Responsable Ressources Humaines Opérationnel(le) – Paie

il y a 4 jours


SaintDenis, Île-de-France As de pic dératisation Temps plein 45 000 € - 55 000 € par an

À propos d'AS DE PIC

AS DE PIC est un des leaders français de la lutte contre les nuisibles.

Fort d'un réseau national de 30 agences regroupant près de 120 collaborateurs au sein d'une dizaine de sociétés. Nous intervenons auprès des entreprises, collectivités et particuliers avec un haut niveau d'exigence, un esprit terrain fort et une culture de la qualité de service.

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) :

Responsable Ressources Humaines Opérationnel(le) – Paie & Administration du Personnel

CDI – Poste basé au siège (Saint-Denis 93), en présentiel

Votre rôle

Vous êtes le/la référent(e) RH du groupe et prenez en charge la partie opérationnelle : paie, administration du personnel, juridique social, gestion RH quotidienne.Vous êtes accompagné(e) dans ces tâches par 2 assistantes RH/administratives expérimentées.

Vos missions:

1. Paie & administration du personnel (multi-sociétés – 120 salariés)

  • Production de la paie (Silae) ou supervision si maintien partiel en cabinet
  • Contrôle des variables, heures, paniers, primes, absences, AT/MP…
  • DSN, IJSS, charges sociales et rapprochements
  • Suivi des arrêts, visites médicales, mutuelle/prévoyance
  • Gestion des dossiers du personnel et documents contractuels

2. Recrutement & intégration

  • Publication des offres, tri des candidatures, entretiens
  • Intégration, parcours d'accueil, contractualisation

3. Juridique social & disciplinaire

  • Conseil aux managers de premier niveau
  • Rédaction des courriers disciplinaires
  • Veille sociale
  • Relation avec médecine du travail / inspection du travail

4. Formation & développement RH

  • Gestion administrative des formations
  • Suivi du budget
  • Supervision de la campagne d'entretiens annuels et professionnels

5. Gestion opérationnelle

  • Suivi de la flotte automobile
  • Mise à jour des procédures et tableaux RH (ERP interne)
  • Support RH quotidien auprès des managers et salariés
  • Gestion des besoins administratif d'un siège social

6. Management

  • Organisation, pilotage et montée en compétence des 2 assistantes

Votre profil

  • Bac+3 à Bac+5 en RH, paie ou droit social
  • Solide expérience opérationnelle RH de 5 à 10 ans dans une PME ou multi-sites
  • Compétence indispensable : savoir faire la paie en autonomie (Silae est un plus)
  • Bonne maîtrise du droit social et de l'administration du personnel
  • Capacité à gérer plusieurs sociétés en parallèle
  • Bonne communication pour gestion d'une équipe nationale
  • Organisé(e), fiable, rigoureux(se), orienté(e) terrain et solution
  • A l'aise dans un environnement en croissance

Ce que nous offrons

  • Un rôle central, opérationnel et varié
  • Une grande autonomie dans l'organisation du travail
  • Une équipe RH à faire progresser
  • Une entreprise dynamique, en croissance continue
  • Package salarial : € à € brut/an selon expérience

Type d'emploi : Temps plein

Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages :

  • Intéressement et participation
  • RTT

Lieu du poste : En présentiel



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