Chargé de mission formation initiale

Le cdg69 accompagne au quotidien les collectivités et établissements publics du Rhône et de la Métropole de Lyon

dans la gestion de leurs ressources humaines. Fort d'une équipe de 170 experts engagés, il met tout en œuvre pour

répondre aux besoins des employeurs territoriaux, en alliant expertise, écoute et accompagnement personnalisé.

Ses missions couvrent un large champ d'intervention dont notamment : concours, recrutement, mobilité, santé et

sécurité au travail, conseil statutaire et juridique, accompagnement organisationnel...

Organisé autour de trois pôles - Recrutement Mobilité, Santé et Appui aux collectivités - le cdg69 œuvre

avec professionnalisme et bienveillance pour valoriser les compétences des agents publics et soutenir les employeurs

dans l'exercice de leurs responsabilités.

Une structure au coeur de la fonction publique territoriale, résolument tournée vers l'humain

et la qualité du service public.

Missions:

Placé(e) sous l'autorité de la cheffe du service Emploi, vous serez chargé(r) de concevoir, proposer et mettre en œuvre des actions de formation destinées aux demandeurs d'emploi et aux agents publics territoriaux. Le poste contribue à renforcer l'employabilité des bénéficiaires, à soutenir les collectivités dans leurs besoins en compétences et à développer l'offre de formation du centre de gestion du Rhône et de la Métropole de Lyon.

Missions ou activités

Missions administratives

• Identifier les besoins en formation pour des publics divers (demandeurs d'emploi, agents publics)

• Proposer des cycles de formation adaptés aux publics ciblés

• Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation (planning, salles, stagiaires, intervenants, inscriptions), mobiliser et accompagner les intervenants (internes) et les organismes prestataires

• Suivre la participation et l'évaluation des actions de formation dans le respect des critères de la certification Qualiopi

• Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation

• Veiller à la conformité des processus avec le Référentiel National Qualité : préparer et accompagner les audits externes, mettre en place un système de suivi et d'amélioration continue pour maintenir la certification

• Évaluation des actions proposées sur le plan qualitatif et quantitatif

Missions financières

• Rechercher et mobiliser les financements publics ou mutualisés (Région, France Travail)

• Monter les dossiers de subvention et assurer leur suivi administratif et financier (tableaux de bord, demande d'acompte, liquidation …)

• Suivre la tarification, le budget des actions de formation et garantir leur équilibre financier

Missions en lien avec l'emploi

• Accompagner le placement en intérim public des bénéficiaires ayant suivi les formations.

• Collaborer avec le service emploi pour identifier les opportunités de missions temporaires

• Assurer le lien entre formation et insertion professionnelle, en valorisant les compétences acquises

Profil recherché

Compétences requises

• Bonnes connaissances de l'environnement territorial et en particulier du cadre réglementaire applicable à la formation

• Compétences en ingénierie de formation et en conduite de projet

• Maîtrise des principes et procédures de commande publique, gestion budgétaire/suivi financier appréciée

• Aisance relationnelle, pédagogie et sens de l'écoute

• Capacité à innover et à être force de proposition, dynamisme

• Capacité d'analyse, de synthèse, discrétion et autonomie

• Qualités de communication écrite et orale, notamment pour la rédaction de documents administratifs et financiers

• Capacité à travailler en équipe, esprit collaboratif, rigueur et sens de l'organisation

• Maitrise des outils informatiques et numériques

• Permis B

Exigences particulières

• Diplôme d'études supérieures Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, ingénierie de formation, droit public ou équivalent

• Expérience confirmée dans la gestion de la formation professionnelle, idéalement dans le secteur public ou parapublic

• Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et des dispositifs de formation

• Expérience en montage et suivi de dossiers de subvention

Conditions et contraintes d'exercice

Cadre réglementaire

• Conformité aux exigences du Référentiel National Qualité (Qualiopi) et aux obligations légales en matière de financement public.

Organisation du travail :

• Poste basé au centre de gestion, avec déplacements ponctuels auprès des collectivités ou partenaires institutionnels

• Gestion simultanée de plusieurs projets de formation, nécessitant une forte capacité de planification et de priorisation

Contraintes financières et administratives :

• Suivi rigoureux des budgets et des subventions, avec obligation de rendre compte aux financeurs

• Respect des délais imposés par les organismes financeurs et certificateurs

Responsabilité et enjeux :

• Impact direct sur l'image et la crédibilité du centre de gestion auprès des collectivités et partenaires

• Obligation de résultats en matière de qualité des formations et de conformité réglementaire

• Contribution à l'insertion professionnelle via le placement en intérim public des bénéficiaires formés

Date prévue du recrutement

01/03/2026

Date limite de candidature

14/02/2026

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :

Vous pouvez obtenir des renseignements en contactant : Madame Aurélie MORETTI ), chef du service Emploi ou Madame Valérie RENAULT ), Chef du service Gestion des Ressources humaines au