Leader Technique .NET

1ère ESN française labellisée « Numérique responsable »,le Groupe ISIA, créé en 1996, s'appuie sur un collectif de 110 collaborateurs, répartis sur 4 sites : Nantes, Paris, Lyon et Montpellier.Engagés depuis de nombreuses années dans une démarche RSE sincère et ambitieuse, nous prenons appui sur l'intelligence collective pour accompagner les organisations dans une transformation digitale soutenable, respectueuse des hommes et de l'environnement.Pour soutenir le développementde notre pôle Ingénierie Responsable, le Groupe ISIA recrute unLeader Technique .NET(H/F) sur son site Nantais, basé à Saint-Herblain (44).Intégré.e au Centre de Services Grand-Ouest, vous accompagnerez et piloterez la réalisation technique des projets numériques du Groupe Isia pour mettre en œuvre les méthodologies ou les technologies adaptées et soutenir les équipes dans leurs savoir-faire.Vos activités principales :Superviser la réalisation technique du projet :Dans le cadre d'un projet, définir la ligne directrice de l'équipe de développement en phase avec la stratégie technique du Groupe ISIA : choix techniques, écoconception, normes de développement, outils de production, de tests, de suivi de qualité et d'industrialisation, etc.Assister l'équipe de développement dans la mise en œuvre des préconisations techniques du projetContrôler la qualité des réalisations sur toute la chaîne de production du projetÊtre l'interlocuteur technique privilégié du chef de projet, des parties prenantes internes et du clientŒuvrer au respect du cadre défini par le chef de projet en termes de périmètre, charges et délais pour les travaux techniques de productionEffectuer le reporting adapté des travaux techniques tout au long de la réalisation du projetCollaborer avec le chef de projet et les parties prenantes pour identifier, suivre et faire évoluer les compétences techniques inhérentes au projetFavoriser la cohésion globale de l'équipe technique au sein du projet en maintenant un cadre collaboratif et performantDévelopper la qualité technique du groupe :Effectuer de la veille technologiqueIdentifier et mettre en œuvre les chantiers techniques dans le cadre de la communauté des TechLeadsContribuer à l'ingénierie de formation interneIntervenir dans le processus de recrutement sur la qualification technique des candidatsContribuer aux avant-ventes :Participer au recueil, à la qualification et à l'analyse des exigences techniques du cahier des chargesEtablir les chiffrages des exigences techniquesConseiller sur les approches Numérique Responsable et l'éco-conceptionApporter les recommandations sur des solutions nécessaires et suffisantes pour répondre au besoinProfil recherché :De formation supérieure en informatique, vous avez au moins 10 ans d'expérience en développement dans les environnements MicrosoftD'un point de vue technique :-> Vous avez des compétences en architecture logicielle (micro-services)-> Vous avez une vision back et front-> Vous pouvez construire un socle technique et initier un projet from scratch-> La stack actuelle : .NET Core, Blazor/React, Keyclock, kibanaReconnu.e pour votre leadership naturel, vous appréciez fédérer les équipes autour des choix techniques et technologiques communicant.e, vous synthétisez votre discours et l'adaptez à vos interlocuteurs. Vous êtes également reconnu.e pour votre agilité et votre force de proposition.Reconnu.e pour votre capacité et votre envie de travailler en équipe, vous aimez la jouer « collectif » en interne comme en externe (communauté TechLead, équipes techniques et clients)Attaché.e à la qualité de ce que vous réalisez, vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la réalisation de vos activités.Poste :CDI, date de démarrage flexible en fonction de votre disponibilité.Poste rattaché à notre site de Saint-Herblain (44), L'Odysséa - Flex-O, possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine.Rémunération en fonction de votre parcours global et de votre expérience sur un poste similaire, avantages sociaux (chèque-déjeuner, CSE, PERCO…).Rejoindre le Groupe ISIA, c'est rejoindre : Une entreprise sensible à l'équilibre vie pro / vie persoDes méthodes de travail basées surl'intelligence collective et sur la responsabilisation de chacun Un management de proximitébasé sur la confiance et une posture de collab'acteur qui vous place au centre de votre évolution professionnelle. Un collectif dynamique à taille humaine: des événements fédérateurs organisés tout au long de l'année autour du partage de la stratégie, du sport et du bien-être, ou pour le plaisir de se retrouver tous ensemble, tout simplement