Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Informations générales

Organisme de rattachement

Centres communaux d'Action Sociale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Conseiller en Economie Sociale et Familiale - Pôle Inclusion Financière - C.C.A.S DE GRENOBLE

Date limite de candidature

28/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Travailleuse sociale / Travailleur social

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Conseiller en Economie Sociale et Familiale - C.C.A.S DE GRENOBLE

Description du poste

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de l'action sociale.

Au sein de la Direction d'action sociale lutte contre la pauvreté et la précarité (DASLPP), le Pôle Inclusion Financière (PIF) met en œuvre une offre de service fondée sur une expertise autour des problématiques budgétaires et énergétiques et intervient en matière :
De traitement des problématiques financières et d'accompagnement au surendettement, 
De lutte contre la précarité énergétique.
Il touche un public hétérogène rencontrant  des difficultés chroniques ou passagères, ayant besoin d'informations, de conseils et de soutien.

Les membres de l'équipe portent une attention particulière à la qualité de leur accompagnement et au développement du pouvoir d'agir. Ils partagent une réflexion sur leur pratique professionnelle pour la faire évoluer au fil du temps et ainsi répondre au mieux aux besoins des personnes accueillies. Ce service est également soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs en mettant en place un management de proximité.

Ce service est composé actuellement d'une équipe dynamique de 12 personnes dont :
7 conseillères en économie sociale et familiale,
une chargée de mission et d'accompagnement,
deux secrétaires,
une coordinatrice d'action sociale
 et une cheffe de service.

Accompagnement « socio-budgétaire » et suivi des situations de précarité énergétique :

Évaluer les besoins des personnes lors d'entretiens individuels : établir un diagnostic (budgétaire et énergétique) et mettre en place des objectifs d'accompagnement concertés avec les usagers,
Instruire des dossiers : surendettement, microcrédit personnel, micro-épargne,
Réaliser des visites sociotechniques à domicile (1 à 2 par semaine) : conseils en maîtrise de l'énergie, aide à l'amélioration du confort thermique, analyse des consommations.

Conduite de projets :

Piloter et gérer des projets d'informations collectives,
Animer des informations collectives auprès des usagers.

Développement du partenariat :

Travailler en transversalité avec des partenaires institutionnels (services du CCAS, de la Ville de Grenoble, de Grenoble-Alpes Métropole, les bailleurs sociaux, les fournisseurs d'énergie et les caisses de retraite) et associatifs.

Participation à la vie du service et du CCAS :

Participer activement aux différentes réunions d'équipe (coordinations techniques, réunions d'équipe, etc.) du Pôle Inclusion Financière,
Participer à l'analyse de la pratique une fois par mois,
Représenter le CCAS auprès des partenaires : réunions de bilans, forums, etc.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Descriptif du profil recherché

Compréhension des enjeux politiques et institutionnels
Maîtrise des dispositifs d'action sociale
Maîtrise de la conduite d'entretiens individuels
Capacités d'écoute et d'adaptation
Goût pour le travail en équipe  
Rigueur organisationnelle
Aisance orale et rédactionnelle
Appétence pour l'intervention à domicile
Connaissances en conduite de projet
Capacité à animer des activités collectives
Appétence pour le travail en réseau et pour développer des partenariats

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

€ brut

Informations complémentaires
Informations complémentaires

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Poste basé à la MDH Prémol, 7 rue Henri Duhamel à Grenoble.
Permanences au sein d'autres structures sur Grenoble (Maison Des Habitants ou au siège du CCAS), travail en « flex office »
Ponctuellement : accueil d'usagers sur des horaires atypiques (le midi ou en fin de journée)
Horaires sur la base de 36 heures par semaine
Télétravail envisageable sous réserve de l'organisation du service
Accompagnement dans la prise de poste et formation interne
Participation au transport, à la mutuelle,
prime SEGUR+ RIFSEEP (480 euros)

Pour les agents du CCAS et de la Ville de Grenoble, une immersion au sein du service sera possible avant de candidater.

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :

Détenir le Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d'Assistant de Service Social
Pour les titulaires, appartenir au grade des Assistants socio-éducatifs ou être inscrit sur la liste d'aptitude
Ce poste est ouvert aux contractuels en CDD jusqu'à 3 ans

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Géolocalisation du poste

47 avenue Marcelin Berthelot : 38100 Grenoble

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Grenoble

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

28/02/2026

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