ENSOSP –Assistant(e) pédagogique au sein de la Division outils de simulation

Informations générales

Référence

BS013ACA

Date limite de candidature

31/08/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Intervention technique et logistique - Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

ENSOSP –Assistant(e) pédagogique au sein de la Division outils de simulation (Dosim)

Description du poste

La division des outils de simulation recherche un(e) Assistant(e) pédagogique-Groupe RIFSEEP :  2

Vos activités principales :

-Assister les chefs de service/bureau dans la mise en œuvre, l'entretien et la maintenance des outils pédagogiques

- Assurer l'accompagnement des assistants pédagogiques occasionnels et des assistants pédagogiques nouvellement affectés

- Être force de propositions dans l'amélioration des outils existants et dans le développement de nouveaux outils

Sur le site pédagogique de Vitrolles :

-Être référent d'un ou plusieurs centres d'incendie et de secours de formation (CIS) : mise en œuvre opérationnelle et suivi, logistique, consignes…

- Assurer la mise en œuvre des engins spéciaux (EPS, VSR, PC mobile…)

- Assurer le suivi des inventaires et le maintien en condition opérationnelle du matériel roulant et non roulant

- Activer et animer les parcours appareils respiratoires isolants (CEPARI)

- Activer et animer les caissons destinés à la compréhension du système feu

- Assurer des missions transverses au sein du plateau technique (formations TCSC, préparation RCCI)

- Accompagner les formateurs sur les exercices d'explicitations techniques en s'adressant aux manœuvrants

- Assurer les fonctions formatives d'opérateur CODIS et postes de commandements mobiles

Sur les autres sites :

- Assurer la mise en œuvre des outils de la plateforme multi-énergies

- Assurer la fonction d'opérateur de réalité virtuelle

Votre environnement professionnel :

L'École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers (ENSOSP) est un établissement public national à caractère administratif. Elle a pour mission principale la formation initiale et continue des officiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, et se voit confier des missions complémentaires qui sont déclinées dans le décret du 7 juin 2004 portant création de l'ENSOSP.

Activités du service

 La division des outils de simulations (DOSIM) assure la mise en œuvre des outils pédagogiques concourant aux formations des officiers de sapeurs-pompiers. 

Composition et effectifs du service

Dosim est composée d'un chef de division, de deux chefs de service dont un adjoint au chef de division, d'une assistante du chef de division, de trois chefs de bureau, de huit assistants pédagogiques et six agents techniques.

Liaisons hiérarchiques

  Chefs de bureau

  Chefs de service

  Chef de division 

Liaisons fonctionnelles

En liaison avec tous les services de Dosim et des divisions supports de formation

Contacts

Chef de la division des outils de simulation : Lieutenant-colonel Bruno DE SANTIS au ou

Chef de la DRH : Marc LOPEZ au /75 ou

Conditions particulières d'exercice

Localisation administrative et géographique / Affectation 

ENSOSP Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers 

DEFOR : Département des formations à la gestion de crise, aux emplois opérationnels, d'encadrement et de spécialités

DOSIM : Division  des  outils  de  simulation

AIX-EN-PROVENCE , rue du lieutenant Parayre,

VITROLLES , 18, avenue des soldats du feu

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire : 38 heures-16 jours ARTT

Avoir le sens de l'organisation du travail - rigueur - disponibilité - savoir rendre compte

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau pratique à acquérir
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau initié requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau initié requis
Savoir s'adapter : niveau pratique à acquérir
Savoir accueillir : niveau initié requis

Autres :  titulaire du permis C1 et de la conduite des MEA (COD6) 

Vos perspectives 

L'expérience et les compétences acquises sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et permettent de faciliter la préparation aux concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 à 6 ans

Date de mise à jour de la fiche de poste : 19/01/2026

Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau pratique à acquérir
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau initié requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau initié requis
Savoir s'adapter : niveau pratique à acquérir
Savoir accueillir : niveau initié requis
Autres :  titulaire du permis C1 et de la conduite des MEA (COD6)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Domaine Intervention technique et logistique

Emploi fonctionnel Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERLOG007

temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

Emploi fonctionnel (codification REMI) indispensable pour la prise d'acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

Domaine : TECHNIQUE-LOGISTIQUE-MAINTENANCE

 Emploi  type : TECHNICIENNE/TECHNICIEN DE MAINTIEN EN CONDITIONS OPERATIONNELLES (FPE - FP2LOG16)

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :  FP2LOG16

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: 100%

Liste des pièces requises pour déposer une candidature 

CV + Lettre de motivation (à l'attention de Monsieur le directeur de l'Ensosp) +Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses
Personnels du ministère de l'Intérieur

Personnels externes

et en parallèle, candidature à adresser par mail à

A déposer obligatoirement sur MOB MI https://ministereinterieur- et sur "Choisir le service public"

Fondement juridique du recrutement

Le poste est-il ouvert aux contractuels ?    Oui     

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat :

 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Lieu d'affectation

ENSOSP-Vitrolles

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

ENSOSP

Date de vacance de l'emploi

01/05/2026

Personne à contacter (mail)

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