Gestionnaire RH

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat d'Orléans-Tours  

Référence

MENJ

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

ORLEANS Cedex 1

Date limite de candidature

02/01/2026

Nature du contrat

CDD de 6 mois

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement

Intitulé du poste

Gestionnaire RH - Division des personnels enseignants du 1er degré / DSDEN 45

Descriptif de l'employeur

La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, 

DSDEN du Loiret

Description du poste

L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines pour travailler au sein de la division des Personnels Enseignants DPE du 1er degré pour la DSDEN du Loiret.

Poste basé sur Orléans, pour les personnels titulaires poste à pourvoir à compter du 1er mars 2026 ; pour les personnels non titulaires poste à pourvoir à compter du 1er mars 2026 et jusqu'au 31 août 2026.

Mission principale : Assurer la gestion des différentes phases du mouvement

Mouvement :

-      Postes à profil « POP » (mobilité sur des postes spécifiques à l'échelle nationale)

-      Interdépartemental (mobilité à échelle nationale)

-      Interdegrés

-      Phase complémentaire du mouvement interdépartemental « INEAT/EXEAT »

Intervention en appui sur le mouvement Intradépartemental (mobilité au sein du département

Gestion des positions administratives :

- Le détachement

- La disponibilité

- Le congé parental

Le rôle du gestionnaire est le suivant :

-      rédaction des notes de service et courriers spécifiques,

-      contrôle des dossiers et établissement des tableaux de suivi.

-      réalisation des contrôles nécessaires à l'affectation,

-      suivi des postes vacants et prise en charge des affectations

Accompagnement des enseignants du 1er degré

-      conseil pour la formulation des vœux

-      conseil et orientation pour les parcours et projets professionnels

-      appui parfois technique lors de l'utilisation des applications

-      participation possible à des entretiens

-      conseil technique pour l'aide à la prise de décision des supérieurs hiérarchiques

Contribution au dossier des moyens scolaires

appui possible aux collaborateurs du bureau des moyens scolaires 1er degré

-      participation aux travaux de carte scolaire et à la réalisation d'outils 

Conditions particulières d'exercice

48 jours de congés sur l'année scolaire régime horaire de 38 heures semaines

Possibilité de faire du télétravail après un an d'exercice

Contexte et spécificités :

Travail en relation avec les autres services du rectorat, les DSDEN, les chefs d'établissements et les corps d'inspection. Nombreux contacts avec les enseignants gérés.

Activité lissée avec des pics lors des opérations du mouvement (calendrier ministériel) :

-de janvier à juillet,

-pendant la préparation de la rentrée scolaire mi-août à mi-septembre

Pour les personnels titulaires : RIFSEEP groupe 2 + maintien de l'INM

Pour les personnels non titulaires : CDD jusqu'au 31/08/2026 rémunération de 2050,97 euros bruts mensuels

Descriptif du profil recherché

Savoir

Avoir des notions de gestion de ressources humaines et être en capacité d'assimiler et appliquer les textes réglementaires relatif au domaine

Avoir des qualités rédactionnelles et une aisance en matière de communication verbale

Connaître l'environnement institutionnel et rectoral

Travail en équipe

Savoir-faire

Avoir de l'aisance dans l'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication

Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie électronique) et une application métier EPP (formation possible)

Etre capable d'effectuer un suivi de ses dossiers

Savoir-être

Etre organisé et avoir de la rigueur, être capable d'effectuer des missions variées et de gérer des urgences

Avoir le sens des responsabilités et un sens aigu du service public

Avoir le sens du relationnel (communication avec les enseignants gérés) et le goût du travail en équipe

Etre autonome et savoir rendre compte

Savoir gérer son temps dans un calendrier contraint

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Rémunération :RIFSEEP Groupe 2

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Contacts possibles :

Cheffe de la Division des Ecoles :
Nina DIRIDOLLOU-CARLI

Responsable du pôle :
Ludivine DEFRETIN

Tél :

Merci d'envoyer une copie de votre candidature à l'adresse ce.-orleans-

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Loiret (45)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

19 Rue Eugène Vignat 45000 Orléans

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Français (Autonome)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

---