Emplois actuels liés à un·e assistant·e de gestion des ressources humaines et de la formation h/f - Bobigny, Île-de-France - Seine-Saint-Denis

  • un·e assistant·e de gestion carrière et rémunération

    il y a 1 semaine

    Bobigny, Île-de-France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

    La Direction des Ressources Humaines (DRH) accompagne plus de 7 500 agent·e·s pour développer leurs compétences au service des politiques publiques du territoire. Notre mission est de leur offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles.La DRH accompagne les transformations de l'organisation nécessaires à l'impulsion...

  • un·e charge·e de mission ressources humaines

    il y a 2 semaines

    Bobigny, Île-de-France Seine-Saint-Denis Temps plein

    Le Département de la Seine-Saint-DenisQui sommes-nous ?Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de...

  • un·e assistant·e de la gestion budgétaire h/f

    il y a 3 jours

    Bobigny, Île-de-France Seine-Saint-Denis Temps plein

    Le Département de la Seine-Saint-DenisQui sommes-nous ?Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de...

  • Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

    il y a 5 jours

    Bobigny, Île-de-France Walter Learning Temps plein

    L'école Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre...

  • un·e charge·e de mission transition ecologique

    il y a 4 jours

    Bobigny, Île-de-France Ville de Bobigny Temps plein

    Présentation :La Ville de Bobigny conduit des projets ambitieux de construction, de réhabilitation et de modernisation de son patrimoine bâti au service des habitant·e·s, par le biais de sa Direction des Bâtiments Communaux. chargé.e de mission Transition Écologique, sous la responsabilité de la directrice des Bâtiments Communaux, construit,...

  • un·e secretaire du service des affaires generales de la def h/f

    il y a 23 heures

    Bobigny, Île-de-France Seine-Saint-Denis Temps plein

    Le Département de la Seine-Saint-DenisQui sommes-nous ?Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de...

  • un·e chef·fe du service autonomie a domicile

    il y a 23 heures

    Bobigny, Île-de-France Ville de Bobigny Temps plein

    Dans le cadre de la création du Service Autonomie à Domicile (SAD), le CCAS de la Ville de Bobigny recrute son·sa Chef·fe de service Autonomie à Domicile.Ce nouveau service, qui verra le jour au 1er janvier 2026, s'inscrit dans la réforme nationale des SAD visant à simplifier les parcours, mieux coordonner l'offre d'aide et de soin, et renforcer...

  • Conseiller.e en évolution

    il y a 5 jours

    Bobigny, Île-de-France Ville de Bobigny Temps plein

    À propos de nousBobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention.À seulement 10 km de Paris,...

  • Contrôleur de gestion/Contrôleuse de gestion

    il y a 5 jours

    Bobigny, Île-de-France CDEF de Seine-Saint-Denis Temps plein

    Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management.Elaboration et suivi des tableaux de bord pour l'analyse des finances publiques et veille règlementaire.Conseiller les directions au...

  • Moniteur éducateur ou éducateur spécialisé — H/F

    il y a 5 jours

    Bobigny, Île-de-France Association des Pays de France et de l'Aulnoye Temps plein

    Vous assurerez en autres : L'accompagnement des personnes accompagnées dans le développement de leur autonomie au travers d'activités variéesL'évaluation du potentiel des personnes et l'adaptation de sa pratique aux situations critiques (urgence, conflit, violence…) et particulières (changements d'état physiques ou psychologiques concernant la...

un·e assistant·e de gestion des ressources humaines et de la formation h/f

il y a 3 semaines

Bobigny, Île-de-France Seine-Saint-Denis Temps plein

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction

Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.

La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :

3 services métiers :

  • Service Social départemental (SSD).

  • Service Solidarité Logement (SSOLOG).

  • Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).

1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.

1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)

Raison d'être du poste

Contribuer à la gestion des ressources humaines et de la formation des services de la DPAS et prodiguer un accompagnement RH de premier niveau aux agent-e-s.

Missions principales

  • Informer, accompagner et conseiller les agents et les services sur les questions liées aux ressources humaines (formation, carrière, temps de travail, absences, …).

  • Assurer le suivi de l'activité RH / Formation en élaborant et en mettant à jour quotidiennement des tableaux de bord, des outils de suivi en coordination avec les services de la direction des ressources humaines et le tri et la gestion des boites de structure (RH et Formation)

  • Assurer la gestion administrative des actions de formation. Etre l'interlocuteur privilégié du bureau de la formation en tant que « correspondant-e formation ». Appuyer le-la chef-fe de bureau adjoint-e dans la conception et la mise en oeuvre des plans de formation.

  • Assurer le suivi administratif RH des agents (demande de détachement, mise en disponibilité, congé parental, démission, retraite, paiement des vacataires…) en faisant si nécessaire le lien avec les services de la DRH.

  • Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du bilan d'activité du secteur RH.

Profil

Niveau d'études : Bac à Bac +2

Diplômes requis : Baccalauréat ou BTS/DUT

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

  • être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

  • des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

  • bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

  • travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap

Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur:

Tous nos postes sont handi-accessibles.