Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines

il y a 2 semaines


Greater Lyon Area, France Personae Recrutement Temps plein

Environnement industriel international – Transformation & Structuration RH

Notre client est une
ETI industrielle française
qui a connu un fort développement à l'international. Dans un contexte d'évolution majeure de son organisation, il recrute son
Directeur des Ressources Humaines Groupe (F/H)
pour porter et structurer l'ensemble de la fonction RH.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie RH du Groupe en cohérence avec les orientations globales.

Dans un environnement en transformation, vos responsabilités couvrent :

1-Structuration & Développement RH

  • Concevoir et déployer la politique RH Groupe : recrutement, intégration, gestion des compétences, développement des talents, formation.
  • Structurer les processus, outils et référentiels RH, en lien avec les besoins métiers.
  • Animer et professionnaliser le réseau RH au sein des différentes filiales.

2-Transformation & Accompagnement des métiers

  • Impulser et conduire les chantiers RH stratégiques liés à la croissance et à la structuration du Groupe.
  • Conseiller les directions métiers et managers sur toutes les problématiques RH : organisation, accompagnement du changement, mobilités, relations sociales.

3-International & Talent Management

  • Piloter les recrutements stratégiques à l'international et développer une politique de Talent Management ambitieuse.
  • Intervenir dans les opérations de croissance externe ou de cession et accompagner les enjeux de mobilité internationale.

4-Relations sociales & Conformité

  • Garantir un dialogue social de qualité, en France et à l'international.
  • Veiller au respect du droit social français et international et sécuriser les pratiques RH.

Profil recherché

Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+4/5), vous justifiez d'au moins
10 ans d'expérience
dans une fonction RH stratégique, exercée au sein d'un
groupe international
(industriel ou à forte composante technique).

Votre parcours vous a permis de :

  • piloter des
    projets de transformation
    RH d'envergure dans des environnements en structuration ;
  • développer une
    expertise solide en droit social
    , en France et à l'international ;
  • accompagner des organisations matricielles et multiculturelles.

Leadership affirmé, vision stratégique et capacité à opérer au cœur des opérations font de vous un(e) véritable
business partner
. Votre sens politique, votre engagement et votre aisance dans des environnements en évolution seront déterminants pour réussir dans cette mission.



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