ENSOSP Agent(e) technique au sein de la Division des outils de simulation

Informations générales

Référence

BS013ACA

Date limite de candidature

31/08/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Intervention technique et logistique - Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

ENSOSP Agent(e) technique au sein de la Division des outils de simulation (DOSIM-Simulateur)

Description du poste

La division des outils de simulation recherche un(e) Agent(e) technique-Groupe RIFSEEP :  2

Activités principales

Au sein de la division des outils de simulation, il assiste le chef de bureau de la gestion et de la maintenance des outils de simulations sur le site de Vitrolles (simulateurs incendie au gaz, générateurs de fumées froides…)

Ses activités visent trois grands objectifs 

- Maintenance corrective ;

- Maintenance préventive ;

- Maintenance améliorative.

Ponctuellement, l'agent participe à 

- l'implantation de nouveaux équipements et aux travaux neufs ;

- la rédaction des principaux documents opérationnels de maintenance ;

- la formation des personnels d'exploitation.

Ses missions principales sont 

- Mise en route et entretien des simulateurs (entretien préventif & curatif) ;

- Mise en place des exercices ;

- Entretien du réseau incendie (entretien préventif & curatif) ;

- Entretien des espaces verts et chemins d'accès ;

- Maintenance générale des infrastructures (électricité, maçonnerie, plomberie, …) ;

- Suivi des sous-traitants (travaux, maintenances, …) ;

- Travaux d'aménagement à but pédagogique ;

- Suivi de l'exécution des marchés publics liés à l'activité (gestion des stocks épaves et liquide à fumée) ;

- Toutes tâches ponctuelles selon besoins du service.

Activités secondaires

- Assistant pédagogique occasionnel (aide-formateur) selon profi

Vos perspectives 

L'expérience et les compétences acquises sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et permettent de faciliter la préparation aux concours et examens professionnels.

Contacts

Chef de division:  Lieutenant-colonel  Bruno DE SANTIS à bruno..f ou

Chef DR:  Marc LOPEZ au /75 ou

Conditions particulières d'exercice

Localisation administrative et géographique / Affectation :

ENSOSP - Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers

18, avenue des soldats du feu 13127 Vitrolles

DEFOR : Département des formations à la gestion de crise, aux emplois opérationnels, d'encadrement et de spécialités
DOSIM : Division des outils de simulation 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Base de travail de 38 heures hebdomadaire générant 16 jours d'ARTT, astreintes techniques

- Avoir le sens de l'organisation du travail

- Savoir travailler en équipe

- Rigueur

- Disponibilité

- Savoir rendre compte

- Bon relationnel

- Habilitation électrique souhaitée

- CACES R482 (Chariot élévateur) souhaité

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Savoir  s'exprimer oralement: niveau pratique  requis

Savoir accueillir : niveau pratique requis

Autres : 

Rigueur, disponibilité, bon relationnel, savoir rendre compte

 Habilitation électrique souhaitée

CACES R482 (Chariot élévateur) souhaité

Durée attendue sur le poste : 3 à 6 ans

Date de mise à jour de la fiche de poste : 19/01/2026

Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Savoir  s'exprimer oralement: niveau pratique  requis
Savoir accueillir : niveau pratique requis
Autres :
Rigueur, disponibilité, bon relationnel, savoir rendre compte
 Habilitation électrique souhaitée
CACES R482 (Chariot élévateur) souhaité

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

 Domaine : Intervention technique et logistique

Emploi fonctionnel : Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERLOG007

temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

 Emploi fonctionnel (codification REMI) indispensable pour la prise d'acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 Domaine : TECHNIQUE-LOGISTIQUE-MAINTENANCE

 Emploi  type : TECHNICIENNE/TECHNICIEN DE MAINTIEN EN CONDITIONS OPERATIONNELLES (FPE - FP2LOG16)

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :  FP2LOG16

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

CV + Lettre de motivation (à l'attention de Monsieur le directeur de l'Ensosp) +Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses
Personnels du ministère de l'Intérieur

Personnels externes

et en parallèle : Candidature à adresser par mail :

A déposer obligatoirement sur MOB MI https://ministereinterieur- et sur "Choisir le service public"

Fondement juridique du recrutement

Le poste est-il ouvert aux contractuels ?    Oui     

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat :

 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Lieu d'affectation

ENSOSP-Vitrolles

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

ENSOSP

Date de vacance de l'emploi

01/03/2025

Personne à contacter (mail)

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