Business Development Manager Junior

il y a 2 jours

Paris, Île-de-France TALENT2AFRICA Temps plein
Description de l'entreprise

Talent2Africa est une PME internationale spécialisée dans les ressources humaines, le recrutement et l'externalisation de fonctions commerciales et support en Afrique, au service d'entreprises européennes, principalement françaises.

Dans le cadre du développement de son offre d'outsourcing de la fonction commerciale, Talent2Africa accompagne des entreprises basées en France qui externalisent tout ou partie de leurs équipes commerciales en Afrique :

  • génération et qualification de leads

  • prospection commerciale

  • fonctions de SDR / BDR / presales

Afin d'accélérer la commercialisation de cette offre sur le marché français, Talent2Africa recrute un(e) Business Development Manager Junior, à fort potentiel, capable de piloter un projet commercial de bout en bout.

Description du poste

MISSIONS

Le poste est conçu comme un véritable rôle intrapreneurial.

Le/la Business Development Manager Junior se voit confier l'entière responsabilité du développement commercial de l'offre, avec l'appui stratégique et opérationnel des associés.

1. Analyse de marché & structuration de l'offre

  • Analyse du marché français de l'outsourcing commercial et des besoins clients

  • Identification des verticaux sectoriels prioritaires (SaaS, IT, services B2B, industrie, etc.)

  • Contribution à la formalisation de la proposition de valeur (pitch, argumentaires, cas d'usage)

2. Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale

  • Construction du plan de commercialisation (cibles, canaux, messages, outils)

  • Choix et mise en place des moyens de prospection (LinkedIn, email, téléphone, événements, partenariats…)

  • Organisation et pilotage du pipe commercial

3. Prospection commerciale active (cœur du poste)

  • Prospection outbound B2B (cold calls, social selling, emailing, RDV)

  • Qualification des leads et compréhension des enjeux business clients

  • Prise de rendez-vous, conduite des premiers échanges commerciaux

4. Closing & développement du chiffre d'affaires

  • Participation aux phases de closing, en binôme avec les associés

  • Suivi des opportunités, négociation commerciale, contribution aux propositions

  • Fidélisation et développement des comptes clients

Qualifications

Formation

  • Bac +2 / Bac +3 minimum (école de commerce, BTS commercial, BUT, licence pro, école spécialisée)

  • Les profils jeunes diplômés sont les bienvenus

Compétences & savoir-faire

  • Forte appétence pour la prospection commerciale B2B

  • Capacité à structurer une démarche commerciale de manière autonome

  • À l'aise à l'oral, avec un bon sens de la persuasion

  • Capacité à comprendre rapidement des offres complexes en environnement B2B

Qualités personnelles (essentielles)

  • Esprit d'initiative et débrouillardise

  • Forte autonomie et sens des responsabilités

  • Goût du challenge et de la performance commerciale

  • Capacité à travailler sans cadre rigide, dans un environnement entrepreneurial

  • Curiosité, intelligence relationnelle et maturité professionnelle

CE QUE NOUS PROPOSONS

  • Un poste à fort impact, avec une vraie responsabilité business

  • Une exposition directe aux associés et aux décisions stratégiques

  • Un apprentissage accéléré du business development B2B

  • Un environnement entrepreneurial, international et responsabilisant

  • Des perspectives d'évolution rapide en fonction des résultats

POUR QUI CE POSTE EST FAIT

Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) qui :

  • aime la prospection commerciale et le développement business

  • cherche un rôle autonome, responsabilisant et formateur

  • souhaite évoluer dans un contexte entrepreneurial et international

  • accepte un cadre peu bureaucratique, orienté résultats

Informations complémentaires
  • Reporting to the Company director
  • Full time & permanent position based in Paris

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