Chef(fe) d'antenne

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS  

Référence

Date de début de diffusion

/10/2025

Date de parution

/01/2026

Localisation

FRESNES CEDEX

Intitulé long de l'offre

Chef(fe) d'antenneChef(fe)

Date limite de candidature

28/01/2026

Employeur

MINISTERE DE LA JUSTICE
DIRECTION INTER REGIONNALE DES SERVICES PENITENTIAIRE DE PARIS
SERVICE PENITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATION DE SEINE SAINT DENIS

Nature du contrat

CDD de 2 ans

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Justice - Cadre pénitentiaire

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) d'antenne

Descriptif du service

Le SPIP œuvre à la prévention de la récidive en assurant une prise en charge adaptée aux besoins criminogènes des personnes placées sous- main de justice, qu'elles soient incarcérées ou suivies en milieu ouvert dans le cadre d'une mesure restrictive de liberté.

Description du poste

Encadrer et manager l'équipe des directeurs de proximité en veillant à l'harmonisation des pratiques et l'application de la politique de service

Encadrer et contrôler l'activité du pôle secrétariat / volet métier et mission / Manager la Responsable du pôle

Suppléer l'encadrement, assurer l'animation et le suivi d'un secteur en cas de poste de directeur de proximité vacant.

Contribuer à la mise en œuvre des principes du Référentiel des Pratiques Opérationnelles 01 (méthodes et outils, suivi des CPI, modalités de prise en charge visant à privilégier une PEC individuel/collectif, veiller au respect des obligations et interdictions)

Participer aux réflexions de l'équipe de direction relatives à l'organisation et au fonctionnement du service (objectifs du service, élaboration des procédures)

Conduire et piloter des projets transversaux pour lesquels l'agent a reçu délégation.

Superviser l'activité de la directrice Référent AVC-VIF

Dispositif TGD : recueillir les rapports des CPIP et représenter le cas échéant le SPIP 93 lors des copils TGD

Dispositif BAR : connaître la procédure et accompagner les agents dans l'application des consignes interrégionales et nationales, veiller à ce qu'un tableau de pilotage soit tenu et actualisé régulièrement

Développer et suivre les politiques partenariales et plus particulièrement les dispositifs Politique de la ville des quatre secteurs du milieu ouvert

Initier et développer des démarches innovantes

Contribuer à l'évaluation de l'activité du service (statistiques des mesures suivies sur son secteur, complétude et actualisation d'un tableau de bord trimestriel de suivi des effectifs sensibles, suivi et réactualisation DISI MO, profils médiatiques, participation au rapport d'activité annuel, remontée des données hebdomadaires pour la Note d'ambiance, etc.)

Assurer les astreintes de direction selon un planning pré défini et porté par la direction

Elaborer et vérifier le planning des permanences des directeurs

Remplacer le directeur fonctionnel, son adjoint en cas d'absence

RESSOURCES HUMAINES

Animer et encadrer l'équipe des directeurs milieu ouvert

Conseiller et soutenir les personnels

Assurer les notations des agents placés sous sa responsabilité

Emettre un avis sur les demandes de formation des agents

RELATIONS INSTITUTIONNELLES ET PARTENARIALES

Direction interrégionale

Etablissement pénitentiaire du ressort, en l'occurrence le centre de semi-liberté de Gagny et le QSL de Noisy-le-Grand

Autorités administratives et judiciaires du ressort

Partenaires institutionnels (services de l'Etat, collectivités locales et territoriales)

Partenaires associatifs

Conditions particulières d'exercice

Composition et effectifs du service

Le SPIP 93 est composé d'une équipe de direction de 12 agents (1 directeur fonctionnel et son adjoint, 1 attachée, 8 DPIP et 1 CSIP), 2 psychologues, 110 CPIP, 3 SA, 14 adjoints administratifs, 12 personnels de surveillance.

Par ailleurs, 1 coordinatrice culturelle est mis à disposition du service par la Fédération Léo Lagrange.

Descriptif du profil recherché

Connaissances
Juridique : Maitrise des textes juridiques relatifs à l'organisation et au fonctionnement de l'administration pénitentiaire et à l'exécution des peines

Criminologique :

Bonne connaissance des orientations de la DAP, REP et REP, RPO1, des données probantes de la recherche en matière de pratiques correctionnelles efficaces. Connaissances en matière de criminologie clinique. Pratique des PPR AVC/AICS, des programmes Parcours, Respire, ADERES. Connaissance des domaines de la sociologie criminelle, de la pénologie, de la criminologie générale

Environnement professionnel :

Maîtrise du fonctionnement et de l'organisation des SPIP, du fonctionnement et de l'organisation de l'administration pénitentiaire,

Bonne connaissance du tissu institutionnel et associatif ainsi que de son rôle dans les politiques publiques

Savoir-faire

- Conduite de projet :

 Sens de l'initiative, capacité à s'organiser et à prioriser, capacité à structurer et à concevoir, sens pédagogique, rigueur

Capacités de rédaction et de synthèse,

Capacités d'expression en public et de conviction
Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI, GENESIS, INFOCENTRE, etc.)

Management :

Mettre en œuvre les techniques et outils de management favorisant la conduite de changement,

Apprécier objectivement l'atteinte des résultats,

Encadrer, animer, dynamiser, valoriser et sécuriser les personnels placés sous son autorité

Qualité d'écoute et sens de la diplomatie

Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions

Capacité à hiérarchiser les objectifs opérationnels

Bonne connaissance des politiques publiques concourant à la cohésion sociale et à la mise en œuvre des dispositifs d'insertion

Sens de l'initiative Organiser, prioriser, structurer et concevoir

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Encadrement de directeurs

Offres de formation associées à votre prise de poste

Le titulaire du poste pourra bénéficier, lors de sa prise de fonction, d'un accompagnement à l'utilisation des outils spécifiques.

Perspectives d'évolution professionnelle

Les enjeux et la volumétrie de l'activité ainsi que la dimension de l'Alip prépare à un emploi fonctionnel de DFSPIP cat.2

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SPIP 93

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

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