Responsable du Service Culture et Patrimoine

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/11/2025

Date de parution

/02/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Responsable du Service Culture et Patrimoine - Culture et Patrimoine - MAIRIE DE TRIGNAC

Date limite de candidature

26/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Culture et Patrimoine - Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable du Service Culture et Patrimoine - MAIRIE DE TRIGNAC

Descriptif de l'employeur

La ville de Trignac, avec ses 8 006 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.

Description du poste

La Ville de Trignac recrute un(e) Responsable du Service Culture et Patrimoine

Activités principales du poste :

• Définir une programmation culturelle et patrimoniale en cohérence avec les objectifs fixés par la Responsable de Pôle culture vie associative et attractivité du territoire, dans le cadre d'une transversalité.

• Développer et coordonner des projets artistiques et des actions culturelles à destination de tous les publics du territoire.

• Développer et coordonner les actions en faveur de la mise en valeur du patrimoine trignacais (naturel, culturel, architectural, immatériel…) avec tous les acteurs du territoire (services, associations, institutions)

• Impulser et animer des actions transversales, en partenariat avec les services municipaux, les associations locales et les structures culturelles voisines.

• Participer à l'accueil des publics ainsi qu'aux différents temps d'animation.

• Exécuter, contrôler et évaluer les décisions, les projets et opérations engagés.

• Gérer le service et les ressources allouées (agents, budget, système d'informations et équipement).

• Rechercher les financements sur les actions dont le service a la responsabilité.

• Assurer une veille prospective.

Activités secondaires du poste:

• Relations avec l'école de musique associative trignacaise

• Collaboration avec les services municipaux et les prestataires

• Garantie de la sécurité de l'établissement.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques et aptitudes professionnelles particulières requises
Savoir faire

• Mettre en œuvre de façon opérationnelle et logistique les orientations politiques municipales en matière de politique publique culturelle et patrimoniale : planifier les étapes et les ressources d'un projet ou d'une opération et superviser les conditions de leur mise en œuvre

• Réaliser un suivi et un diagnostic de l'activité d'un service (coûts de fonctionnement et optimiser la gestion d'un parc ou d'un équipement)

• Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité d'un service

• Animer des réunions de service

• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus

• Responsabiliser les collaborateurs et favoriser la prise d'initiative dans le cadre du projet de service

• Repérer et réguler les dysfonctionnements et les risques de tensions

• Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages budgétaires

Savoirs

• Management d'équipe

• Technique de gestion et d'organisation

• Connaissance du champ de la vie culturelle et patrimoniale

• Ingénierie de projet

• Méthode et outils d'évaluation

• Environnement territorial

Savoirs être

• Travail en équipe dont la transversalité du Pôle

• Travail collaboratif transversal

• Capacité d'adaptabilité et d'analyse

• Communication

• Créativité et innovation

Contraintes horaires et autres

• Déplacements fréquents

• Horaires d'amplitude variable en fonction de la programmation, des obligations de service public et des disponibilités des équipes artistiques, administratives…

• Rythme de travail par pics d'activités

Licence obligatoire :

de-spectacles-vivants-première-demande-renouvellement

Merci d'adresser vos candidatures à Monsieur Le Maire
11 place de la Mairie 44570 TRIGNAC
-
Pour les titulaires fournir impérativement votre dernier arrêté administratif et votre dernier entretien professionnel

Les entretiens auront lieu début mars.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

La ville de Trignac, avec ses 8 000 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques du département, Saint-Nazaire Agglo.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44)

Géolocalisation du poste

11, place de la Mairie : 44570 Trignac

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Trignac

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

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