Auxiliaire de puériculture

Détail de l'offre
Référence

Date limite de candidature

05/11/2025

La Maison de l'enfance, tomber et s'y relever

Présentation de la collectivité :

A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des

Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture,

de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...

Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.

Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez

rejoindre nos équipes et nos talents

Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier

Santé - Auxiliaire de puériculture

Intitulé du poste

Auxiliaire de puériculture - Pôle Petite Enfance 00-05 ans - Orléans H/F

Rémunération

à partir de 2400€ brut mensuel

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

B

Cadre d'emploi du poste

B/Auxiliaires de puériculture

Finalité du poste

Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide sociale à l'enfance. Cet accueil s'effectue 24 heures sur 24 toute l'année.

La Maison Départementale de l'Enfance recherche 1 auxiliaire de puériculture (H/F) pour le Pôle Petite enfance 00-05

Missions

Prise en charge des enfants dans les actes de la vie quotidienne

Dispenser sous la responsabilité technique de l'infirmière ou l'infirmière puéricultrice, des soins auprès des enfants

Prendre en charge l'enfant en veillant plus particulièrement aux bonnes conditions d'hygiène et de confort

Réaliser des animations, des loisirs dans un but d'éveil et d'autonomie

Participer à la démarche d'accompagnement pluridisciplinaire

Réaliser des soins et activités liés à l'hygiène corporelle, bucco-dentaire…

Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement

Identifier les besoins fondamentaux de l'enfant

Observer les différents comportements de l'enfant confié

Rédiger des rapports d'observation et des propositions éducatives

Apprécier le bien être de l'enfant, apprécier son état de santé physique et psychique

Assurer le suivi des enfants

Transmettre des informations dans la continuité de la prise en charge

Restituer les activités réalisées et les évolutions des enfants

Participer à la vie du service

Accueillir et accompagner les stagiaires en formation

Contrôler la pharmacie du service (date de péremption, réapprovisionnement...)

Proposer des décorations de la salle de vie, des chambres…

Entretenir le matériel

Gérer les stocks

Localisation du poste
Lieu

60 Rue basse d'ingré, 45000 Orléans

Profil candidat
Niveau d'études min. requis

DE Auxiliaire de Puériculture

Niveau d'expérience min. requis

de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise

• Diplôme :

Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture

• Spécificités Techniques :

Formation aux gestes de premier secours et à la sécurité incendie

Processus de recrutement
Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée

de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.

• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence

possible pour les contractuels.

• Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité

professionnelle.

• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de

recrutement.

• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

Une attestation d'honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté sur ce poste et devra dater de moins de 6 mois

Environnement et condition de travail
Horaires et congés

33 jours de congés annuels

Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur deux

Travail en open space

Non

Travail informatique

Non

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Non

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

non

Travail isolé (indiquez oui / non)

non

Astreintes, horaires de nuit, week-end

Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur deux

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

Possibilité de déplacement en voiture

Poste ouvert à télétravail

Non

Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Oui

Position assise prolongée

Non

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

non

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

non

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

non

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