Responsable Paye, Ressources Humaines et Affaires générales

Informations générales

Organisme de rattachement

Commission Nationale du Débat Public (CNDP)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

Paris

Intitulé long de l'offre

Responsable Paye, Ressources Humaines et Affaires générales de la CNDP

Date limite de candidature

12/02/2026

Employeur

Commission nationale du débat public

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable Paye, Ressources Humaines et Affaires générales

Descriptif de l'employeur

La Commission nationale du débat public (CNDP) est une autorité administrative indépendante chargée de veiller au respect de l'information et de la participation du public au processus d'élaboration des projets, plans ou programmes dès lors qu'ils présentent de forts enjeux socio-économiques ou ont des impacts significatifs sur l'environnement ou l'aménagement du territoire.

Le Collège de la CNDP est composé de 25 membres, dont le président et les deux vice-présidents, formant le bureau, exercent leurs fonctions à temps plein. Le schéma d'emplois des services de la CNDP comprend 11 ETP auxquels s'ajoutent les 3 membres du bureau (le président et les deux vice-présidents). Les agents de la CNDP constituent une équipe pluridisciplinaire associant des fonctionnaires et des agents contractuels. La CNDP établit par ailleurs une liste nationale des garantes et des garants (environ 240) et désigne des délégués de régions (17). Elle désigne également les membres des commissions particulières chargées de l'animation des débats publics. Ces divers intervenants, qui n'ont pas le statut de personnel de la CNDP, ont la qualité de collaborateurs occasionnels du service public (COSP). Ils sont désignés pour des missions ponctuelles et perçoivent indemnisation et remboursement de frais dans des conditions définies par voie réglementaire.

Description du poste

Le ou la responsable Paye, Ressources Humaines et Affaires générales pilote la rémunération des agents de la CNDP et l'indemnisation des COSP, l'ensemble des activités RH de la CNDP, et des activités annexes d'ordre général. Il ou elle est donc un des interlocuteurs des COSP. Il ou elle assure la gestion des personnels de la CNDP ainsi que des COSP (notamment les « garants ») que la CNDP désigne pour contribuer aux procédures d'information et de participation du public. Il ou elle apporte également son expertise à l'appui de cette gestion. Il ou elle intervient dans les domaines suivants :

1- Paye et rémunérations :

Etablissement des payes mensuelles des agents de la CNDP ;
Etablissement des indemnisations des COSP ;
Suivi des rémunérations et du budget du personnel (T2), établissement des reportings ;
Interlocuteur des agents de la CNDP et des COSP en ce qui concerne leurs traitements, salaires, indemnisation et bulletins de paie ;
Interlocuteur de la DDFIP94 pour la transmission mensuelle des éléments de rémunération via le logiciel VIRTUALIA RH ;
Règlement de l'ensemble des notes de frais des agents de la CNDP et des COSP en lien avec le Contrôle budgétaire et comptable ministériel (CBCM).

2- Administration du personnel :

Gestion/suivi des carrières et formations ;
Rédaction/suivi des contrats de travail et avenants ;
Gestion des arrivées et des départs : formalités d'accueil, fin de contrat, formalités de départ.
Etablissement des dossiers administratifs des collaborateurs occasionnels de service public (COSP) ;
Planification/suivi des visites médicales ;
Prise en charge des arrêts de travail ;
Gestion administrative des stagiaires CNDP ;
Gestion des campagnes du compte épargne temps (CET) ;
Rédaction des documents et décisions individuelles.

3- Recrutements :

Publication des offres d'emploi, d'apprentissage et de stage ;
Suivi des recrutements en cours, centralisation des candidatures;
Elaboration des entretiens de pré-qualification, organisation et participation aux entretiens de recrutement ;
Accueil et intégration des nouveaux et nouvelles arrivant.e.s : formalités d'arrivée et installation (gestion des badges, installation informatique, accès cantine) ;

4- Dialogue social :

Organisation et participation aux Comités sociaux d'administration (CSA) et Commission consultative paritaire (CCP) de la CNDP ;
Elaboration de l'ordre du jour en lien avec la direction et les représentants du personnel, préparation des dossiers et de l'ensemble des documents de séance ;
Élaboration du rapport social unique (RSU) annuel et mise à jour annuelle du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) ;
Rédaction des comptes rendus ainsi que des décisions.
En 2026, préparation des élections professionnelles, en lien avec les services du ministère chargé de l'écologie (et avec le recours à la plateforme collaborative RESANA).
Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour tous les aspects RH auprès de l'équipe.

Conditions particulières d'exercice

Travail en équipe pluridisciplinaire resserrée

Poste ouvert au télétravail

Descriptif du profil recherché

Compétences requises :

- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels dédiés aux RH (notamment en matière de paye) ; aisance dans le maniement des logiciels dédiés à la paye et à la gestion des RH ;
- Connaissance de la réglementation, des procédures et des méthodes de gestion de la paye et des RH
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Aptitude à la rédaction de notes administratives et de documents de synthèse
- Conduite de projets.
- Une expérience réussie dans les fonctions de responsable de la paye serait un atout.

Savoir-être :

- Sens du service public, loyauté et respect de la confidentialité
- Sens des relations sociales et capacité d'aptitude à évoluer dans une petite équipe
- Autonomie
- Sens du dialogue et de l'écoute, de la diplomatie et de la négociation
- Rigueur, esprit de synthèse et d'analyse, capacité à être force de proposition
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre à l'adresse : en mentionnant « Poste responsable Paye et RH », et en copie :

Le poste est à pouvoir dès que possible et situé, à ce stade, 244 Boulevard St Germain, à Paris 7ème arrondissement. Un déménagement à la Défense est prévu en 2026.

Le poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie A en position normale d'activité, en détachement ou aux personnes non fonctionnaires, dans le cadre d'une portabilité de CDI ou d'un CDD de 3 ans renouvelable.

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Jérôme GREFFE, directeur de la CNP :

Fondement juridique du recrutement

Article L332-2 du CGFP

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

244, boulevard Saint-Germain 75007 Paris

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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