Directeur adjoint H/F

Directeur adjoint H/F — EMPro de Bourg la reine

À propos du poste

Dans le cadre d'une création de poste afin de renforcer l'équipe de direction, nous recherchons un/une Directeur/trice Adjoint/e.

Sous l'autorité de la Direction du Pôle Enfance Jeunesse Territoire Sud composé de trois IME (dont un avec un internat) soit 103 places et de deux SESSAD (52 places) et en étroite collaboration avec cette dernière, le/a Directeur/trice adjoint/e sera chargé/e du fonctionnement opérationnel et du management des équipes de l'EMPRO Bourg La Reine (44 places).

Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :

Responsabilités

Pilotage du projet d'établissement :

• Mettre en œuvre, suivre et ajuster le projet d'établissement.
• Contribuer aux projets de transformation, développement et innovation.
• Participer aux appels à projets et déployer les démarches QVCT / RSE.

Ressources humaines et management :

• Contribuer au recrutement, accompagner les parcours et développer les compétences.
• Coordonner les équipes pluridisciplinaires avec les cadres intermédiaires.
• Assurer un management agile et favoriser la communication interne/externe.

Gestion financière et logistique :

• Participer à l'élaboration de l'EPRD et suivre le budget.
• Planifier et répartir les moyens matériels et budgétaires.
• Identifier les investissements prioritaires et superviser la maintenance.

Qualité, sécurité et accompagnement :

• Garantir le respect des procédures, de la réglementation et la sécurité.
• Piloter la démarche d'amélioration continue et les évaluations internes/externes.
• Veiller à la qualité de l'accompagnement et établir les bilans d'activité.

Représentation et partenariats :

• Représenter l'établissement et promouvoir ses actions.
• Développer les partenariats et le travail en réseau.
• Participer aux groupes de travail internes et territoriaux.
• Contribuer aux projets de transformation, développement et innovation.
• Participer aux appels à projets et déployer les démarches QVCT / RSE.

Missions transversales :

• Encadrer chefs de service et coordinateur des SESSAD.
• Harmoniser les pratiques entre établissements avec le directeur de pôle.

Vos avantages en rejoignant l'Unapei 92

Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.

Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne.

Rémunération : Classification Cadre Classe 2 Niveau 1, selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966 entre 45 et 52k€ brut/an

Durée du travail : Statut Cadre Forfait jours (205 jours travaillés)

Avantages : Prise en charge à hauteur de 60% de la mutuelle – Prévoyance – Avantages sociaux et culturel CSE – Compte Epargne Temps – Place de parking – Indemnités Ségur (238€)

Formation requise

Diplôme requis : BAC+5 (Diplôme de Niveau 7)

Master en gestion des établissements sanitaires et sociaux, CAFDES ou équivalent

Expérience souhaitée : Expérience en direction d'un établissement médico-social ou en coordination d'équipe pluridisciplinaire

Compétences

Vous êtes dynamique et dôté/e de l'esprit d'équipe et capable d'anticiper les besoins des services.

Vous êtes organisé/e et ré et vous savez hiérarchiser les priorités en fonction des enjeux et du contexte tout en ayant une vision de plateforme de votre action.

Vous êtes reconnu/e pour vos qualités de manager de proximité. Vous savez fédérer et tirer parti des attentes et des compétences de vos collaborateurs en les associant au fonctionnement des structures et aux projets.

Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive.

Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH.

Unapei 92

Rejoignez l'Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive

L'Unapei 92, c'est bien plus qu'une association, c'est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s'inscrire dans un parcours de vie choisi en soutenant le développement de ses capacités et en l'accompagnant vers l'autodétermination.

• de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l'Eure

• 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différents

Bourg-la-Reine

BAC+5 (Diplôme de Niveau 7) Master en gestion des établissements sanitaires et sociaux, CAFDES ou équivalent

Confirmé (5 ans et plus)

CDI

Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social