Chargé de la gestion et du suivi des dotations de l'État aux collectivités territoriales H/F

Informations générales

Référence

BA031ATC

Date limite de candidature

30/06/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de la gestion et du suivi des dotations de l'État aux collectivités territoriales H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

1/ Suivi financier du BOP 119 (DSIL)
Appui à l'élaboration de la programmation DSIL et DSID aux côtés du chargé de mission et de la cadre d'appui
Saisie et validation des demandes de subventions et des services faits sur Chorus Formulaires, en lien avec le CSPR Chorus et la DRFIP
Mise à jour du tableau financier et suivi des opérations engagées et payées en lien avec les UO, le CSPR Chorus Occitanie et la direction régionale des finances publiques
Plus ponctuellement, élaboration de restitutions budgétaires sur Chorus Coeur (suivi de la consommation des AE et des CP)

2/ Suivi du BOP 112 (FNADT régional et interrégional)
En lien avec la cadre d'appui, les préfectures de départements et les chargés de mission thématique :
- Suivi de l'exécution financière des programmes ANCT (section générale FNADT): France Services, Volontariat Territorial en Administration, Tiers-lieux (fabriques de territoires et manufactures), Territoires d'Industrie…
- Suivi de la programmation du volet territorial du FNADT régional
- Saisie et validation des demandes de subventions et des services faits sur Chorus Formulaires, en lien avec le CSPR Chorus et la DRFIP
Plus ponctuellement, en lien avec le collaborateur de catégorie B, appui à l'exécution financière des opérations portées par le Commissariat de Massif des Pyrénées (volet interrégional du FNADT)

3/ BOP 380 (Fonds vert)

- Appui administratif à la cadre d'appui chargée du pilotage du BOP

- Rédaction des avenants aux conventions cadre et des décisions attributives associées pour le versement des subventions aux opérateurs (Agences de l'eau, ADEME)

Vos perspectives :

Développement d'une compétence de pilotage et de suivi de ressources budgétaires valorisables dans le cadre d'un déroulement de carrière en préfecture ou en service déconcentré.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Périodes de fortes activités liées au calendrier budgétaire

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGBF004

Descriptif du profil recherché

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Placée sous l'autorité du SGAR et de son adjointe, la mission appui au territoire est rattachée au pôle « politiques publiques ». Elle est en charge du suivi du CPER et des CPIER, en interface avec l'ensemble des chargés de mission thématiques du SGAR.

Service particulièrement sensible à l'échelle du SGAR, la mission « appui aux territoires » dispose d'un positionnement « pivot » au sein du SGAR à la croisée de l'ensemble des politiques publiques, et dans la plus large interministérialité.

La multiplicité des interfaces avec l'ensemble des préfectures de département, les collectivités territoriales, les directions régionales et opérateurs de l'état, mais également la diversité des fonds et programmes gérés par cette mission imposent une évolution dans les pratiques afin d'améliorer la fluidité dans la gestion des dossiers (mise en place et animation de l'outil de partage GRIST, dématérialisation des procédures notamment).

Le SGAR assiste le préfet de région dans l'exercice de ses missions à l'échelle de la région Occitanie.
RLe SGAR est organisé en deux pôles, l'un dédié aux politiques de modernisation et de mutualisation des moyens et l'autre chargé de l'animation régionale des politiques publiques, chacun étant animé par un adjoint au SGAR.

Le SGAR est organisé en deux pôles, l'un dédié aux politiques de modernisation et de mutualisation des moyens et l'autre chargé de l'animation régionale des politiques publiques, chacun étant animé par un adjoint au SGAR.

La mission « appui aux territoires » apporte une aide en termes d'ingénierie financière de projet et en assure le suivi budgétaire en lien avec les porteurs de projet et les préfectures de département. Elle est rattachée au pôle politiques publiques du SGAR.

La mission est chargée, au niveau de la région Occitanie, du pilotage et du suivi :

- du BOP 112 FNADT ;

- du BOP 119 DSIL et DSID ;

- de la clôture des opérations des BOP 362 et BOP 364 liés à la Relance ;

- du BOP 162 PITE Littoral ;

- du BOP 380 Fonds vert ;

- du CPER Occitanie et des CPIER (massif des Pyrénées, Plan Lot, Plan Garonne).

Composition et effectifs du service
1 chargé de Mission- catégorie A

2 cadres d'appui- catégorie A

2 agents collaborateurs (1 agent de catégorie B et 1 agent de catégorie C qui fait l'objet de la présente fiche de poste)

Liaisons hiérarchiques
Le chargé de mission « appui aux territoires », les deux cadres d'appui, l'adjointe au SGAR en charge du pôle politiques publiques, le SGAR

Liaisons fonctionnelles
Les préfectures de département, sous préfectures

Les chargés de mission du SGAR et l'adjointe au SGAR pôle politiques publiques

Le Commissariat de massif des Pyrénées et le directeur de projet canal du midi

Les directions régionales et les opérateurs de l'État

Le conseil régional et les autres collectivités

Les directions de l'administration centrale : DGCL, DMATES et DGALN

Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
Connaissance de l'environnement professionnel : maîtrise
Chorus Coeur et Chorus Formulaires : maîtrise
Compétences budgétaires et comptables/maîtrise de la chaîne de la dépense : maîtrise
Cadre juridique des dotations et subventions de l'État aux collectivités territoriales : maîtrise
Pack Office : maîtrise

Savoir-faire
Savoir gérer un projet : pratique - à acquérir
Savoir travailler en équipe : expert
Savoir analyser : maîtrise
Compétences rédactionnelles : maîtrise
Savoir s'organiser : maîtrise

Savoir-être
Savoir communiquer : maîtrise
Savoir s'adapter : maîtrise
Savoir s'exprimer oralement : maîtrise

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel uniquement ne seront pas prises en compte.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

ou
http://ressources-

Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".

Qui contacter :

Delphine MERCADIER – SGAR adjointe -

Pascal SOLEIL – directeur de la coordination et des affaires générales

en copie : sgc-recrutement--

Fondement juridique du recrutement

Fondement 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Lieu d'affectation

Préfecture de région Occitanie - 1, place Saint-Etienne Toulouse Cedex 9

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de région Occitanie - TOULOUSE

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Personne à contacter (mail)

sgc-recrutement--

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