Emplois actuels liés à Chargé de développement RH F/H - CorcouésurLogne, Pays de la Loire - Groupe FRANAUD


  • Corcoué-sur-Logne, Pays de la Loire, France Groupe FRANAUD Temps plein

    L'entrepriseLe Groupe FRANAUD est un acteur incontournable dans son secteur, reconnu pour son expertise, son savoir-faire de qualité et ses valeurs humaines.Spécialisé dans la fabrication de prêt-à-porter haut de gamme et luxe, notre héritage s'est constitué de l'association de ces ateliers spécialisés, créés il y a une cinquantaine d'année,...


  • Corcoué-sur-Logne, Pays de la Loire, France RESO France Temps plein

    À propos de nousRESO85, groupement d'employeurs spécialiste en recrutement dans le secteur de l'hôtellerie restauration sur la Vendée.MissionPour un de nos adhérents situé à 8 minutes deLegé (direction la Vendée)nous recherchons du8 au 12/12 minimumUn/e Cuisinier de Collectivité H/FLe poste est à pourvoirdu 8 au 12 décembre, en intérim 35h.Vous...


  • Corcoué-sur-Logne, Pays de la Loire, France AMC - Atlantic Modelage et Composites Temps plein

    Présentation de l'entrepriseReconnue dans la fabrication de moules et modèles composites, Atlantic Modelage et Composites est une entreprise moderne, bien équipée et à taille humaine (30 personnes). Nous proposons des outillages clef en main en réalisant la prestation de A à Z : usinage, finitions, moules.Entreprise en développement, AMC souhaite...


  • Corcoué-sur-Logne, Pays de la Loire, France Hôpital Bel Air Temps plein

    Détails de l'offrePOSTE PROPOSÉPSYCHOMOTRICIEN 40% - SERVICE SMR HTP - CDD 3 MOISCONTRATCDDDESCRIPTIFLe Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme...


  • Sablé-sur-Sarthe, Pays de la Loire, France LDC GROUPE Temps plein

    Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne ? Rejoignez LDC, leader sur son marché salariés, 120 sites, 6.3 Mds de CA) et connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie, Pierre Martinet et Traditions d'Asie.Nous renforçons notre organisation RH et créons une fonction stratégique : du Développement RH...


  • Sablé-sur-Sarthe, Pays de la Loire, France LDC Groupe Temps plein

    Contribuez activement au développement et à la pérennité d'un grand Groupe agroalimentaire Mission :Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne ? Rejoignez LDC, leader sur son marché salariés, 120 sites, 6.3 Mds de CA) et connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie, Pierre Martinet et Traditions...


  • La Roche-sur-Yon, Pays de la Loire, France LSA Commerce & Consommation Temps plein

    Dans le cadre de sa croissance, une entreprise industrielle française, engagée dans une démarche responsable, recrute un Chargé de développement commercial sédentaire (H/F) en CDI.Vous intégrez une équipe commerciale à taille humaine et contribuez activement à la qualité de la relation client, en lien avec différents interlocuteurs internes.Vos...


  • Vitry-sur-Seine, Île-de-France Groupe Casino Temps plein

    Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n'est pas un simple héritage : c'est notre force vive pour construire l'avenir.Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.Le Groupe Casino étend également ses activités au...


  • Vitry-sur-Seine, Île-de-France Groupe CASINO Temps plein

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  • La Roche-sur-Yon, Pays de la Loire, France Groupe Atlantic Temps plein

    À propos de nousVOTRE FUTUR TERRAIN DE JEU ?GROUPE ATLANTIC SYNERGY, siège administratif du GROUPE ATLANTIC, rassemble 420 collaborateurs au sein de fonctions supports transverses.Notre rôle ? Apporter services et expertises pour permettre aux divisions, pays et filiales du GROUPE ATLANTIC de faire ce qu'ils font de mieux : créer des solutions de confort...

Chargé de développement RH F/H

il y a 3 semaines


CorcouésurLogne, Pays de la Loire, France Groupe FRANAUD Temps plein 40 000 € - 60 000 € par an

L'entreprise

Le Groupe FRANAUD est un acteur incontournable dans son secteur, reconnu pour son expertise, son savoir-faire de qualité et ses valeurs humaines.

Spécialisé dans la fabrication de prêt-à-porter haut de gamme et luxe, notre héritage s'est constitué de l'association de ces ateliers spécialisés, créés il y a une cinquantaine d'année, chacun d'eux dans des savoirs-faires différents.

A ce jour, le Groupe FRANAUD c'est 4 unités situées en Vendée et en Loire Atlantique.

Description du poste

En tant que Chargé(e) de Développement RH, vous serez directement rattaché(e) au Directeur et jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie RH.

Vos responsabilités incluront :

  • Recrutement : Piloter les recrutements sur différents canaux (Hellowork, We Recruit, Agences intérim, écoles, etc.), en assurant une gestion proactive des besoins en personnel. Le recrutement occupera une place centrale dans vos missions afin d'attirer les meilleurs talents.

  • Conseil stratégique RH : Accompagner la direction et les responsables opérationnels dans la définition et l'exécution des politiques RH.

  • Développement RH : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les dispositifs, processus et outils RH adaptés aux besoins du groupe.

  • Accompagnement des collaborateurs : Conseiller les salariés et managers sur les problématiques RH.

  • Communication interne et externe : Animer la partie RH du site internet, organiser des événements internes et promouvoir les métiers du groupe à l'extérieur, intervenir auprès des écoles et des partenaires.

  • Dialogue social : Entretenir un dialogue social constructif tout en assurant une veille sur les pratiques RH.

Profil recherché

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable d'incarner nos valeurs et de contribuer activement au développement stratégique du groupe.

  • Niveau d'études : Bac +3/+4 en Ressources Humaines

  • Expérience : 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement semi-industriel

Conditions du poste

  • Type de contrat : CDI au forfait jour (Catégorie agent de maîtrise).

  • Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement.

  • Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites du Groupe FRANAUD ainsi qu'auprès des partenaires de formations (indemnités kilométriques incluses).

Processus de recrutement

Le recrutement se déroulera en deux étapes :

  1. Un entretien avec le Directeur, votre futur responsable direct.

  2. Un second entretien avec la Directrice Administrative et Financière (DAF).

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à inspirer par votre savoir-faire en ressources humaines, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) dès aujourd'hui Nous avons hâte de découvrir votre profil.