Responsable pôle Accompagnement Socioprofessionnel

Vous souhaitez rejoindre une structure engagée dans le développement de l'économie sociale et solidaire ?

Le Groupement d'Intérêt Économique GENIUS recrute un·e Responsable du Pôle Accompagnement Socioprofessionnel/Transition professionnelle. Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité du pôle accompagnement socioprofessionnel - transition professionnelle, véritable levier d'impact pour notre structure.

Vous managerez une équipe de 5 collaboratrices composée de trois accompagnatrices socioprofessionnelles œuvrant pour 200 salariés en parcours d'inclusion, une chargée de développement et une chargée de projet. Votre mission : organiser et piloter l'ensemble des actions d'accompagnement socioprofessionnel, dans le respect des orientations stratégiques définies par la direction. Vous garantissez la coordination, la cohérence et l'efficacité des accompagnements réalisés, dans l'objectif de construire des parcours vers l'emploi durable.

Qui sommes-nous ?

Le GIE GENIUS est un Groupement d'Intérêt Économique qui mutualise les fonctions support de 7 structures engagées dans l'économie sociale et solidaire :

• Les Jardins de la Montagne Verte

• Le groupe Altair, composé de : Presta'terre, Prodea, Aquilea, Réseau Origami, et Altaïr Intérim

Notre mission collective : favoriser l'inclusion, l'autonomie et le retour à l'emploi durable grâce à des approches innovantes, humaines et solidaires.

Vos missions :

Management d'équipe et d'activité :

• Assurer un rôle de référent technique et garantir la qualité ainsi que la cohérence des actions de développement relatives à l'accompagnement social et professionnel

• Faciliter et développer les méthodologies de coopération avec les responsables d'équipe au sein des structures membres (Les Jardins de la Montagne Verte, Presta'terre, Prodea, Groupe Altaïr, Aquilea, Origami)

• Encadrer l'équipe : animation de réunions, suivi individuel des collaborateurs, entretiens annuels, coordination des prestataires externes, développement des compétences, être garant de la cohésion d'équipe,...

• Piloter l'activité : production de bilans d'activités et proposition d'axes d'amélioration, assurer la fiabilité des données de reporting, contribution à la production de bilans demandés par les partenaires

Relations avec les partenaires institutionnels, sociaux et économiques

• Assister régulièrement aux réunions rassemblant les partenaires institutionnels

• Créer et animer un réseau de partenaires sociaux mobilisables dans le cadre de la levée des freins à l'accès à l'emploi/à la formation

• Participer activement à la création de partenariats avec les entreprises du tissu économique local pour favoriser la sortie durable en emploi des salariés en parcours d'inclusion

Conception et pilotage de parcours d'inclusion adaptés aux profils et aux opportunités d'embauches territoriales

• Elaborer et assurer la mise en œuvre de la méthodologie d'accompagnement individualisé.

• Concevoir des ateliers et des outils adaptés aux besoins des salariés

• Coordonner les actions entre accompagnement, équipes encadrantes et organisme de formation Genius (concernant les solutions de formation et de découverte des métiers).

• Développer une stratégie, une méthodologie et des outils de placement des salariés en parcours sur des offres de formation/emploi

• Piloter des projets inclusifs et participer à l'accompagnement d'un portefeuille de salariés en parcours

• Réaliser une veille active et permanente de l'offre de formation et de l'emploi sur le territoire

Autres missions annexes :

• Concevoir des contenus pédagogiques de formation, au sein de l'organisme de formation Genius, et réaliser leur actualisation selon les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques

• Animer des sessions de formation, et rédiger des comptes rendus pour le suivi  

• Effectuer une veille des évolutions réglementaires concernant les contrats d'insertion et le fonctionnement des entreprises adaptées

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites, ainsi que du travail de nuit ponctuel sur certains sites.

Votre profil :

• Vous maîtrisez parfaitement les étapes d'un accompagnement socioprofessionnel

• Vous êtes force de proposition, et avez de bonnes qualités relationnelles vous permettant d'assurer les différentes missions dans le cadre de votre poste

• Vous avez une aisance rédactionnelle et êtes à l'aise avec les outils informatiques

• Vous êtes à l'aise en gestion de projet, animation de groupe et pédagogie active

• Vous avez une capacité d'écoute active et d'adaptation, ainsi qu'une posture assertive

• Vous avez envie de faire évoluer votre équipe, avec bienveillance et exigence

• Vous êtes autonome et avez le sens du résultat, tout en ayant un bon sens de l'organisation

• Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local, et du fonctionnement des institutions publiques et sociales

Formation et expérience :

• Vous avez un Bac+2 dans le domaine éducatif ou social (Educateur spécialisé, CIP, CESF,…) ou une licence professionnelle axée sur la formation et l'accompagnement

• Vous possédez une expertise approfondie de l'insertion par l'activité économique, et des parcours d'inclusion dans les milieux protégés, ainsi que des dispositifs d'accompagnement et de formation associés

Conditions de travail :

• Temps plein, CDI (dans le cadre d'un remplacement), statut Cadre

• Rémunération : à € brut annuel sur 12 mois, à définir selon profil et expérience

• Lieu : Meinau à Strasbourg

• Démarrage : Dès que possible

Ce que nous avons à vous apporter ?

Un travail avec du sens et une équipe bienveillante dans un environnement stimulant 

Alors si vous souhaitez vous embarquer dans une nouvelle aventure et contribuer à créer une société plus inclusive, plus solidaire, n'hésitez pas et envoyez-nous votre candidature.