Consultant junior

CONTEXTE

La mission de vERTIge est de développer des outils d'analyse, de formation et de pilotage stratégique permettant aux organisations de prévenir durablement toute forme de violence basée sur une différence réelle ou supposée (origine ethnique, appartenance religieuse, orientation sexuelle, genre, capacité physique, etc.).

Agir sur des questions aussi sensibles et complexes nécessite de s'appuyer sur des travaux universitaires validés et des méthodes respectant la rigueur et l'éthique de la recherche. Notre mission :
allier recherche et action, pour objectiver et prévenir les dynamiques de repli ou d'affirmation identitaire.

vERTIge accompagne aujourd'hui collectivités, institutions, entreprises et associations, sur des enjeux touchant à la cohésion des équipes, la « raison d'être » des organisations, la communication et la gestion de crises, la règlementation interne (neutralité, laïcité), la maîtrise des risques.

Ce stage s'adresse à un(e) candidat(e) motivé(e) par le défi suivant :
Transformer l'expertise scientifique en solutions opérationnelles à impact pour les acteurs.

MISSIONS

1. Développement & partenariats

• Identifier et engager des partenaires relais (formations, cabinets conseil, think tanks)
• Préparer des collaborations avec
  centres de recherche et acteurs académiques
• Contribuer au développement d'un
  réseau d'organisations utilisatrices des outils
• Participer aux réponses à appels à projets et appels d'offres

2. Structuration des outils & innovations

• Formalisation d'outils existants (dont la Matrice vERTIge
  
  )
• Conception d'
  outils complémentaires
  : baromètres, questionnaires, guides, grilles d'analyse
• Renforcement du protocole méthodologique (validité, indicateurs, modes d'usage)
• Préparation des démarches qualité et certification

3. Valorisation stratégique des expertises et des outils

• Contribuer à la traduction des travaux de recherche-action et des outils (baromètre, matrices, diagnostics) en supports lisibles et utiles pour les décideurs publics.
• Participer à la structuration de livrables à destination des clients et partenaires (synthèses, notes d'aide à la décision, supports de présentation).
• Appuyer la diffusion ciblée des productions de vERTIge en cohérence avec son positionnement et ses objectifs de développement.

COMPÉTENCES REQUISES

• Analyser le fonctionnement des organisations et identifier des enjeux liés aux politiques RH, au management, à la diversité et à la RSE.
• Contribuer à des démarches de diagnostic et de prévention des risques appliquées aux organisations (sociaux, réputationnels, managériaux).
• Traiter des sujets sensibles (identité, valeurs, tensions internes) avec une posture professionnelle, éthique et diplomate.
• Réaliser des benchmarks et une veille structurée (acteurs, pratiques, outils, cadres méthodologiques).
• Participer à la conception et à la formalisation d'outils méthodologiques (supports d'analyse, matrices, livrables réutilisables).
• Travailler en autonomie : organiser son activité, prioriser, rendre compte et respecter des échéances

PROFIL RECHERCHÉ

• Étudiant en IEP, écoles de management, communication, marketing
• Intérêt prononcé pour les enjeux de cohésion sociale, diversité, laïcité
• Attrait pour le monde universitaire et la recherche
• Intérêt pour le métier de consultant (une première expérience en cabinet serait un plus)
• Capacité à travailler de manière autonome et flexible
• Créativité, esprit critique et capacité à penser de manière stratégique
• Maîtrise des outils de création (Canva, Google Worksplace, …)
• A l'aise dans une structure souple, neuve et en croissance

CONDITIONS

• Stage 6 mois, Clichy télétravail possible
• Janvier/février 2026
• Indemnités légales + transport
• Encadrement direct par la direction

POURQUOI POSTULER ?

• participer au
  déploiement national d'une innovation méthodologique
  ;
• travailler au contact de
  chercheurs, institutions et décideurs
  ;
• contribuer à créer des
  outils concrets pour le terrain
  ;
• gagner en expertise sur des sujets stratégiques et sensibles ;
• opportunité de
  pré-embauche
  dans une structure en développement.