Adjoint(e) au chef du bureau de la sécurité intérieure

il y a 18 heures


Oyonnax, Auvergne-Rhône-Alpes, France Choisir le Service Public Temps plein


Informations générales

Organisme de rattachement

Préfecture de l'Ain  

Référence

MINT_BA001ATA

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date limite de candidature

01/03/2026


Versant

Fonction Publique de l'Etat


Catégorie

Catégorie A (cadre)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels


Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel


Statut du poste

Susceptible d'être vacant


Intitulé du poste

Adjoint(e) au chef du bureau de la sécurité intérieure


Description du poste

Vos activités principales
L'adjoint(e) au chef du BSI chargé(e) de la coordination des politiques publiques de prévention (délinquance, radicalisation et repli communautaire) et des partenariats a la responsabilité de :
- coordonner les politiques publiques de prévention de la délinquance, financées par les programmes S et D du fond interministériel de la délinquance et de la radicalisation (FIPD), et celles de prévention de la radicalisation et du repli communautaire (programme R) ;
- assurer l'efficience de l'emploi des fonds publics mobilisés par le FIPD et leur cohérence avec l'ensemble des activités de prévention de la délinquance et de la radicalisation engagés par les pouvoirs publics ;
- coordonner les moyens et projets engagés par la mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA) ;
Il ou elle a également la charge de :
- assurer l'intérim du chef du bureau en son absence,
- assurer la représentation du BSI vis à vis des partenaires extérieurs en lien avec le chef de bureau ;
- animer les partenariats avec les acteurs locaux engagés dans les politiques publiques sus-visées, en étroite relation avec le pôle ordre public et prévention de la délinquance et de la radicalisation ;
- le cas échéant, susciter des projets avec les partenaires identifiés, répondant aux priorités assignées à ces différentes politiques publiques.
Il ou elle assure par ailleurs toute mission confiée par son supérieur hiérarchique en cas de nécessité de service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Astreinte
Disponibilité / réactivité
Habilitation à l'information classifiée : Très secret
Votre environnement professionnel

Activités du service

Le BSI est chargé d'élaborer et décliner les politiques locales de sécurité publique et de défense civile. Il suit par ailleurs les enjeux de prévention de la délinquance et de la radicalisation.

Composition et effectifs du service

Le BSI compte un chef de bureau (A), également adjoint au directeur des sécurités, et un adjoint au chef de bureau (A).
Le BSI est composé de deux pôles :
- le pôle ordre public, prévention de la délinquance et de la radicalisation, avec un chargé de l'ordre public, de la lutte contre la délinquance et des politiques de prévention (B)
- le pôle lutte contre la radicalisation et les séparatismes avec un responsable du pôle (B), un agent chargé de la lutte contre la radicalisation, les séparatismes et du continuum de sécurité (B) et un agent chargé de la défense civile (C)

Liaisons hiérarchiques

L'adjoint(e) au chef du BSI est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau (N+1) et du directeur des sécurités (N+2). Il ou elle a autorité fonctionnelle sur l'ensemble des agents du BSI et, en période d'interim du chef de bureau, devient autorité hiérarchique de ces agents.
Liaisons fonctionnelles
services extérieurs, forces de sécurité intérieure, sous-préfecture, partenaires publics et privés.


Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Directeur des sécurités
Chef de bureau dans une autre préfecture ou dans une autre direction

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP : 3
Qui contacter : le chef du bureau de la sécurité intérieure, Jérémy TESTA,
Pour candidater : liste des pièces à déposer sur le site :
- un CV
- une lettre de motivation
- la copie du diplôme le plus élevé (contractuel)
- le dernier arrêté d'avancement (titulaire)
- le dernier bulletin de salaire
- le Formulaire Unique de Demande de mobilité (FUD) obligatoire pour tous les candidats sans distinction de recrutement.

Lien vers le FUD de mobilité :


Fondement juridique du recrutement

Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions du 2° de l'article L332-2 ou de l'article L332-7 du Code général de la fonction publique.


Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01)


Géolocalisation du poste


  


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Bourg-en-Bresse


Date de vacance de l'emploi

01/08/2026



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