Chef(fe) de Service

Présentation de l'association :

Fondée en 1970, l'AFPAI des Cèdres (Association Familiale de Parents d'Adultes Inadaptés) est une association reconnue pour son engagement envers les adultes en situation de handicap. Elle œuvre pour l'intégration sociale et professionnelle de ce public à travers divers établissements et services adaptés.

Son ESAT emploie plus d'une centaine de travailleurs handicapés et propose des prestations dans différents domaines tels que la sous-traitance industrielle, l'horticulture, la laverie, ou encore les espaces verts.

L'association offre également des solutions d'hébergement variées dans le Pithiverais, allant des foyers de vie de jour aux appartements, assurant ainsi un accompagnement complet.

L'AFPAI porte une importance particulière à son projet d'habitat et d'accompagnement inclusif territorial, visant à améliorer la qualité de vie des personnes handicapées et de mieux répondre aux évolutions de la société.

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Service / Cadre éducatif à temps plein au sein de la Résidence Guignesoleil.

Située dans un environnement paisible, la Résidence Guignesoleil est un lieu de vie chaleureux qui accompagne des adultes en situation de handicap intellectuel, âgés de 45 ans et plus, qui ne peuvent ou ne souhaitent plus exercer une activité professionnelle. Certaines personnes peuvent également présenter des troubles associés nécessitant un accompagnement plus soutenu.

La Résidence propose trois types d'accueil :

• Un Foyer de Vie pour les personnes relativement autonomes dans leur quotidien
• Un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) pour celles qui ont besoin d'un suivi médical et d'une aide importante dans les actes de la vie quotidienne
• Le foyer de vie de jour accueille des bénéficiaires en journée pour les accompagner dans des activités de jour, leur permettre de développer des compétences sociales, intellectuelles… ou maintenir des acquis. Il propose des animations, des sorties, des activités pédagogiques, sportives, manuelles… Certains bénéficiaires sont externes domiciliés en famille ou en logement autonome, ils peuvent être travailleurs de l'ESAT ou sans activité.

Ces dispositifs sont complémentaires et permettent d'assurer une continuité d'accompagnement, en évi​tant les ruptures lorsque les besoins évoluent.

Sous l'autorité de la Directrice de l'Offre Médico-sociale et en lien étroit avec l'équipe de direction, vous assurez le pilotage, l'organisation et la coordination des services placés sous votre responsabilité.

À ce titre, vous :

• Garantissez la qualité, la sécurité et la continuité de l'accompagnement des personnes accueillies.
• Supervisez les projets personnalisés et veillez au respect des droits et de la participation des personnes accompagnées.
• Organisez le fonctionnement opérationnel des services (plannings, coordination, réunions, projets transversaux).
• Encadrez, animez et soutenez les équipes pluridisciplinaires.
• Participez au recrutement, conduisez les entretiens professionnels et veillez à un climat social de qualité.
• Contribuez à la démarche qualité, aux évaluations et à l'amélioration continue des pratiques.
• Participez à la gestion administrative et financière des services dans le cadre du budget alloué.
• Accompagnez la transformation et l'évolution de l'offre de service.

Formation :

• Diplôme de niveau 6 ou 7 requis : CAFERUIS ou équivalent
• Diplôme d'État cadre du travail social
• Master en management des organisations sociales et médico-sociales
• Formation en management appréciée.

Expérience :

• Expérience significative dans le secteur médico-social et plus particulièrement dans le handicap
• Expérience en encadrement d'équipe pluridisciplinaire souhaitée.
• Connaissance des établissements pour adultes en situation de handicap appréciée.

Compétences et qualités :

• Solides compétences organisationnelles et managériales.
• Capacité à fédérer, donner du sens et accompagner le changement.
• Rigueur, sens des responsabilités et capacité de décision.
• Qualités relationnelles, d'écoute et de médiation.
• Respect de l'éthique professionnelle et du cadre réglementaire.

Conditions et rémunération :

• Poste en CDI à temps plein
• Statut Cadre - 38h par semaine (18 RTT/an)
• Rémunération selon CCN 1951, reprise d'ancienneté selon profil.
• Astreintes selon un roulement (1 semaine par mois)
• Prise de poste dès que possible

Processus de recrutement :

• 1er entretien avec la Directrice de l'Offre médico-sociale

• 2ème entretien avec la Responsable RH

• 3ème entretien avec le Directeur Général

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 35 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages :

• Réductions tarifaires
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel