Emplois actuels liés à Responsable Développement RH - Créteil, Île-de-France - ELIOR GROUP

  • Chargé de mission RH F/H

    il y a 52 secondes

    Créteil, Île-de-France Collège des Talents Temps plein

    Chargé de mission RH F/H - AlternanceContrat : Alternance - Rythme 1 jour école / 4 jours entrepriseLocalisation : CréteilSecteur : TransportContexte : Dans un secteur à forte sensibilité réglementaire tel que le transport de fonds, une gestion optimale des ressources humaines est essentielle pour garantir la performance opérationnelle, la...

  • Responsable de service H/F

    Il y a 6 minutes

    Créteil, Île-de-France Sécurité sociale Temps plein

    Responsable de service H/FPublié aujourd'hui • Date limite de candidature 29/01/2026CDICréteil2 891 € par moisNIVEAU 7Télétravail possibleNVHADD118642CPAM DU VAL-DE-MARNELe service Projets et accompagnement RH appartient au département Développement des ressources humaines composé de 3 services : le service Gestion des emplois et des parcours...

  • Responsable Ressources Humaines Magasin

    Il y a 2 minutes

    Créteil, Île-de-France CASTORAMA Temps plein

    A propos de nousBienvenue sur l'offre de ton futur poste  Chez Castorama, nous avons tous la même ambition : accompagner tous les changements de la vie de manière positive et responsable. Et toi ? As-tu envie d'y prendre part ? #ChangeonsEnsembleMissionsVéritable partenaire du Directeur du magasin et des managers, et à l'écoute des collaborateurs, tu...

  • Responsable Ressources Humaines H/F

    Il y a 2 minutes

    Créteil, Île-de-France LSR PROPRETE Temps plein

    Rejoindre LSR, c'est intégrer un groupe familial de plus de 90 ans d'expertise, où la confiance, la cohésion et l'épanouissement des équipes sont essentiels à une réussite partagée et durable, tout en valorisant la satisfaction et la reconnaissance de chacun.Le GROUPE LSR recherche un Responsable Ressources Humaines et Paie H/F.Rattaché(e) à la...

  • Responsable Ressources Humaines F/H

    Il y a 8 minutes

    Créteil, Île-de-France ELIOR SERVICES PROPRETE SANTE Temps plein

    Fruit de l'union des forces d'Elior et de Derichebourg Multiservices, Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé. Chez Elior Group, ce sont collaborateurs, présents dans 11 pays, qui répondent aux besoins essentiels de nos clients et convives, partout et à tous les âges...

  • Responsable de magasin F/H

    Il y a 13 minutes

    Créteil, Île-de-France Adopt Parfums Temps plein

    Adopt Parfums est un concept unique autour de l'univers du parfums. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Château-Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences...

  • Responsable d'Agence de travail temporaire F/H

    Il y a 5 minutes

    Créteil, Île-de-France GROUPE VITAMINE T Temps plein

    Vous recherchez un challenge professionnel captivant où sens rime avec compétences ?Nous recherchons un profil prêt à incarner les valeurs de Janus et à faire rayonner le travail temporaire d'insertion au sein de notre agence de Créteil Personne de terrain, commercial·e dans l'âme, vous aimez être au cœur de l'action et prendre les devants pour...

  • Responsable Opé Etudes

    Il y a 2 minutes

    Créteil, Île-de-France MANERGY Temps plein

    À propos de nousVous souhaitez rendre le monde de demain meilleur ?Rejoignez MANERGY et réussissons ensemble la transition énergétique et environnementale A propos du groupe MANERGYDepuis 40 ans, MANERGY s'affirme comme une société indépendante de référence, spécialisée dans l'ingénierie et le conseil en transition énergétique et...

  • Ingénieur Assurance Produit – Développement

    Il y a 10 minutes

    Créteil, Île-de-France Segula Technologies Temps plein

    Description de l'entreprise Explorez de nouveaux horizons au sein d'un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules...

  • responsable des ventes h/f

    Il y a 9 minutes

    Créteil, Île-de-France Legallais Temps plein

    RESPONSABLE DES VENTES H/FDescription du posteIntitulé du posteRESPONSABLE DES VENTES H/F ContratCDI MissionsRattaché(e) à la Direction des ventes du second oeuvre du bâtiment, vous managez une équipe de 6 commerciaux itinérants, en déclinant la stratégie commerciale définie sur le secteur du 94 (Val de Marne) et du sud du 77 (Seine et...

Responsable Développement RH

il y a 4 heures

Créteil, Île-de-France ELIOR GROUP Temps plein

Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s'appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte collaborateurs présents dans 11 pays.

Notre ADN :

  • Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.
  • Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service.
  • Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe.
  • Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions

Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun

Elior Group est le fruit de l'union des forces d'Elior et de Derichebourg Multiservices. Le groupe est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé.

Chez Elior Group, nous répondons aux besoins essentiels de nos clients et convives, partout et à tous les âges de la vie ; et cela grâce à la complémentarité de nos savoir-faire, d'un maillage géographique renforcé et d'un actionnariat familial pérenne.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable Développement RH a pour mission de piloter et déployer la politique RH du Groupe. Il a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise.

Dans ce cadre, vos missions couvrent les domaines suivants :

Concevoir et piloter les projets RH

  • Analyser les activités et les processus RH.
  • Assurer une veille juridique, des pratiques RH, des évolutions technologiques des entreprises de taille équivalente, du secteur d'activité.
  • Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH.
  • Définir, construire et déployer le/les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning :

Recrutement : définition et mise en œuvre de la politique, études et analyse du marché, outils de sourcing (recherche de candidatures), gestion des candidatures, intégration, mobilité interne.

Formation : définition et mise en œuvre du plan de développement des compétences, élaboration et gestion du budget, hiérarchisation des actions, information des IRP, ingénierie pédagogique.

Gestion des carrières : mise en place d'une GEPP, entretiens d'évaluation et professionnels, revue des talents, détection des potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, bilan retraite, élaboration et actualisation des fiches de poste.

Diversité : mise en œuvre des politiques handicap, senior, jeunes, égalité hommes/femmes, insertion...

Suivi, accompagnement, évaluation des projets

  • Suivre les projets RH en cours.
  • Conseiller et accompagner les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués.
  • Mesurer les résultats, les comparer aux objectifs définis.
  • Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets.

Assurer le marketing RH

  • Animer la communication RH interne et externe
  • Créer et animer les réseaux internes et externes
  • Animer la marque employeur

Piloter les prestataires

  • Etudier et référencer les prestataires
  • Animer, piloter et évaluer les prestataires

De formation RH, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum de généraliste des ressources humaines, dans le secteur des services de préférence.

Votre souplesse vous permet de passer de la conception de projets, à des missions plus opérationnelles et administratives.

Vous êtes à l'aise en Anglais pour évoluer dans un contexte international.

Outre votre maîtrise des aspects techniques du poste, ce sont votre rigueur, votre polyvalence et de votre sens du service qui seront vos principaux atouts pour réussir.