Chef de Service

Créée en 1967, l'Association d'Entraide et de Reclassement Social, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion sociale de personnes en situation d'exclusion. L'AERS se compose d'un siège social qui apporte support et conseil à 3 pôles sociaux et médico-sociaux (Santé-solidarité, Justice, Logement-hébergement) répartis sur le territoire de Montpellier.

L'AERS aujourd'hui, c'est :

• Plus de 120 professionnels qualifiés et pluridisciplinaires qui réalisent les missions confiées dans le respect des cadres fixés par leurs habilitations et agréments ;
• Près de 600 personnes hébergées, soignées et accompagnées chaque année ;
• Près de 2000 mesures par an, confiées par les magistrats du département ;
• Un parc immobilier locatif de plus de 200 logements.

Le Pôle Santé Solidarité de l'AERS (LAM et ACT) est installé dans de nouveaux locaux, modernes et confortables, situés dans la zone d'activité Parc 2000 à Montpellier. Ses différents établissements et services médicosociaux sont à destination de personnes en situation de précarité et malade

Plus d'infos sur notre site internet.

L'AERS recherche un Chef de service (H/F) pour son service ACT (Appartements de Coordination Thérapeutique) et ACTHM (Appartements de Coordination Thérapeutique Hors Murs), en contrat à durée indéterminé, à temps complet.

Les Appartements de Coordination Thérapeutique de l'AERS accueillent des personnes souffrant de pathologies graves et invalidantes en situation de précarité sociale nécessitant un accompagnement permanent et personnalisé.

Par un hébergement temporaire, au sein de logements (56 places dont 6 places accueil des mineurs), et une coordination médico-sociale, les ACT assurent une prise en charge à la fois médicale, psychologique et sociale.

Le dispositif doit permettre :

• l'observance des traitements,
• l'accès aux soins,
• l'ouverture des droits,
• l'aide à l'insertion sociale.

Une équipe d'ACT "Hors les Murs" assure ces mêmes missions, sans hébergement, au domicile des personnes (38 places).

Missions principales :

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Santé-Solidarité, le Chef de Service :

• anime, encadre, coordonne et manage deux équipes pluridisciplinaires (25 professionnels) ;
• est garant de la bonne application des procédures internes (Qualité, RH…) ;
• participe au recrutement ;
• met en œuvre le projet d'établissement ;
• produit des indicateurs de suivi ;
• rédige les rapports d'activités ;
• assure le suivi budgétaire ;
• est membre de la commission d'admission ;
• veille à l'élaboration, le suivi des projets d'accompagnement personnalisé ;
• assure l'accueil administratif et organisationnel des nouveaux résidents ;
• veille à la qualité de vie des résidents ;

développe le travail en réseau et la dynamique partenariale locale

Conditions d'emploi :

• Travail en journée du lundi au vendredi
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
• 18 jours de congés supplémentaires par an
• PC portable + téléphone mobile

Rémunération selon profil et expérience (à partir de euros bruts annuel)

Astreinte : environ 3 mois après votre prise de fonction, vous commencerez à assurer une astreinte en alternance avec les autres chefs de services de l'association (une semaine/5). Une indemnité d'astreinte est versée en complément de la rémunération.

• Diplôme exigé de niveau II ou supérieur
• Expérience d'encadrement exigée dans le secteur médicosocial
• Connaissance souhaitée du public en situation d'exclusion, précarité
• Doté de qualités humaines développées (loyauté, aisance relationnelle, écoute et esprit positif)
• Capacité à impulser une dynamique proactive d'adaptation aux besoins des publics
• Rigueur, organisation et réactivité
• Capacité à fédérer autour d'un projet commun riche de sens
• Capacité à travailler et s'adapter avec les équipes, les partenaires et les personnes accueillies
• Capacité de médiation et d'écoute
• Capacités rédactionnelles
• Maitrise des outils bureautiques Word Excel et PowerPoint, niveau intermédiaire ou +
• Permis B exigé