Assistant H/F

Informations générales

Entité

CA-GIP EN QUELQUES MOTS…

Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : postes de travail, serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici :

Référence

Date de parution

/01/2026

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Administration / Services Généraux

Intitulé du poste

Assistant H/F

Type de contrat

CDD

Date prévue de prise de fonction

01/04/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

CA-GIP, pôle infrastructure et production informatique du Groupe Crédit Agricole regroupant plus de 2000 collaborateurs, recherche un(e) Assistant de Direction F/H, dans le cadre d'un remplacement pour un CDD de 6 mois minimum.

Notre modèle opérationnel est organisé autour de trois grands axes :

La DGA Fonctionnement comportant l'ensemble des fonctions supports CA-GIP ;La DGA des Clusters qui prennent en charge la production des applications métiers en assurant une qualité de service et un maintien opérationnel au quotidien, et qui accompagnent les DSI et clients internes/entités du groupe dans l'implémentation des projets métiers et dans leurs transformations ;La DGA des Pôles Technologiques, qui portent les activités technologiques de CA-GIP, tant en fonctionnement (RUN) qu'en construction (BUILD) et mutualisent les plateformes technologiques partagées à l'échelle du Groupe.

La DGA des Clusters comprend environ 500 collaborateurs répartis sur 8 Clusters métiers.

Rattaché(e) au CTO du Cluster CIB, vous assurerez l'assistanat et le pilotage administratif du Cluster mais également de 2 autres clusters, soit auprès de 3 CTO et d'environ 250 collaborateurs.

Vous interviendrez donc en véritable support pour la gestion quotidienne des agendas et répondrez aux différentes demandes des équipes.

Vos principales missions en tant qu'Assistant de direction F/H, en lien avec l'ensemble des assistantes de direction de CAGIP, sont les suivantes :

Veiller à la bonne organisation des agendas, des comités, des réunions ;Assurer l'ensemble de la logistique d'un évènement, accueil visiteurs, relations avec les externes (Groupe CA, fournisseurs) ;Planifier les comités internes et organiser des réunions internes ou externes ;Organiser la logistique des déplacements en France et à l'étranger ;Gérer les notes de frais ;Être l'interface privilégié des différentes équipes (gestion administrative et logistique des équipes) ;Assurer le lien et la coordination avec les autres assistantes de CA-GIP.

Vos principales missions de pilotage administratif :

Assurer le suivi logistique (arrivée et départ de collaborateurs) : gérer le on/off boarding de bout en bout (Equiper le collaborateur d'un pc, badge, téléphone portable, habilitations) ;Gérer les astreintes managériales ;Assurer l'approvisionnement des fournitures de bureau ;Être le prescripteur centralisant les commandes, le paiement des factures ;Assurer la compliance de nos contrat fournisseurs ;Assurer le renouvellement des contrats ;Suivre la saisie régulière des informations dans les outils : NosTalents, Triskell...

#LI-DNI

Compléments

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c'est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses collaborateurs dans le monde. Avec plus de postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions

Rejoindre CA-GIP, c'est aussi…

Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l'analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu'employeur de référence.

Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l'éco-conception et de la décarbonation.

 

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Guyancourt

Télétravail

hybride

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 2 / L2

Formation / Spécialisation

Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 en assistanat de Direction ou équivalent.

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Vous possédez une expérience en assistanat de direction de haut niveau de minimum 6 ans.

Compétences recherchées

Capacités rédactionnelles et relationnelles ;Attrait pour les activités menées sous forme de collaboration et de co-construction ;Faire preuve de discrétion (sujets sensibles, confidentiels) ;Capacité d'animation, d'organisation et rigueur ;Capacité d'adaptation aux outils informatiques (gestion des temps, des arrivées/sorties de personne) ;Esprit d'initiative et d'amélioration constante, forte réactivité ;Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral ;Priorisation des tâches, planification et gestion de plusieurs dossiers simultanément ;Esprit d'analyse et de synthèse ;Anticiper les besoins ;Adaptabilité et résistance au stress ;Esprit d'équipe et communication fluide.
Outils informatiques

Très bonne maîtrise du Pack office et d'Outlook.

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