Correspondant Rh

Informations générales

Organisme de rattachement

Service du commissariat des armées (SCA)  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/06/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CORRESPONDANT RH

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

Entité du commissariat des armées, le groupement de soutien commissariat (GSC) Cherbourg est un organisme interarmées qui assure des missions d'administration générale et de soutiens communs de façon mutualisée au profit de l'ensemble des organismes relevant de son périmètre de compétence. La portion centrale est située sur l'emprise de Cherbourg et dans la logique de proximité 2 pôles de commissariat sont déployés sur Cherbourg et Querqueville Caen.
En qualité de correspondant Ressources Humaines (RH)du pôle Querqueville Caen vous assurez en liaison avec les référents ressources humaines de la portion centrale du GSC Cherbourg, la mise en œuvre des procédures dans le cadre de la gestion des personnels militaires et civils conformément à la règlementation en vigueur. Vous assurez la transmission des informations vers les personnels du pôle et ferez remonter les quetions ou soucis des administrés vers la portion centrale.
De surcroit, vous assurerez le secrétariat au bénéfice du chef de pôle et des services de soutien de son périmètre.

Description du poste

- Faire le relai du chef de pôle vers le bureau ressources humaines de commandement (RHC) pour tous les actes de gestion du personnel
- Mettre à jour les fiches de poste du personnel civil du pôle
- Conseiller les agents dans la rédaction et le suivi de leurs demandes (temps partiel, CET, formations, …)
- Assurer la transmission de documents vers le Bureau RHC
- Assurer le suivi des visites médicales périodiques et des contrôles de la condition physique des militaires pour les personnels militaires et le suivi des congés et des Éléments Variables de Rémunération pour les personnels civils.
- Recueillir les candidatures du personnel militaire en soutien du délégué administratif du bureau RHC
- Assurer le rôle de secrétariat au bénéfice du chef de pôle et des services de soutien de son périmètre
- Assurer les fonctions de Correspondant Administratif sous pour tous les agents du pôle (création et suivi des ordres de mission)
- Renforcer le bureau RHC si besoin ponctuel
- Effectuer les tâches afférentes au suivi administratif des réservistes.

Conditions particulières d'exercice

Vous devez posséder le permis VL pour les déplacements entre sites.

Descriptif du profil recherché

Vous avez une première expérience dans le domaine RH et vous souhaitez enrichir vos compétences en RH de proximité.
Vous aimez le contact et travailler avec différents interlocuteurs.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Possibilité de se restaurer sur place au restaurant Jean Bart
Bus Cap Cotentin, ligne 5 - arrêt Dixmude, à proximité immédiate du lieu d'emploi. Possibilité de semaine de 4,5 jours ou 5 jours.
Mutuelle d'entreprise. Service de loisirs du cercle interarmées et IGESA.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Manche (50)

Géolocalisation du poste

ROUTE DU FORT 50100 CHERBOURG EN COTENTIN

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

ROUTE DU FORT 50100 CHERBOURG EN COTENTIN

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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