Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Informations générales

Référence

BA025PNB

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Description du poste

Vos activités principales :

●Informations et conseils auprès des fonctionnaires

●Suivi administratif et budgétaire de la réserve opérationnelle

●Statistiques départementales mensuelles sur RESANA (suivi des effectifs - PA – Réservistes)

●Suivi des effectifs sur application DIALOGUE (affectations administratives et opérationnelles)

●Saisie informatique sur applications spécifiques : DIALOGUE (changements situation - maladies – notations,mutations), GESTT (congés, absences…)

●Participation au suivi des dossiers avancements et mutation / participation aux campagnes de paiement des HS – primes...

●Gestion des cartes professionnelles des personnels

●Gestion départementale des CET / Gestion de GESTT

● Participation au management du BRH en lien avec la cheffe de bureau

Groupe RIFSEEP : 2

Conditions particulières d'exercice

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :FPGRH002

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPGRH002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH002A

Descriptif du profil recherché

Activités du service

Le service départemental de soutien opérationnel comprend le bureau finances et affaires immobilières, le bureau logistique, le bureau des ressources humaines et accompagnement, et le bureau conseiller prévention

- Composition et effectifs du service : 2 attachés d'administration, chef et adjoint SDSO, 2 adjointes administratives, une secrétaire administrative et 1 contractuelle niveau B au budget, 1 secrétaire administrative , 4 brigadiers-chef, 1 contrôleur et 5 adjoints techniques au service logistique, 2 secrétaires administratives, 3 adjointes administratives, 1 GPX et 1 alternante au service des ressources humaines et accompagnement, de 1 Brigadier-chef, d'un gardien de la paix et d'une adjointe administrative au bureau prévention.

- Liaisons hiérarchiques

Le service SDSO est placé sous l'autorité directe du DIPN 25 . Le chef de service est une Attachée principale d'Administration.

Liaisons fonctionnelles :

 Différents services de la DIPN 25, SGAMI, DNPN, D3S

Temps plein

Oui

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Compétences attendues

Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences juridiques : niveau initié à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise
requis

Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis
- Savoir manager: niveau pratique requis
- Savoir appliquer la réglementation: niveau pratique requis

Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer:  niveau pratique requis
- Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.
 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, organisation

Grande rigueur, Polyvalence, Discrétion

Régime hebdomadaire 40h30 (avec horaires variables)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

 Personnels externes

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat :

Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies).

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)

Lieu d'affectation

DIPN BESANCON / SDSO / BRHA

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BESANCON (25)

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Personne à contacter (mail)

Mme GEHANT Sandra dipn25-

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