Responsable Programmes Réseau

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission

Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Notre entreprise est en pleine transformation, c'est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l'innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage.

Covage, c'est bien plus qu'une simple entreprise. C'est la force d'un groupe alliée à l'esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d'une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble.

Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d'audace.

Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d'excellence et de la rigueur.

Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d'apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons.

Alors, envie d'apporter votre pierre à l'édifice ?

Vos missions :

Directement rattaché(e) au
Directeur de l'Ingénierie et des opération Réseau, il s'agira de garantir la
réussite des programmes de transformation, de rénovation et d'évolution du
réseau assurant le pilotage de leur exécution dans le respect des objectifs
techniques, financiers et organisationnels, afin de soutenir la roadmap
stratégique / schéma directeur du réseau.

Management transverse de projet
- Encadrer, animer et développer une équipe de Chefs de Projets confirmés.
- Fixer les objectifs, assurer le suivi de la performance et accompagner la montée en compétences.

Pilotage des programmes
- Superviser la planification, le suivi et la livraison des programmes de transformation, modification et rénovation du réseau.
- Veiller au respect des délais, des budgets et de la qualité.
- Garantir la conformité des opérations avec nos standards, règles d'ingénierie et processus internes.

Contribution stratégique
- Contribuer avec le Directeur dans la conception de la roadmap réseau et piloter son exécution.
- Suivre le budget global des programmes et proposer des arbitrages.
- Identifier les risques et proposer des plans d'action correctifs.

Coordination transverse
- Collaborer étroitement avec la Responsable Ingénierie, le Responsable Production Réseau et le Responsable Mise en Réseau.
- Assurer une communication fluide et régulière avec les parties prenantes internes.

 

Les atouts pour réussir sur ce poste :

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (école d'ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation Télécoms/Réseaux, et justifiez de plus de 8 ans d'expérience dans le pilotage de projets/programmes réseaux, dont une partie en management d'équipe.

Vous disposez d'une solide compréhension des infrastructures télécom, notamment des technologies FttH, FttO, backbone IP/MPLS et de la transmission optique. Vous possédez de fortes compétences techniques ainsi qu'une excellente maîtrise des processus d'ingénierie et d'exploitation des réseaux télécoms, et vous utilisez avec aisance les outils associés.

Vous démontrez d'excellentes capacités d'analyse et de priorisation, une aisance relationnelle qui vous permet de collaborer efficacement en transverse avec des interlocuteurs variés, ainsi qu'un esprit de proposition affirmé et une forte orientation vers les résultats.

Les + chez Covage :

Cadre de travail agréable au sein de locaux flambants neufs situés dans le parc d'entreprise de la Vatine à Mont Saint AignanPolitique de mobilité interne favorisant l'évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d'expériencePossibilité d'avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté dans son poste
Forfait de 215 jours de travail annuel octroyant 14 jours de RTTTitres restaurants Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l'entreprise sur le forfait de base

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