Adjoint(e) au chef du bureau de la gestion locale des crises

Informations générales

Référence

BA001ATA

Date limite de candidature

01/03/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Sécurité - Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Adjoint(e) au chef du bureau de la gestion locale des crises - responsable de la planification

Description du poste

Vos activités principales 

L'agent(e) est principalement chargé(e) :

- d'encadrer les agents chargés de la planification ; 

- de piloter, en tant que chef(fe) de projet, la planification de l'ORSEC départemental ; 

- d'assurer la préparation des exercices de sécurité et de défense civile avec les services de la préfecture, et notamment de la direction des sécurités, mais également avec les services extérieurs (ex : forces de sécurité intérieure, SDIS, DDI, ARS, DREAL etc.) ; 

- d'organiser les retours d'expériences des exercices et de suivre, en étroite coopération avec les agents du pôle opération/prévention, les axes d'amélioration identifiés ; 

- d'assurer un suivi des dispositifs de gestion de crise liés à la thématique de la défense civile en étroite collaboration avec les agents opération/prévention et avec le bureau de la sécurité intérieure ; 

- de maintenir le lien avec les associations agréées de sécurité civile, ainsi que les services partenaires du service, avec l'appui du chef de bureau. 

Il ou elle a également la charge de :

-d'assurer l'intérim du chef du bureau de la gestion locale des crises en son absence ;

- d'assurer la représentation du bureau vis à vis des partenaires extérieurs en lien avec le chef de bureau. 

Il ou elle assure par ailleurs toute mission confiée par son supérieur hiérarchique en cas de nécessité de service, notamment en cas de crise majeure. 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions 

Astreinte cabinet Habilitation secret requise 

L'agent participe à la démarche Qual-e-pref

Votre environnement professionnel

Activités du service 
Le bureau de la gestion locale des crises décline au plan local et interministériel la politique nationale de sécurité civile, sur ses volets de planification de l'ORSEC départemental et de gestion de crise, mais aussi de prévention des risques pour l'arrondissement préfectoral de Bourg-en-Bresse. Il assure également la formation des élus du département à la gestion de crise, ainsi que la sensibilisation de la populations aux risques. 

Composition et effectifs du service 
Le bureau de la gestion locale des crises comprend 6 agents : 1 responsable de bureau, 1 adjoint au responsable de bureau par ailleurs responsable de la planification départementale en tant que chef de projet « planification de l'ORSEC départemental», 1 chargé de planification, 1 responsable opération/prévention et 2 chargés opérations/prévention. 

Liaisons hiérarchiques 
L'adjoint(e) au chef de bureau est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de bureau (N) et du directeur des sécurités, directeur de cabinet adjoint (N+1). Il ou elle est l'autorité hiérarchique de l'ensemble du personnel du bureau de la gestion locale des crises (N).

Liaisons fonctionnelles 
L'adjoint(e) au responsable de bureau est placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du responsable de bureau. Il ou elle œuvre en collaboration étroite avec les niveaux zonal (EMIZ) et national (DGSCGC) et en in

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Chef(fe) de bureau de gestion locale des crises 

Adjoint(e) dans un autre bureau de la direction des sécurités ou de la préfecture Chef(fe) de bureau dans un autre bureau de la préfecture

Critères candidat
Compétences attendues

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau initié
Avoir des compétences en informatique -
bureautique
/ niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
/ niveau expert - requis
Savoir manager
/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis
/ niveau pratique - requis
Savoir gérer un projet
/ niveau expert - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter
/ niveau expert - requis

Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP  : 3

Domaine fonctionnel : sécurité civile

Qui contacter ? Joanna MORGILLO, cheffe du bureau de la gestion locale des crises,

Pour candidater : liste des pièces à déposer sur le site :

- un CV

- une lettre de motivation

- la copie du diplôme le plus élevé (contractuel)

- le dernier arrêté d'avancement (titulaire)

- le dernier bulletin de salaire

- le Formulaire Unique de Demande de mobilité (FUD) obligatoire pour tous les candidats sans distinction de recrutement.

Lien vers le FUD de mobilité :

Fondement juridique du recrutement

Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions du 2° de l'article L332-2 ou de l'article L332-7 du Code général de la fonction publique.

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01)

Lieu d'affectation

  

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Bourg-en-Bresse

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

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