e·s à la prévention des biais inconscients et mènent des entretiens structurés.

Nous invitons tous les candidat·e·s, même si vous ne répondez pas à tous les critères, à postuler en toute confiance. Chaque candidature est examinée avec la même attention, directement par une personne, sans intervention de l'intelligence artificielle.

Besoin d'un aménagement spécifique ? : indiquez-le dès le début du processus afin que nous puissions mettre en place les adaptations nécessaires dans les meilleures conditions.

Autorisations administratives : si vous avez besoin d'une autorisation de travail en France, merci de nous en informer rapidement afin d'anticiper les démarches administratives employeur et vous permettre de commencer avec nous au plus tôt.

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