Assistant.e de service social départemental H/F
il y a 3 heures
Informations générales
Organisme de rattachement
Conseils départementaux
Référence
O
Date de début de diffusion
/01/2026
Date de parution
/01/2026
Date de fin de diffusion
/02/2026
Intitulé long de l'offre
Assistant.e de service social départemental H/F - Offre CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Date limite de candidature
16/02/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Social, enfance et famille - Travailleuse sociale / Travailleur social
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Assistant.e de service social départemental H/F - Offre 2327
Description du poste
l'assistant(e) social(e) agit avec les personnes, les familles, les groupes dans une dynamique de développement social afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, de développer leurs capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, de mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou surmonter leurs difficultés. Ses actions s'inscrivent dans le cadre des politiques de solidarité enfance/famille et jeunesse, insertion et lutte contre les exclusions, personnes âgées et personnes handicapées, et conformément aux orientations et préconisations du référentiel du service social départemental (sept.2011).
Il/elle exerce son activité sur l'ensemble du territoire de la MDS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Descriptif du profil recherché
Compétences techniques :
*Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social
*Connaître le travail médico-social en polyvalence de secteur
*Connaître l'organisation de la collectivité ainsi que les différentes politiques publiques
*Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
*Connaître les méthodes d'analyse de données
*Connaître les techniques de communication
*Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
*Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
*Créer de bonnes conditions d'accueil
*Savoir écouter
*Savoir s'adapter à son public
*Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
*Savoir négocier
*Etre capable de partager une analyse de situation
*Travailler en réseau
*Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
*Etre en mesure de travailler en équipe
*Animer un groupe
*Respecter la notion de secret professionnel
Compétences stratégiques :
* Analyser un contexte
* Etre capable de s'adapter au contexte
* Savoir poser un diagnostic
* Piloter un projet ou un dossier
* Etre capable de synthèse
* Etre capable d'identifier les situations à risque
*Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
* Etre capable de prendre des initiatives
*Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
Temps plein
Oui
Informations complémentairesInformations complémentaires
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Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54)
Géolocalisation du poste
Place Henri Miller, Toul : 54200 Toul
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Toul
Date de vacance de l'emploi
01/03/2026
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