Adjoint administratif aux admissions urgences BA

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

Metz

Date limite de candidature

28/12/2025

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Adjoint administratif aux admissions urgences BA

Descriptif de l'employeur

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus : https://chr-metz-

Description du poste

Créer, gérer et rendre facturable les dossiers des patients vus aux Urgences adultes et pédiatriques

Accueil et admissions des patients.

- Accueillir les patients se présentant aux urgences en vue de constituer leur dossier administratif (identité – couverture sociale) pour les urgences adultes et pédiatriques

- Gérer les appels téléphoniques arrivant à l'accueil des urgences

- Orienter le public et les patients se présentant aux urgences

- Assurer la continuité des admissions après la fermeture du bureau des entrées, en créant les dossiers hospitalisés pour les services ne bénéficiant plus d'un accès direct-urgence ou pour les préadmissions non réalisées par les patients

Gestion des dossiers des patients se présentant aux urgences :

- Rechercher les ouvertures de droits, envoyer les notes de frais

- Scanner les CNI et cartes mutuelles dans les dossiers

- Rendre impérativement le dossier du patient facturable

- Archiver les dossiers médico-administratifs

- Corriger les dossiers en rapport avec les requêtes fournies

- Transmettre les dossiers de tous les étrangers CEE et Hors CEE à l'A.C.H pour étude et facturation

Gestion des fournitures :

- Gérer l'approvisionnement des fournitures de bureau, des consommables de matériel informatique

Activités Ponctuelles ou Spécifiques :

- Participer au plan Blanc et plan SIVIC

- Modulation des horaires suite au déclenchement de l'Hôpital sous Tension

Conditions particulières d'exercice

Sujétions particulières : Horaires par tournée. Travail week-end et jours fériés. Disponibilité pour changement d'horaire en cas d'absentéisme et polyvalence

Descriptif du profil recherché

Qualifications (Diplômes) : Une connaissance des règles de protection sociale serait appréciée.

Connaissances Particulières : Outils informatiques (Word, Excel, OPTIFACT, GAM, DXURGENCES, Internet).

Qualités Professionnelles : Rigueur, discrétion, aptitude à l'autonomie, savoir gérer les situations d'angoisse, de stress, de panique. Connaissance de langues étrangères.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation Géographique (site) : service des urgences de l'hôpital de Bel-Air à Thionville 

Amplitude horaire: du lundi au vendredi 8h00 / minuit - samedi, dimanche, JF 8h / 22h (poste à temps plein)

Sujétions particulières : Horaires par tournée. Travail week-end et jours fériés. Disponibilité pour changement d'horaire en cas d'absentéisme et polyvalence

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Moselle (57)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Thionville (57)

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

23/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Aline PETER

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