CUPE-Hiver/Winter 2026- AE/TA-ELG4912W
il y a 2 jours
Posting Reason:
New PositionLocation where work is to be performed:
Main CampusSession:
2026 Winter Semester | Trimestre d'hiverFaculty:
Faculté de génie / Faculty of EngineeringUnit:
EECS_STJob Classification:
Corrector (CUPE)Posting Type:
Cours précis / Specific courseCourse Title:
Projet de Design en Génie Électrique: Partie I / Electrical Engineering Design Project: Part ICourse Code:
ELG4912Section:
WSupervisor name (if known):
S. ShirmohammadiDate Posted (YYYY/MM/DD):
2026/01/23Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD):
2026/01/30Description of tasks (hours):
Unless specified below, specific allocation of hours to various tasks should be articulated in a description of work negotiated and signed by you and the supervising professor prior to the commencement of work.
Recherche / Research:0Préparation / Preparation:0Contact avec étudiants / Contact with Students:0Correction - Notation / Grading:0Surveillance / Proctoring:0Formation / Training:0Autre / Other:0Number of positions:
1Expected Enrolment:
25Work Start Date:
January 23, 2026Work End Date:
April 30, 2026Total Work Hours:
32.5Hourly Rate:
Correcteur / Corrector : $30.53 ou/or $The academic year starts on September 1 and ends on August 31.
Undergraduate students will be paid at the lower rate; while graduate students will be paid at the higher rate.
These rates do not included vacation pay nor statutory pay.
These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.
Language of Work:
Français | FrenchRequirements and Nature of Work:
Ce poste est réservé exclusivement à un correcteur francophone. Dans ce cours, les étudiants réaliseront un projet de génie électrique de grande envergure. Le correcteur retenu doit donc être titulaire d'un diplôme en génie électrique et posséder une bonne maîtrise de la théorie des circuits, de l'électronique numérique et analogique, de l'électromagnétisme, des systèmes de puissance et des semi-conducteurs.
Veuillez ne pas postuler si 1) vous n'êtes pas parfaitement à l'aise en français ou 2) votre expérience se limite à la programmation ou à l'informatique.
Nature of Work:
Besoin d'offrir des conseils et de l'aide aux équipes de projet travaillant dans divers domaines du génie électrique. Les projets couvriront des domaines tels que: a. Signal Processing b. Hardware/Software Interfacing c. Control Engineering d. Neural Nets e. Modelling and Simulation.. Pour cela, des connaissances en Altera, VHDL, assemblage pour HC12, code warrior C pour HC12 et MATLAB sont nécessaires. Il y aura une supervision de laboratoire, des heures de consultation et des examens.
Need to offer consultancy and help to project teams working in diverse areas of Electrical Engineering. The projects will cover areas such as a. Signal Processing b. Hardware/Software Interfacing c. Control Engineering d. Neural Nets e. Modelling and Simulation. For this knowledge of Altera, VHDL, assembly for HC12, code warrior C for HC12 and MATLAB is needed. There will be Lab supervision, consultation hours and Proctoring.
Minimum Requirements:
La préférence sera donnée aux candidats qui ont suivi ce cours ou son équivalent et ses prérequis avec une note de A ou mieux. Assister à un atelier d'AE si nécessaire. Doit être prêt pour un entretien si sa candidature est retenue pour ce poste. Une bonne connaissance des techniques de laboratoire d'instrumentation et de mesure, du Raspberri Pi, de l'IDE Arduino, de ROS, d'Ubuntu Linux, de Python, de MATLAB, d'Open CV et de CAD sera un atout.
Preference will be given to candidates who have completed this course or its equivalent and its prerequisite(s) with a mark of A or better. Attend a TA workshop if necessary. Must be ready for an interview if considered for this position. Good knowledge of instrumentation and measurement lab techniques, Raspberri Pi, Arduino IDE, ROS, Ubuntu Linux, Python, MATLAB, Open CV, and CAD, will be an asset.
Additional Information and/or Comments:
All University of Ottawa employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training offered by the University. The list of training requirements may be modified by provincial law. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any particular adaptive measures you might require. We may consult with the Health and Wellness sector of Human Resources, if needed. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.
The hiring process will be governed by the current CUPE 2626 collective agreement; you can click here to find out more.
The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact the academic unit to communicate the accommodation need.
Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.
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CUPE-Hiver/Winter 2026- AE/TA-ELG4177A
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