Emplois actuels liés à Global Human Resources Partner Apprentice - Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur - CMA CGM
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Digital Dental Sales
il y a 5 jours
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Nobel Biocare Temps pleinJob DescriptionResponsable de la croissance et de l'expansion des ventes directes et des marges bénéficiaires pour les produits et services des comptes et/ou territoires assignés. Établit des relations professionnelles avec le personnel clé des comptes clients. Atteint les objectifs fixés en termes de volume de ventes rentables et de marges.Job...
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Directeur Commercial Animaux de Compagnie Région Sud Est
il y a 5 jours
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Zoetis Temps pleinDirecteur Commercial - Animaux de Compagnie - Région Sud Est composée des départements : A 2B Profil : itinérant / Responsable hiérarchique direct : Directeur.e National des Ventes.Responsabilités principalesLe/La Directeur Commercial "DC" est un poste qui contribue au succès global de Zoetis en dirigeant une équipe qui atteint et dépasse les...
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Contrôleur de Gestion Confirmé H/F
il y a 6 jours
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Provepharm Temps pleinVous souhaitez intégrer une entreprise marseillaise tout en travaillant dans un environnement innovant à forte expertise ? Rejoignez Provepharm, une entreprise à taille humaine, où vous participerez à des missions transverses en tant que Contrôleur de gestion.Votre profilIssu(e) d'une formation de niveau Bac +5, vous avez une bonne culture comptable et...
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Adjoint pilotage programme et support au directeur technique
il y a 6 jours
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France R&R CONSULTING Temps pleinEmbarquez avec R&R Consulting dans une aventure humaine et rejoignez une équipe dynamique pour partager et développer votre expertise en Certification aéronautique. Présentation de l'entreprise :R&R Consulting est un cabinet de conseil et d'expertise, spécialisé dans la Certification Aéronautique. PME à taille humaine en pleine croissance aux...
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chargé de mission référent budgétaire FIR H/F
il y a 2 semaines
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Dgafp Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur) Référence ARS_ Date de début de diffusion /06/2025 Date de parution /01/2026 Localisation Marseille Cedex 03 Date limite de candidature16/07/2025 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie...
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Business Development Manager F/H
il y a 6 jours
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Medtronic Temps pleinAt Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You'll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.A Day in the LifeSoulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, c'est guidé par cette mission que...
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Ingénieur.e R&D Biomécanique/ Engineer R&D Biomechanics
il y a 6 jours
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France PHILOMEC Temps plein[English below][FR] FICHE DE POSTE - Ingénieur(e) / Chercheur(se) en Biomécanique & Simulation FEAContrat : CDD 18 mois (prolongeable en CDI)Lieu :MarseilleProjet financé par :BPI – Programme BFTEÀ proposPhilomec est une entreprise spécialisée en biomécanique, jumeaux numériques et simulation avancée FEA appliqués à la chirurgie...
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responsable régional sud f/h
il y a 2 semaines
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France ba&sh Temps pleinAu sein de notre équipe Retail, vous rapportez à notre directeur retail France.Vos missions seront les suivantes :Mise en œuvre de la politique de l'entreprise au niveau du secteurGarantir la bonne application de la politique commerciale globale de l'entreprise au niveau régionalVeiller au respect des procédures et politiques administratives, sociales...
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Technicien de maintenance
il y a 5 jours
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Otis Elevator Co. Temps pleinDate Posted: Country: FranceLocation: 164 BLD MIREILLE LAUZE, MARSEILLE - LAUZE, 13010, FranceAperçu du poste Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d'évolution pour ses employés ? Otis développe son activité et...
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contrat professionnalisation technicien
il y a 6 jours
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Otis Elevator Co. Temps pleinDate Posted: Country:FranceLocation:164 BLD MIREILLE LAUZE, MARSEILLE - LAUZE, 13010, FranceTitre du posteApprenti(e) technicien(ne)Aperçu du posteVous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d'évolution pour ses employés...
Global Human Resources Partner Apprentice
Il y a 35 minutes
CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.
We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.
DARE TO GROW Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you "Dare to Grow" with us?
Location: Marseille
Start: September 2026
The Global Human Resources Business Partner provides support for Global support functions Leaders/Managers. He/She supports the senior HRBP by helping on Talent Development, Talent Acquisition, Reward and Recognition. This includes but is not limited to providing administrative support, ideas, preparation of key documents in the following critical areas within HR: change management; talent acquisition and talent management; planning practices; engagement and retention; organizational development and training; compensation and benefits; employee relations; HR compliance, and general policy administration, organization design.
Missions: Execute HR programs and policies as well as provide day-to-day HR support for assigned business
Work with the business managers and HR team to design and implement talent development, engagement, performance, diversity, inclusion and retention strategies
Partner effectively with geographic HR teams to provide consistent, excellent HR services and support
Ensure that our C&B policy and processed are applied and in line with each local labor market (merit increases, geographical mobility...)
Support the Global HRBP on identifying current talent pipeline for critical positions and develop strategies to manage bench strength
Ensure data accuracy on the HRIS by coordinating it with regions
Coordinate the recruitment with the help of the recruitment CoE
Profile:Essential: Master's degree from a Business School or University
1st HR experience in a multinational environment English
Adaptable, creative, process oriented, good communication and presentation skills, trustworthy, reactive
Desirable: HR Specialised a plus
Project management skills
Experience in 1/3rd party Logistics provider or distributor
Multi-site experience
Depth of knowledge in French employment law
As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation.
Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.
