Essayeur dépanneur H/F

Le TECHNICENTRE INDUSTRIEL SNCF de Saint-Pierre-des-Corps organise un JOB DATING le 29 novembre 2025.

Vous souhaitez postuler à notre job dating, il vous suffit d'envoyer votre CV à :

NOTRE ETABLISSEMENT

Rattaché à la Direction du Matériel de SNCF Voyageurs, le Technicentre Industriel de Saint-Pierre-des-Corps est au cœur de la maintenance ferroviaire.

Nos métiers : La mission des 800 collaborateurs est d'assurer la maintenance lourde (OP Mi-vie), la rénovation des trains du quotidien (TER/RER) et de ses principaux équipements. Elle porte sur les nouveaux designs extérieurs et aménagements intérieurs avec l'intégration de nouvelles fonctionnalités (Wi-Fi, information voyageurs, télédiagnostic, systèmes de sécurité...) afin de répondre aux nouveaux besoins de nos clients.

Par ailleurs, le Technicentre Industriel de Saint-Pierre-des-Corps est centre d'excellence pour la réparation des attelages/coupleurs, des bogies, des systèmes électroniques et des fenêtres.

A date, ces charges représentent environ heures de production sur le matériel roulant (20 trains en production à l'année) et heures pour les pièces (environ pièces en un an).

A moyen terme le technicentre fait face à un accroissement de charge de 50% sur le matériel roulant composé de trois chaines principales OCMOD (TER2N NG, OC et NAT).

MISSIONS GENERALES

Dépanneurs – essayeurs sur rame automotrice à la suite d'opération de transformation industrielle des trains (opérations dites « de niveau 4 ») :

• Déroulement de trames et protocoles d'essais, après avoir préparé l'intervention, seul ou en équipe (avec ou sans coactivité, avec d'autres intervenants sur le véhicule, pour lesquels vous assurerez la mission de « chef d'essais »)
• Diagnostiquer l'état de fonctionnement du véhicule et recherche de panne (y compris panne complexe, technique, câblage, réseau embarqué, …) liés à la traction / freinage du train, ses équipements de sécurité embarqués, ainsi qu'à ses circuits auxiliaires en lien avec les clients (climatisation, chauffage, éclairages, …), remédier aux pannes par reprise du défaut identifié, jusqu'à finalisation des essais nécessaires à la remise en service du véhicule
• Intervenir sur les fonctions et /ou organes identifiées dans l'arbre des causes de la panne (circuite HT ou BT du véhicule)
• Assurer la traçabilité et le compte rendu des interventions effectuées
• Analyse des pannes rencontrées, classification, réalisation du REX, proposition et participation aux actions d'amélioration pour prévenir les pannes et/ou améliorer le temps de dépannage

PROFIL RECHERCHE

BAC + 2 en électricité minimum

• Expérience industrielle souhaitée dans le domaine électrique, réseau connecté, informatique industrielle
• Maîtrise des sujétions techniques liées à la fonction (acquis électriques, électrotechniques, automatismes, numérique connecté, réseau embarqué, manipulation d'IHM, …)
• Autonomie et agilité
• Capacité d'apprentissage rapide du fonctionnel des engins, ainsi que des consistances de modification des rames
• Bon relationnel et contact aisé avec des opérateurs en secteur de production dans les ateliers SNCF, ainsi qu'avec des experts dans le fonctionnel des engins
• Savoir solliciter le réseau d'interlocuteurs et d'experts de SNCF en cas de besoins
• Rigueur et méthodes de travail
• Réactivité nécessaire, selon les situations (intervention sur site, enchainement des essais sur sites, …)
• Force de proposition

AVANTAGES

• La quasi gratuité des trains
• 28 jours de congés et des RTT
• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF
• Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation
• Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant
• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge
• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs
• Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité)
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 25 400,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d'entreprise
• RTT

Lieu du poste : En présentiel