Emplois actuels liés à Assistant(e) de proximité RH - Rennes, Bretagne - Choisir le Service Public
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Assistante ou assistant commercial(e) location
il y a 5 jours
Rennes, Bretagne, France GROUPE GIBOIRE Temps pleinÀ propos de nousFondé en 1923, le Groupe Giboire est une entreprise familiale qui s'est forgée une solide réputation dans le secteur de l'immobilier depuis 100 ans. Le groupe est aujourd'hui un acteur d'envergure nationale employant plus de 320 collaborateurs en Bretagne, Pays de la Loire, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes, Nouvelle Aquitaine et sur...
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Assistante ou assistant commercial(e) location
il y a 5 jours
Rennes, Bretagne, France GROUPE GIBOIRE IMMOBILIER Temps pleinA proposFondé en 1923, le Groupe Giboire est une entreprise familiale qui s'est forgée une solide réputation dans le secteur de l'immobilier depuis 100 ans. Le groupe est aujourd'hui un acteur d'envergure nationale employant plus de 320 collaborateurs en Bretagne, Pays de la Loire, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes, Nouvelle Aquitaine et sur l'arc...
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Assistant(e) dentaire référent(e)
il y a 1 semaine
Rennes, Bretagne, France DENTHEOL Temps pleinVotre mission, si vous l'acceptez :En tant qu'assistant(e) dentaire référent(e), vous êtes à la fois :• Manager : vous coordonnez, organisez et supervisez les activités clés.• Référent(e) métier : vous garantissez la qualité des soins et le respect des protocoles.• Formateur/rice : vous intégrez les nouveaux profils, et faites évoluer les...
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Rennes, Bretagne, France ESCAM Rennes Temps pleinDescription de l'entreprise ESCAM : Ton tremplin vers l'alternance réussie Présents à Brest, Lorient et Rennes.Formations du Bac+2 au Bac+5 en BTS, Bachelors et Mastères reconnus par l'État (RNCP).5 filières pour booster ta carrière : Commerce/Marketing | Communication/Digital | Immobilier/Finance | Management/RH | ...
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Alternance - Assistant RH (H/F)
il y a 2 semaines
Rennes, Bretagne, France Studi CFA Temps plein 486 € - 1 801 €STUDI, l'école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant RH (H/F) en contrat d'apprentissage.Lancez votre carrière dès à présent en suivant l'une de nos formations diplômantes en Ressources Humaines - Paie reconnue par l'État.Vous avez déjà postulé à une annonce du CFA STUDI ? Ne postulez pas -...
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POURVUE - Assistant RH F/H
il y a 3 jours
Rennes, Bretagne, France ESCAM Rennes Temps pleinLE POSTE ESCAM : Ton tremplin vers l'alternance réussie Présents à Brest, Lorient et Rennes.Formations du Bac+2 au Bac+5 en BTS, Bachelors et Mastères reconnus par l'État (RNCP).5 filières pour booster ta carrière : Commerce/Marketing | Communication/Digital | Immobilier/Finance | Management/RH | Tourisme/Événementiel/AérienAvec +550...
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Chargé(e) de RH à mi temps F/H
il y a 5 jours
Rennes, Bretagne, France Agriodor Temps pleinL'entrepriseAgriodorest une entreprise de deep-tech qui révolutionne la protection des cultures grâce aux technologies basées sur lessubstances sémiochimiques. Agriodor offre aux agriculteurs desalternatives durables aux pesticides de synthèse, alliant efficacité, passage à grande échelle et sécurité environnementale.Agriodor déploie ses...
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Assistant administratif RH
il y a 6 jours
Rennes, Bretagne, France AXA France Temps pleinRéférence de l'offre250005XCType de contratCDINiveau d'expérienceExpérimentésSociété du groupeDirect AssuranceFamille métierRessources HumainesLocalisationRENNES, Ille-et-VilaineVotre rôle et vos missionsAu sein de la Direction des Ressources Humaines de Direct Assurance, et sous la responsabilité du Responsable support Ressources Humaines, vous...
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Assistant(e) des activités médicales
il y a 2 jours
Rennes, Bretagne, France Agence de la biomédecine Temps pleinAssistant des activités médicales (H/F)à temps completFonctionnaire détaché ou mis à disposition ou contractuel en CDIPoste à pourvoir à compter du 1er mars 2026L'établissementL'Agence de la biomédecine (ABM) est un établissement public administratif de l'Etat placé sous la tutelle du ministère chargé de la santé. L'Agence encadre, supervise,...
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Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) en alternance
il y a 2 semaines
Rennes, Bretagne, France TOTEM FORMATION Temps pleinTu veux préparer ton BTS Gestion de la Petite Moyenne Entreprise (GPME) en vivant une expérience terrain motivante ?Avec Totem Formation, intègre une entreprise partenaire dans les services de la propreté et deviens assistant(e) GPME en alternance.Vos missionsTon rôle en alternance :Relation clients :Assurer les visites et le suivi des clients existants...
Assistant(e) de proximité RH
il y a 2 semaines
Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissement National des Invalides de la Marine (ENIM)
Référence
Date de début de diffusion
/12/2025
Date de parution
/12/2025
Intitulé long de l'offre
Assistant(e) de proximité RH
Date limite de candidature
31/01/2026
Employeur
Enim
Nature du contrat
CDD de 3 ans
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Assistant(e) de proximité RH
Descriptif de l'employeur
Présentation de l'employeur
Établissement public administratif, l'Enim est un acteur majeur de la protection sociale maritime. Ce régime social obligatoire, dédié aux marins professionnels du commerce, de la pêche, de la plaisance professionnelle et des cultures marines.
Mission de la structure
Sous la responsabilité du chef du département, le département des ressources humaines propose et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement :
- conception, proposition et gestion d'une politique d'optimisation des ressources humaines de l'établissement public ;
- management, animation, coordination, conseil aux managers et aux agents ;
- propositions et participation à la conduite de projets d'évolution et de réorganisation de services;
- traitement et suivi des situations collectives et individuelles, générales, particulières ou difficiles (mobilité, recrutement, formation, évolution de carrière, discipline …) ;
- préparation, participation et suivi des réunions d'instances paritaires ;
- suivi des relations sociales et des droits à congés syndicaux ;
- mise en œuvre d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
- élaboration des orientations du plan de formation et suivi de la réalisation auprès des services ;
- favoriser les démarches de prévention des risques ;
- veille juridique et suivi des dossiers précontentieux ou contentieux.
Descriptif du service
Description de l'équipe
Le DRH est constitué de :
- 1 Chef(fe) du Département Ressources Humaines
- 1 Responsable des Parcours Professionnels
- 1 Chargé(e) de GEPP
- 1 Gestionnaire RH
- 1 Expert SIRH et paie
- 3 Gestionnaires administratives et paie
- 1 Gestionnaire administrative et médico-social
- 1 Contrôleur(euse) de Gestion Sociale
- 1 Chargée(e) de QVT et conseillère de prévention
- 3 Assistant(e)s de Proximité RH
Description du poste
Position hiérarchique
Poste rattaché au chef de département RH.
Missions du poste
En tant qu'appui RH au site de Saint-Malo, vous assurez la mise en œuvre des décisions RH auprès des managers et des agents du site pour les activités de gestion administrative, de formation professionnelle, de gestion des compétences et de communication RH. Vous accompagnerez les encadrants dans leur fonction RH et contribuerez à faire évoluer les pratiques managériales.
Principales activités
- Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents du site dans le domaine des ressources humaines (situation administrative, gestion du temps, retraite, action sociale, mobilité, …)
- Assurer un premier niveau d'instruction des dossiers en matière de gestion du temps, temps partiel, changements d'affectation, action sociale, accidents de service, retraite, maladie, en lien avec le pôle Gestion administrative et paie
- Participer aux campagnes annuelles de mise à jour des situations individuelles (SFT, aide à la scolarité, télétravail, FMD, CET…)
- Être l'interlocuteur du médecin du travail pour le suivi des dossiers maladie, la mise en place et le suivi des visites médicales, Assurer le suivi des conventions avec la médecine du travail et le règlement des factures
- Être l'interlocuteur de l'assistant de service social
- Assurer la transmission d'informations entre le DRH et le site
- Assurer un rôle de veille et alerter sur l'ensemble des situations individuelles du site, être alerté par le DRH siège des situations concernant son périmètre
- Assurer un conseil de premier niveau sur les besoins en formation et orienter les agents sur les dispositifs de formation
- Sensibiliser les encadrants aux entretiens d'évaluations et assurer leurs suivis avant envoi au DRH, assurer un rôle d'appui et de conseil de premier niveau auprès de l'encadrement local
- En lien avec le DRH, piloter et assurer le recrutement pour les postes de catégories B et C
- Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés
- Rédiger les procès-verbaux de réunions (CSA, FSC, etc.)
- Gérer les conventions restauration du site et le suivi de la facturation
- Être le relais de l'évènementiel RH (Noël des agents, semaine qualité de vie au travail)
- Gérer l'action sanitaire et sociale du site
- Être le relais de la communication interne
- Être le relais du référent égalité Femmes – Hommes sur site
- Être le relais en matière de QVT sur site.
Activités transverses
- Tenue et mise à jour de tableaux de bord de son périmètre ;
- Contribution à la communication interne de son périmètre ;
- Contribution à la rédaction des modes opératoires et processus ;
- Contribution à la continuité de service ;
- Rédaction de notes d'analyse et de synthèse relatives à son domaine d'activité.
Conditions particulières d'exercice
Obligation d'une très grande discrétion, compte tenu des dossiers traités en ressources humaines.
Télétravail possible.
Poste managé à distance.
Descriptif du profil recherché
Compétences et ressources attendues
Savoir-faire requis
- Connaissance générale de la gestion des ressources humaines ;
- Connaissance du statut de la fonction publique ;
- Savoir collecter, exploiter, organiser les informations recueillies et savoir les présenter ;
- Savoir analyser la demande d'un interlocuteur pour fournir une réponse adaptée ;
- Maitriser les techniques de conduite d'entretien (écoute, reformulation) et de réunion ;
- Maitriser la pratique des logiciels bureautiques courants et d'un outil de gestion du temps.
Connaissances associées
- Connaissance de l'organisation administrative ;
- Techniques de gestion et réglementation RH.
Ressources générales
- Se positionner dans une relation de service auprès des agents et les managers de l'établissement ;
- Savoir communiquer avec les interlocuteurs internes et externes et être à l'écoute ;
- Collaborer au sein d'un réseau de partenaires et/ou professionnels de la fonction Ressources Humaines ;
- Se rendre disponible et être réactif ;
- Travailler en équipe et au contact du public ;
- Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur ;
- Respect absolu des règles de confidentialité.
Temps plein
Oui
Informations complémentairesInformations complémentaires
CDD 3 ans
Groupe RIFSEEP : 1
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SAINT-MALO
Critères candidatDocuments à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date de vacance de l'emploi
01/03/2026
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
mobilite-
