Emplois actuels liés à Assistant des Ressources Humaines NB/(H/F) - Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur - Hôtel Le Méridien de Nice

  • Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

    il y a 2 semaines

    Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Walter Learning Temps plein

    L'école Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre...

  • Gestionnaire Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France FOYER DE L'ENFANCE DES ALPES MARITIMES Temps plein

    Détails de l'offrePOSTE PROPOSÉGestionnaire Ressources HumainesCONTRATCDDDESCRIPTIFLe Foyer de l'Enfance des Alpes-Maritimes recherche pour renforcer son équipe un/e Gestionnaire RH (H/F). Le Foyer de l'Enfance des Alpes-Maritimes (FEAM) est un établissement public départemental (composé de 9 structures reparties dans le Département) qui accueille en...

  • Assistant de ressources humaines H/F

    il y a 1 semaine

    Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Métropole Nice Côte d'Azur Temps plein

    La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif.La Métropole Nice Côte d'Azur est...

  • stage : ressources humaines

    il y a 20 heures

    Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Hyatt Regency Nice Temps plein

    SummaryLe 18 octobre 2025, le Hyatt Regency Nice Palais de la Méditerranée fermera temporairement ses portes pour des travaux de rénovation qui devraient durer environ sept mois. La réouverture de l'hôtel est prévue au printemps 2026 sous l'affiliation de la marque The Unbound Collection by Hyatt.Plus qu'une simple compilation d'hôtels indépendants...

  • Gestionnaire Ressources Humaines H/F

    il y a 7 jours

    Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France FOYER DE L'ENFANCES DES ALPES MARITIMES Temps plein

    Le Foyer de l'Enfance des Alpes-Maritimes recherche pour renforcer son équipe un/e Gestionnaire RH (H/F).Le Foyer de l'Enfance des Alpes-Maritimes (FEAM) est un établissement public départemental (composé de 9 structures reparties dans le Département) qui accueille en urgence, 24h/24, 365 jours par an, des mineurs en danger ou en difficulté, confiés...

  • Responsable Ressources Humaines H/F

    il y a 1 semaine

    Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France REGIE LIGNE D'AZUR Temps plein

    La Régie Ligne d'Azur, établissement public à caractère industriel et commercial, localisé sur Nice, exploitant du réseau urbain de voyageurs confié par la Métropole Nice Côte d'Azur, recherche un/e Responsable des Ressources Humaines– H/F.Rattaché/e au Directeur des Ressources Humaines, vous serez chargé/e de l'accompagner dans le déploiement...

  • Coordinateur Ressources Humaines H/F

    il y a 17 heures

    Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Southern Europe Temps plein

    CDI / MINOR HOTELS / SOUTHERN EUROPE[CDI] Coordinateur Ressources Humaines [H/F] - Anantara Plaza NiceMissionsEn tant que Coordinateur des Ressources Humaines (H/F), vous aurez la responsabilité de contribuer au bon fonctionnement du département, en accord avec la stratégie du groupe Minor Hotels et des standards de la marque. Dans vos fonctions, vous...

  • Responsable des ressources humaines

    il y a 7 jours

    Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Crowne Plaza Nice - Grand Arenas Temps plein

    Nous recherchons un(e)Responsable Ressources Humainesexpérimenté(e) pour reprendre un poste clé au sein de notre combo hôtel de chaine internationale, Intercontinental Hotel Groupe à Nice, capable d'accompagner nos équipes et de structurer l'ensemble des process RH.Vos missions :Recrutement & intégrationIdentifier les besoins en personnel avec les...

  • Alternance - Ressources Humaines (H/F)

    il y a 2 semaines

    Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Studi CFA Temps plein 486 € - 1 801 €

    STUDI, l'école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un RH (H/F) en contrat d'apprentissage.Lancez votre carrière dès à présent en suivant l'une de nos formations diplômantes en Ressources Humaines - Paie reconnue par l'État.Vous avez déjà postulé à une annonce du CFA STUDI ? Ne postulez pas - Contactez...

  • Directeur(trice) des Ressources Humaines H/F

    il y a 2 semaines

    Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Fondation LENVAL Temps plein

    « Rejoignez une institution emblématique au service de l'enfance et de la santé depuis plus d'un siècle »La fondation Lenval, reconnue d'utilité publique, est un acteur majeur dans le domaine de la santé et du médico-social. Elle compte notamment un établissement de santé, à caractère universitaire, un Institut de Formation, un IME, un EAP, une...

Assistant des Ressources Humaines NB/(H/F)

il y a 2 semaines

Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Hôtel Le Méridien de Nice Temps plein

Entreprise

Situé sur l'emblématique Promenade des Anglais, Le Méridien Nice bénéficie d'un cadre idyllique.

Composé de 324 chambres avec vue mer et vue jardin, d'une terrasse et piscine sur le toit et d'un centre de conférence, vous l'aurez deviné, l'hôtel accueille une large clientèle loisirs et business.

En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement de travail inclusif, où chaque voix est entendue et respectée. Nous sommes déterminés à créer un lieu de travail diversifié et équitable, où chacun a la possibilité de s'épanouir et de réussir.

Nous sommes convaincus que la diversité de nos talents est notre plus grande force, et nous nous engageons à offrir un lieu de travail équitable et respectueux.

Intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'avantages sur votre vie professionnelle :

  • 15 RTT par an (au prorata du temps de présence)
  • Un 13e mois
  • Heures de travail badgés
  • Horaire continu, pas de coupure
  • 6 jours fériés garantis (au bout de 3 mois d'ancienneté)
  • Avantages pour votre anniversaire
  • Primes selon accord d'entreprise
  • Réductions salariés dans les hôtels de la chaîne dans le monde)
  • CSE proposant de nombreux avantages (réduction tickets de cinéma et spectacles, sorties, réduction sur des parfums, noël des enfants…)

Poste

Gestion administrative du personnel

  • Gère l'administration du personnel de son arrivée au sein de l'entreprise jusqu'à son départ.
  • S'assure que l'ensemble des dossiers du personnel, et l'ensemble des procédures relatives à la vie des associés au sein de l'entreprise soient en conformité avec la législation en vigueur.
  • Prépare tous les documents relatifs à l'arrivée du salarié et lui remet à son arrivée.
  • Assure un suivi quotidien des logiciels SKELLO et LUCCA. Apporte conseil et formation aux Chefs de service dans l'utilisation du logiciel.
  • Gère la partie administrative lors d'un départ de salarié (solde tout compte, indemnité de départ à la retraite, indemnité de licenciement…)
  • Gère l'ensemble des aspects juridiques relatifs aux contrats de travail.
  • Gère la planification des visites médicales et le suivi avec la médecine du travail.
  • Gère conformément aux standards de l'entreprise et à la législation les accidents du travail.
  • Gère les avis à tiers détenteur.
  • Gère et met à jour l'ensemble des tableaux de bords sociaux demandés par la fonction, la direction de l'entreprise ou du groupe.
  • Gère l'affiliation à la mutuelle des employés.

Paie

  • En collaboration avec la RRH gère l'ensemble du processus de paie, telles que la collecte des éléments variables de paie, les congés payés, les arrêts maladies, les accidents du travail, et faire les démarches adéquates auprès des organismes concernés.
  • Gère les procédures de paye conformément aux standards de l'entreprise et à la législation en vigueur.

Veille sociale

  • S'assure d'une veille juridique permanente, sur l'évolution législative, l'évolution du code du travail, l'évolution du code de la sécurité sociale, l'évolution de la législation sociale et fiscale, les jurisprudences, afin de garantir les intérêts de l'entreprise et met en place les actions correctives si nécessaire.
  • S'assure que les procédures de l'entreprise et la législation en vigueur est appliquée et respectée dans l'ensemble des départements de l'entreprise.
  • S'assure que les obligations administratives légales soient scrupuleusement suivies, telles que l'organisation et le suivi des visites médicales, la mise à jour et le suivi du registre du personnel

Recrutement

  • Assiste la RRH dans le recrutement des collaborateurs (annonce, sourcing, entretien…) et les relations avec les écoles.
  • Participe au développement de la marque employeur sur les réseaux sociaux.
  • Gère l'accueil des apprentis et stagiaires (suivi administratif, liaison avec les différents services, accueil, intégration).

Formation

  • Assiste le/la superviseur.e à la mise en place des formations (dossiers de formation, suivi, facturation).

Profil

Ambassadeur de l'hôtel et de ses valeurs: Humanité, Excellence, Intégrité, Innovation

Esprit d'équipe : Il est essentiel à votre réussite professionnelle et garantit au client l'expérience d'un séjour d'exception. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.

Savoir-être : Il est indispensable au déploiement de votre savoir-faire

  • L'esprit de service
  • Les règles du savoir-vivre et de préséance (amabilité, discrétion, politesse, disponibilité)
  • Présentation personnelle et comportement à adopter

Impact positif : Vous avez conscience de votre influence sur la société et la planète, et vous agissez pour l'améliorer. En tant que membre de notre équipe, vous participerez activement à nos initiatives de RSE, contribuant ainsi à notre engagement envers la durabilité environnementale et sociale.