Chargé de comptes RC H/F

il y a 1 semaine


Paris, Île-de-France Diot-Siaci Temps plein

Diot-Siaci
est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe Production, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau
Chargé de Comptes RC H/F
.

DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions)
a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert.

Vos missions seront les suivantes
:

  • Gestion d'un portefeuille Clients
  • Effectuer des Appels d'offres et ou Audit tant en attaque qu'en défense
  • Gérer et émettre les factures de son portefeuille clients
  • Rédiger les Manuels d'assurances assisté des alternants du département
  • Suivi des contrats de son portefeuille
  • Accompagner et conseiller ses clients en portefeuille clients
  • Mise en place de polices de son portefeuille clients
  • Déployer les programmes internationaux de son portefeuille clients
  • Supervision des instructions au réseau de ses programmes internationaux de son portefeuille clients
  • Gérer la rentabilité de son portefeuille clients
  • Accompagner les alternants dans leur formation

Profil & Compétences

Vous êtes
:

  • Vous êtes diplômé d'un BAC+5 en assurance et vous disposez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire
  • Compétences techniques : votre anglais est opérationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance RC
  • Votre capacité d'écoute, votre sens de l'analyse et et votre aisance relationnelle sont des atouts pour nous rejoindre.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants
:

  • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
  • De 12 JRS par an et de congés spéciaux,
  • D'un dispositif d'intéressement
  • De titres restaurants,
  • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
  • Et bien plus encore

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement
:

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain



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