Emplois actuels liés à agent d'orientation et d'accompagnement - Créteil, Île-de-France - Sécurité sociale

  • de projet Citéslab

    il y a 7 jours

    Créteil, Île-de-France France Active Métropole Temps plein

    FRANCE ACTIVE MÉTROPOLEest née le 1er juillet 2021 de la fusion des associations Hauts-de-Seine Initiative (92), Garances Seine-Saint-Denis Active (93) et Val-de-Marne Actif Pour l'Initiative (94). Forte de 45 collaborateurs et de 200 bénévoles, l'association FRANCE ACTIVE MÉTROPOLE, membre du réseau France Active, intervient dans l'accompagnement et...

  • Chargé d'orientation hébergement d'urgence F/H/X

    il y a 2 semaines

    Créteil, Île-de-France Croix-Rouge française Temps plein

    Critères de l'offrePrésentation de la Croix-RougeA la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation...

  • Collaborateur spécialisé Mineurs non accompagnés

    il y a 2 semaines

    Créteil, Île-de-France Département du Val-de-Marne Temps plein

    Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission...

  • Agent de l'ordonnancement

    il y a 4 jours

    Créteil, Île-de-France Office Français de l'Immigration et de l'Intégration Temps plein

    CV et lettre de motivation obligatoires - BAC+2 ou BAC+3, filière administrative ou juridique demandéRecherchons à recruter pour CDD de 6 mois à partir de janvier 2026 afin de renforcer l'agent déjà en poste.Rémunération mensuelle brute de 1944,50 € correspondant à l'indice majoré 395 de la catégorie d'emploi 2. A cette rémunération s'ajoutent...

  • Conseiller Accompagnement Santé

    il y a 2 jours

    Créteil, Île-de-France Assurance Maladie Temps plein

    EntrepriseRejoindre la CPAM du Val-de-Marne, c'est intégrer un organisme dynamique, innovant et pleinement impliqué dans la vie du réseau Assurance Maladie. Actrice identifiée du réseau, la CPAM de Créteil gère deux plateaux d'entraide, est référente régionale pour l'accueil physique et pilote deux coordinations pour le compte de la région :...

  • conseiller accompagnement sante

    il y a 2 jours

    Créteil, Île-de-France Sécurité sociale Temps plein

    CONSEILLER ACCOMPAGNEMENT SANTE (H/F)Publié aujourd'hui • Date limite de candidature 29/12/2025CDICRETEILde € à € par moisNIVEAU 3NVHADD117747CPAM DU VAL-DE-MARNENous recherchons notre futur conseiller MASRejoindre la CPAM du Val-de-Marne, c'est intégrer un organisme dynamique, innovant et pleinement impliqué dans la vie du réseau Assurance...

  • Chargé(e) de Recrutement et d'Accompagnement

    il y a 4 jours

    Créteil, Île-de-France GROUPE VITAMINE T Temps plein

    Tu as toujours rêvé d'être acteur·trice du développement d'une entreprise pleine de sens qui allie insertion professionnelle, économie circulaire et création d'emplois locaux ?C'est parfait, nous avons le poste qu'il te faut L'agence Janus Créteil (94) recherche son/sa futur·e collaborateur·rice pour le poste de Chargé·e de recrutement et...

  • Chargé(e) de Recrutement et d'Accompagnement

    il y a 4 jours

    Créteil, Île-de-France Groupe Vitamine T Temps plein

    Tu as toujours rêvé d'être acteur·trice du développement d'une entreprise pleine de sens qui allie insertion professionnelle, économie circulaire et création d'emplois locaux ?C'est parfait, nous avons le poste qu'il te faut L'agence Janus Créteil (94) recherche son/sa futur·e collaborateur·rice pour le poste de Chargé·e de recrutement et...

  • tisf au sein du pole parentalite et enfance de la pash 91

    il y a 2 semaines

    Créteil, Île-de-France Croix-Rouge française Temps plein

    Critères de l'offrePrésentation de la Croix-RougeActeur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.Membre du...

  • Responsable de résidence

    il y a 2 semaines

    Créteil, Île-de-France Réseau Partenaires Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs,...

agent d'orientation et d'accompagnement

il y a 3 semaines

Créteil, Île-de-France Sécurité sociale Temps plein
AGENT D'ORIENTATION ET D'ACCOMPAGNEMENT (H/F)

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 31/12/2026

  • CDD
  • CRETEIL
  • 26 846 € par an
  • NIVEAU 3
  • NVHADD117960
CAF DU VAL-DE-MARNE

AGENT D'ORIENTATION ET D'ACCOMPAGNEMENT (F/H) - CDD - SERVICE LIGNE DU PUBLIC

CDD 252 (NIVEAU EUR par An CRETEIL

Vous souhaitez évoluer au sein d'un acteur de service public moderne et engagé ?

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Qui sommes-nous ?

Un organisme privé chargé d'une mission de service public

La caf du Val-de-Marne fait partie de la branche famille de la sécurité sociale (réseau constitué par la caisse nationale des allocations familiales (cnaf) et les 101 caisses d'allocations familiales (caf) réparties sur tout le territoire).

Plus de 500 salariés de la caf du Val-de-Marne mobilisent toutes leurs expertises et des moyens pour remplir les missions dévolues à la caf visant à améliorer la vie quotidienne des familles et de renforcer le lien social, plus spécifiquement :

  • en assurant le versement des prestations légales (allocations familiales, aide personnelle au logement, rsa, Prime d'activité, aah…) et des aides sociales individuelle au bénéfice de ses allocataires ;
  • en soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations…) pour contribuer au développement d'équipements collectifs : crèches, multi-accueils, centres de loisirs, etc ;
  • en s'impliquant dans des actions partenariales en lien avec la vie des familles : médiation familiale, accompagnement de la parentalité, l'insertion, le logement, etc.

Vous cherchez un emploi qui a du sens, au sein d'une équipe dynamique et engagée ? Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle valorisante tout en contribuant à une mission de service public essentielle ? La CAF du Val-de-Marne vous ouvre ses portes

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un rôle clé au service des autres : Intégrez une institution qui joue un rôle majeur dans la vie des familles et des individus en assurant le versement des prestations sociales.
  • Des missions variées et enrichissantes : Au-delà de la gestion administrative, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences relationnelles et d'apporter un soutien concret aux allocataires, y compris les étudiants.
  • Un tremplin pour votre carrière : Ce CDD est une porte d'entrée vers des opportunités d'évolution au sein de la CAF, avec la possibilité d'une formation en alternance et d'un CDI à la clé
  • Un cadre de travail stimulant : Bénéficiez d'un environnement professionnel bienveillant, d'une équipe soudée et de nombreux avantages sociaux.

Dans le contexte actuel d'un surcroit d'activité, la caf du Val-de-Marne recrute 4 agents d'orientation et d'accompagnement (f/h) - Niveau 3 - Coefficient 252 en contrat à durée déterminée pour une durée de 12 à 25 semaines à la ligne du public, rattachée au département de l'offre globale de service et du suivi de la qualité de la production à compter du 2 février 2026.

Ce secteur est en charge de la relation de service auprès des allocataires à savoir l'accueil physique, l'accueil téléphonique dans le cadre d'un dispositif mutualisé et l'accompagnement numérique.

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité du responsable de la ligne du public, la candidate ou le candidat retenu(e) aura, à l'issue d'une formation théorique et pratique, en charge :

  • L'accueil, l'orientation ainsi que l'accompagnement des allocataires dans leurs démarches en ligne ;
  • Effectuer la mise à jour des dossiers ;
  • L'animation des espaces multiservices ;
  • L'accueil et l'accompagnement des allocataires ayant pris un rendez-vous, dans la réalisation de leurs demandes sur les postes et leur orientation vers une autre offre de service si nécessaire ;
  • L'action de promotion sur l'utilisation des télé-services ;
  • La réalisation de campagnes d'appels sortants à destination des allocataires.
Profil recherché
Vos compétences

Les compétences requises sont les suivantes :

  • De fortes capacités pédagogiques ;
  • De fortes capacités relationnelles (en interne et avec les allocataires) ;
  • Un goût prononcé pour le travail d'équipe ;
  • De fortes capacités rédactionnelles ;
  • Une capacité d'adaptation ;
  • Du dynamisme et une rapidité d'exécution ;
  • Une aisance avec les outils informatiques et l'environnement internet (langage, navigation démarches en ligne…) ;
  • De la rigueur et de la discrétion dans la réalisation des missions confiées.
Informations complémentaires

Conditions particulières :

  • Les dossiers de candidatures devront comprendre un cv et une lettre de motivation ;
  • Des épreuves écrites seront organisées du 24 décembre 2025 au 07 janvier 2026, suivies d'un entretien pour les candidats admissibles ;
  • Des déplacements sont à prévoir sur les 3 sites de la caf du Val-de-Marne (Orly, Créteil, Champigny-sur-Marne) ;
  • Période de formation : du 02 février 2026 au 13 février 2026 avec des horaires fixes de 09h00 à 17h00.

Ce que nous vous offrons :

  • Une rémunération attractive : € brut annuel, comprenant un salaire mensuel de 1 917 € et des primes (vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire.
  • Une prime d'intéressement pour récompenser votre contribution à la performance collective.
  • Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : 39h de travail par semaine avec RTT et horaires variables.
  • Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 75% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable (sous conditions).
  • Des avantages repas : chèques déjeuner d'une valeur de 11,52 €.
  • Des solutions pour les parents : prime crèche et possibilité de place en crèche (sous conditions).
  • Une protection sociale complète : mutuelle et régime de prévoyance.
  • Des avantages CSE : œuvres sociales pour profiter de réductions et d'activités variées.

Sans nouvelles de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que nous n'avons pas pu donner une suite favorable à votre candidature.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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