Responsable d'Etablissement H/F

Née en 2015, l'association Ma Chance Moi Aussi accompagne jusqu'à leur envol les enfants, en collaboration avec les familles et l'école afin qu'ils puissent grandir sereinement, se construire un avenir et trouver leur place dans la société, dans le respect des valeurs républicaines. Son objectif ? rétablir l'égalité des chances pour ces enfants issus de familles fragilisées et retrouver une cohésion sociale durable.

À propos du poste

Rattaché.e à la Direction opérationnelle, le/la Directeur·rice d'établissement rédige un projet pédagogique et des programmes d'activités adaptés à ses publics (enfants et famille) et aux objectifs définis. Il/elle en assure la mise en oeuvre et leurs évaluations régulières en coordonnant une équipe dédiée. Il/elle s'assure de la visibilité de son action et de l'enrichissement de ses partenariats. Il/elle est également responsable de la gestion comptable et administrative de son établissement. Le/la Directeur·rice d'établissement a également en charge l'accompagnement de 12 enfants dans l'apprentissage des savoirs de base et du savoir-être et de celui des familles pour les sujets liés à la parentalité. A ce titre, vous interviendrez sur les sujets suivants :

Activité et politique enfant

Rédaction du projet pédagogique de son établissement conformément au projet éducatif établi ;

Mise en œuvre de l'action éducative et pédagogique par une organisation des temps périscolaires et extrascolaires ;

Mise en œuvre de la politique d'évaluation de la progression des enfants.

Politique famille

Développement de l'établissement par l'accueil de nouvelles familles ;

Construction d'un lien de confiance chaleureux et coopératif avec les familles ;

Mise en œuvre d'un projet d'accompagnement à la parentalité. Ressources Humaines

Direction et animation de son équipe en conformité avec la culture d'entreprise ;

Formation continue des membres de son équipe.

Gestion

Exécution du budget pédagogique défini par la Direction ;

Garant.e du stock nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement. Partenariat

Développement et suivi du lien avec les écoles des enfants ;

Mise en place de partenariats externes avec les structures locales (centres sociaux, centres de loisirs, associations, etc. et avec les acteurs sociaux du territoire (Assistantes sociales, Maisons médicales, etc.). Administratif

Réalisation des déclarations administratives (Jeunesse et Sport, CAF) ;

Garant.e de la tenue des dossiers d'inscription et du suivi de chaque enfant ;

Vérification de la conformité de l'établissement avec le cadre réglementaire pour l'accueil des enfants ;

Contrôle et application des règles d'hygiène et de sécurité.

Rôle du référent éducatif

Accueil et animation, en toute sécurité, d'un groupe de 12 enfants ;

Construction de liens chaleureux et coopératifs avec les familles concernées ;

Coordination des acteurs professionnels intervenant auprès de son groupe d'enfant (enseignant, intervenants artistiques, professeur d'échecs, bénévoles, etc.) ;

Garant.e de la sécurité morale, physique et affective des enfants. ;

Contrôle et application des règles d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché

Savoir

Maîtrise de la psychologie de l'enfant et pédagogie ;

Maîtrise des techniques d'animation loisirs, sport, jeux collectifs ;

Maîtrise de la réglementation en accueil collectif de mineurs et en séjours (hygiène et sécurité) ;

Connaissance des mécanismes budgétaires ;

Possédant une solide culture générale.

Savoir-être

Excellente aisance relationnelle

Pugnacité

Enthousiaste

Leadership et autorité adapté

Autonomie

Être force de proposition

Partageant les valeurs de non-jugement, bienveillance et de rigueur

Résistance au stress et maîtrise de soi

Savoir-faire

Être capable de manager, coordonner différents acteurs

Être capable de prioriser et gérer les urgences

Être capable de prendre du recul sur l'activité pour prendre des décisions

Savoir adapter son discours aux différents interlocuteurs

Être capable d'assurer la « mise en vie » du groupe (animation)

Être capable de mettre en œuvre des temps d'apprentissage et d'ouverture au monde

Savoir tenir le cadre et faire preuve d'autorité

Diplôme requis

Issue d'une filière médico-sociale type CAFERUIS, CAFDES ou reconnu dans l'animation (BPJEPS au minimum) ou CRPE ou concours de recrutement de professeurs des écoles (requis).

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 2 700,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel