Responsable Homologation Sécurité F/H

Référence de l'offre

AXAFR_

Type de contrat

CDI

Niveau d'expérience

Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métierFinance et stratégie

Localisation

NANTERRE, Hauts-de-Seine

Au sein de la Direction Sécurité et Protection des données, nous recherchons un Responsable Homologation Sécurité F/H qui aura les principales responsabilités suivantes :

• Faire évoluer la stratégie d'homologation (et ses processus) au fur et à mesure de l'extension du scope d'application en tenant compte des contraintes technologiques et la défendre auprès du régulateur, afin de protéger les intérêts d'AXA ;
• Définir et piloter les processus d'homologation en articulation avec les différents contributeurs de la DT2, AXA GO, les métiers et l'ANSSI ;
• Maintenir en condition de conformité les systèmes informatiques soumis à la LPM (loi programmation militaire) ;
• Assurer la bonne application dans le temps des exigences DORA au sein d'AXA France et de ses filiales ;
• Faire évoluer le périmètre des fonctions métier soumises aux exigences DORA selon l'évolution de la criticité des activités métiers d'AXA France ;
• Assurer une veille de l'évolution des réglementations sécurité au niveau européen et français pour en anticiper les impacts pour AXA France ;
• Mettre en place les solutions (outillage, processus, documentation) permettant d'optimiser les coûts de maintien en conformité des SI d'AXA France.

Compétences recherchées :

• Vision transverse et prise de hauteur à la fois sur les métiers clés de l'assurance et la cybersécurité ;
• Capacité de pédagogie et de conviction pour expliquer les enjeux réglementaires au senior management d'AXA (France et Groupe) et défendre les intérêts du groupe AXA auprès du régulateur (ANSSI, ACPR) ;
• Capacité à fédérer et challenger des interlocuteurs à différents niveaux (experts techniques cyber, managers opérationnels, senior management) ;
• Gestion de parties prenantes complexe pour coordonner des intervenants d'origines diverses (Métiers, Risk Management, DT2, AXA GO, Direction de la Sureté, ASP,…) avec des impacts transverses au Groupe ;
• Travail en équipe transverse et matricielle ;
• Grand écart entre expertise technique et communication d'influence ;
• Capacité d'analyse de textes réglementaires.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle…On s'arrête là, la liste est longue

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de dans le monde )

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé '' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?