Gestionnaire Ressources Humaines

Informations générales

Organisme de rattachement

Préfecture de Charente Maritime  

Référence

MINT_BA017ATB

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date limite de candidature

28/02/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire Ressources Humaines (mobilités-recrutements)

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Assurer le suivi des mobilités (titulaires et contractuels) des agents relevant du Ministère de l'intérieur (Préfecture, Sous-Préfectures, SGCD, Sécurité routière) :
Publication des fiches de poste
Recensement des candidatures et transmission aux services concernés
Remontée du classement des candidats au Ministère
Assurer la veille sur les résultats de mobilité-recrutement
Création dans D2 et constitution du dossier de recrutement pour prise de l'arrêté ministériel
Prise de décision pour mouvement interne
Préparation des notes d'affectation
Préparation installation de l'agent (PVI, Carte agent…)
Mise à jour du tableau de suivi des mobilités

Assurer le recrutement des vacataires et des contractuels du périmètre ministère de l'intérieur :
Publication du besoin en lien avec les services
accompagnement des services dans la recherche du candidat répondant au profil
Établissement du contrat
Installation de l'agent (PVI autres formalités)
Mise à jour du tableau de suivi des contractuels

Liaison quotidienne avec le pôle rémunération et régulière avec le service SIDAGP en charge du suivi des effectifs et de la masse salariale.
Gestion des cartes agents du Ministère de l'intérieur (fonction AEL) et gestion des demandes de RIO
 
Missions secondaires du poste (en fonction des besoins du bureau) :
Renfort sur les campagnes de mobilités interministérielles
Polyvalence avec les 2 autres agents du pôle mobilité-recrutement dans la gestion de leur portefeuille
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le secrétariat général commun départemental de la Charente-Maritime assure l'ensemble des fonctions supports pour la préfecture et le périmètre de l'administration territoriale de l'État. Il comprend 6 services

Composition et effectifs du service :
Le SIDRH est composé d'un chef de service, de «3 chefs de pôles dont 2 avec la fonction d'adjoints et de 13 gestionnaires répartis dans les 3 pôles.
Pöle Mobilité et parcours professionnels
Pôle Gestion des carrières et rémunérations
Pôle Social et expertise RH
Liaisons hiérarchiques :
Avec le chef du pôle mobilité et parcours professionnel est sous l'autorité du chef de service des Ressources Humaines et de la direction du secrétariat général commun départemental.
Liaisons fonctionnelles :

Le service interministériel des ressources humaines entretient des relations fonctionnelles avec les services de la préfecture, des sous-préfectures, des 3 DDI, des autres services du SGCD et avec les acteurs régionaux et nationaux liés à la gestion des ressources humaines.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Rigueur et sens de l'organisation
Dynamisme et réactivité
Respect des règles de déontologie et de confidentialité
Disponibilité, loyauté et discrétion
Pratique ou Maîtrise des logiciels RH appréciée (D2, RENOIRH...)

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Boîte mail RH :
sgc-mobilite-recrut--

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels du ministère de l'Intérieur
et personnels externes

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en ouvre :
Compétences techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise : requis
Avoir des compétences en informatique, bureautique - niveau maîtrise : requis
 Avoir des compétences juridiques  - niveau maîtrise : requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la règlementation - niveau maîtrise : requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise : requis
Avoir s'organiser - niveau maîtrise : requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise : requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise : requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise : requis

Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers des emplois-type passerelles suivants : Tout poste de gestionnaire au sein du SGCD , ou sur un poste avec des responsabilités d'encadrement intermédiaire.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat Général Commun Départemental /SIDRH
38 rue Réaumur
17000 LA ROCHELLE

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,9

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : FPGRH017
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,1

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH009A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Fondement juridique du recrutement

Fondement juridique contractuel : Poste ouvert aux contractuel(les) sur le fondement juridique de l'article L du code de la fonction publique Etat

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Charente Maritime (17)

Géolocalisation du poste

  LA ROCHELLE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Secrétariat Général Départemental Commun 38 rue Réaumur LA ROCHELLE

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

01/05/2026

Contact 1

sgc-mobilite-recrut--

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