Responsable service sécurité F/H

Ouvert et accueillant, l'Hôpital Saint Joseph Saint Luc situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, exerce une mission de service public sur l'ensemble de ses activités multidisciplinaires : Urgences, Soins critiques, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie. Notre hôpital compte 360 lits et places, 1200 salariés dont 180 médecins. Nous appliquons la Convention Collective FEHAP (CCN 51).

Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, nos patients bénéficient d'une « tarification publique » : sans « reste à charge » et sans aucun dépassement d'honoraires.

La technicité des équipements et l'expertise de nos équipes en font un hôpital performant et attentif au bien-être des patients. L'Hôpital assure, grâce à ses partenariats multiples avec d'autres établissements, une prise en charge globale, garantie de la continuité des soins.

L'hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche son futur responsable service sécurité (F/H).

Le responsable du service sécurité travaille en collaboration avec l'ensemble des cadres de l'hôpital Saint Joseph Saint Luc et des sites extérieurs, l'ensemble des équipes médicales, paramédicales et administratives.

Pour la continuité de service, les congés sont pris en binôme avec le Responsable des opérations, travaux et CPEE, également SSIAP3.

Il est placé directement sous la responsabilité du Directeur Patrimoine et Exploitation.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des conditions de travail attractives :

• En tant que cadre au forfait jour, vous bénéficierez de 28 CA, 15 JRP et 10 jours fériés garantis
• Vous rejoindrez une équipe de 5 cadres au sein de la Direction Patrimoine et Exploitation
• Votre expérience et votre ancienneté sont reprises, et valorisées régulièrement
• S'ajoute à votre rémunération, une prime annuelle décentralisée
• Nous vous accompagnons dans vos projets de mobilité interne et contribuons au développement de vos compétences

L'hôpital :

• bénéficie d'un forfait mobilité durable : nous proposons à nos salariés utilisant un mode de déplacement doux (vélos / trottinettes), un forfait mobilité durable de 420€/an maximum. Ce forfait s'applique également au covoiturage; nous proposons le remboursement des frais réels engagés par le covoituré dans le cadre de l'application Blablacar Daily (dans la limite de 35€/mensuels)
• est équipé d'un garage à vélo sécurisé
• bénéficie d'un CSE attractif

Accessibilité :

Métro : Ligne A, station Perrache / ligne B, station Jean Macé

Tramway : ligne T1, arrêt Quai Claude Bernard / ligne T2, arrêt Centre Berthelot

Un hôpital dynamique :

• A taille humaine, facilitant la proximité et la collaboration entre les professionnels des différents métiers et services
• En plein développement et qui verra 3 grandes opérations à partir de 2026 avec un projet de restructuration du Service d'Accueil des Urgences en site occupé, la création d'un centre externe de consultations de médecine spécialisée et la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier de l'établissement
• En recherche de performance technique et d'amélioration de son empreinte environnementale : l'hôpital a signé un Contrat de Performance Energétique et Environnementale (CPEE) pour 10 ans depuis juin 2025.

Accessibilité :

Métro : Ligne A, station Perrache / ligne B, station Jean Macé

Tramway : ligne T1, arrêt Quai Claude Bernard / ligne T2, arrêt Centre Berthelot

Les étapes du processus de recrutement au sein de notre hôpital :

• Nous étudions avec soin votre candidature
• Un entretien vous sera proposé, selon votre profil et votre expérience
• Si l'entretien s'avère positif, nous vous enverrons une simulation de salaire
• Un gestionnaire RH traitera avec vous les aspects administratifs de votre embauche
• Nous vous accueillerons le premier jour, afin de vous présenter notre établissement et vous remettre votre badge
• Pour faciliter votre intégration, des journées de doublure sont organisées auprès des professionnels du service
• Vous assisterez à une journée d'intégration dans les semaines qui suivent votre arrivée

Rejoignez-nous

L'Hôpital Saint Joseph Saint Luc prête une attention particulière au respect de l'équité et de la diversité, et favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous.

Les missions principales du responsable du service sécurité viseront à assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie de l'Hôpital Saint Joseph Saint Luc et de ses différents sites extérieurs (6 actuellement et 7 d'ici mi Ainsi la gestion des équipes du Service sécurité, l'organisation de la sécurité incendie et le management de la sûreté de l'établissement constituent le cœur des missions de ce poste :

• Organisation et gestion de l'activité de l'équipe

o Planifier et organiser les activités et les moyens en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des règles « Qualité Hygiène Sécurité Environnement » (QHSE)

o Management de l'équipe de 15 personnes

• 7 agents SSIAP dans l'équipe de jour
• 8 agents SSIAP dans l'équipe de nuit

o Encadrement de proximité, gestion des plannings, gestion et développement des compétences des personnels

o Organisation des maintenances et des formations à réaliser en interne par les équipes

• Responsable de la sécurité incendie

o Référent SSIAP 3 de l'établissement

• Préparer les visites périodiques

o Gestion de l'ensemble des contrats d'exploitation et de maintenance de sécurité incendie

• Organiser et planifier les maintenances réglementaires et préventives
• Construire et gérer un budget
• Contrôler les dépenses

o Mise à jour des procédures d'intervention et leur mise en application

• Responsable de la sûreté

o Garant de la mise en application du Plan Vigipirate

o Gestion des contrats d'exploitation et maintenance Sûreté

o Mise à jour du Plan de Sécurisation de l'Etablissement

o Rédaction et mise en place d'un référentiel pour la vidéosurveillance

o Représentant pour les dépôts de plaintes au nom de l'Etablissement

• Traitement des fiches de signalement de son périmètre

Plus largement, l'activité du Responsable répondra aux exigences ci-dessous :

• Garantir l'exploitation, la maintenance des moyens de secours, la surveillance du site et réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie
• Encadrer, organiser, gérer l'équipe de sécurité incendie
• Garantir la mise à niveau des connaissances et la qualification des agents de sécurité
• Tenir à jour les registres de sécurité et garantir la traçabilité de l'activité du service
• Tenir à jour le Dossier d'Identité Système de Sécurité Incendie du site
• Organiser, assurer et contrôler la maintenance des installations de sécurité incendie, et le suivi de l'interface avec le service technique
• Organiser, assurer et contrôler les visites de vérifications réglementaires des organismes agrées sur les Moyens de secours, et mesure correctives à réaliser
• Assurer les relations du site avec les autorités administratives compétentes et les services de secours
• Organiser la préparation, le déroulement des visites des commissions de sécurité, et le suivi de leurs prescriptions
• Réaliser le plan de formation des professionnels du site
• Réaliser un bilan annuel d'activité de son service
• Participer au suivi des études et opérations de travaux, pour la part relative aux installations de sécurité incendie (collecte de données, validation des documents, suivi de chantier, réception technique), en liaison avec l'ingénieur de maintenance du site ou le chef du département SIGRT
• Assurer ou suivre la parfaite exécution de la prestation de coordination SSI
• Constituer et assurer le suivi des dossiers de déclaration de travaux (rédaction des notices de sécurité et d'accessibilité, du cahier des charges fonctionnelles du système de sécurité incendie)
• Participer à la conduite des opérations de travaux pour garantir le respect des exigences réglementaires de sécurité
• Gestion des risques techniques et environnementaux - Accessibilité

Formation et habilitations :

• Niveau minimum BAC +2 dans le domaine de la sécurité
• SSIAP 3 valide
• Diplôme PSC1 acquis depuis moins de 2 ans ou PSE1 ou SST en cours de validité
• Habilitation électrique nécessaire sur les sites d'exercice de l'emploi

Une expérience similaire dans le secteur sanitaire serait appréciée.

Savoir être :

• Rigueur
• Fiabilité
• Aptitude à la communication
• Aisance rédactionnelle
• Autonomie et gestion des priorités
• Capacité d'adaptation
• Sens aigu de la satisfaction des patients

Savoir-faire :

• Manager des équipes, capacité à fédérer
• Construire et gérer des plannings
• Piloter des réunions
• Construire et gérer un budget
• Préparer des présentations de dossier sur logiciel idoine
• Evaluer, choisir, utiliser les produits ou matériels
• Rédiger des rapports circonstanciés
• Former et conseiller les utilisateurs
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de ses activités
• Lire et interpréter les plans de sécurité incendie