Technicien chargé de mise en réseau

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission

Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Notre entreprise est en pleine transformation, c'est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l'innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage.

Covage, c'est bien plus qu'une simple entreprise. C'est la force d'un groupe alliée à l'esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d'une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble.

Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d'audace.

Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d'excellence et de la rigueur.

Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d'apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons.

Alors, envie d'apporter votre pierre à l'édifice ?

Rattaché(e) à la Direction du Réseau, au sein de la sous-direction Ingénierie des Réseaux et Déploiement des Équipements Actifs, la nouvelle équipe dédiée à la Mise en Réseau joue un rôle clé dans le déploiement des équipements actifs et passif du backbone conformément aux expressions des besoins détaillés par l'équipe Ingénierie et pilotera les intervenants terrains dans la configuration et l'activation des équipements réseaux en veillant au respect des règles d'ingénierie et aux engagements de qualité et délais.

Le/la chargé(e) de mise en réseau occupera les missions suivantes :

Déploiement de nouveaux équipements sur le réseau (HO et HNO)
Assurer le support technique de l'équipe
Prise en compte, validation et préparation des opérations en anticipation des dates planifiées
Gestion des Travaux Programmés relatifs à ces opérations
Configuration, activation et prise en supervision des équipements déployés en HO & HNO
Validation de bonne fin des opérations
Rédaction des Compte-Rendu de fin d'opération
Mise à jour des référentiels techniques, documentation et l'ensemble des outils permettant la prise en supervision/exploitation des nouveaux équipements déployés

Autres
Force de proposition sur les évolutions réseaux et échanges avec les équipes d'ingénierie
Interface technique avec les constructeurs
Suivi de performance réseau

Ce poste implique des horaires étendus avec une forte proportion de travail en horaires non ouvrés (18h-8h).  

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 en BTS/DUT Réseaux et Télécommunications, vous maitrisez l'architecture, les configurations et l'environnement physique des réseaux de télécommunications.

Vous justifiez de connaissances en réseaux IP/MPLS (Huawei, Cisco, Nokia) et en technologies WDM (Adva, Huawei). Vous connaissez également les protocoles de réseaux IP (Réseaux MPLS, BGP, OSPF, IS-IS…).
La connaissance des infrastructures de fibre optique et des SIG est un atout pour ce poste.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et votre orientation solutions.
Vous êtes persévérant(e), pragmatique, et savez prendre des responsabilités. Vous êtes autonome dans l'exécution de vos tâches quotidiennes.

Les + chez Covage :

Cadre de travail agréable au sein de locaux flambants neufs situés dans le parc d'entreprise de la Vatine à Mont Saint AignanPolitique de mobilité interne favorisant l'évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d'expériencePossibilité d'avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté dans son posteRégime de travail de 37h par semaine octroyant 14 jours de RTT Titres restaurants Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l'entreprise sur le forfait de base

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