Conseiller Juridique

Envie de rejoindre l'Assurance Maladie en Loire-Atlantique où les valeurs humaines et l'innovation sont au cœur de nos actions ? Intégrez des équipes engagées, où respect, responsabilité et confiance façonnent chaque jour notre entreprise en pleine évolution.

Venez contribuer à une organisation qui valorise vos talents et s'adapte aux défis d'aujourd'hui et de demain en devenant Conseiller Juridique (F/H)

Parce que nous devons collectivement préserver notre système de santé pour que les générations futures continuent d'en profiter…par votre action, vous participez à la maîtrise des risques financiers.

Le service juridique joue un rôle essentiel dans la gestion des différents qui opposent les assurés, les employeurs et les professionnels de santé à la CPAM de Loire-Atlantique. Il est un acteur important en matière de prévention de toute action judiciaire.

Ce qui vous attend

Reportant au manager du service affaires juridiques et enquêtes et au sein d'une équipe de 12 collaborateurs, en tant que Conseiller Juridique (F/H), vous garantissez la juste application des lois et règlements, en veillant à la qualité du service rendu. Vous êtes garant(e) de l'attribution du juste droit aux usagers et vous vous engagez à répondre rapidement aux demandes de nos clients.

Concrètement, vous instruisez et gérez les contestations émanant des assurés, employeurs et professionnels de santé, dans le cadre des législations maladie, maternité et paternité, invalidité, accident du travail et maladie professionnelle.

Vos missions

En tant que Conseiller Juridique (F/H), vous prenez en charge des missions :

Sur l'activité Commission de Recours Amiable (CRA) :

• L'étude puis la synthèse des situations et réclamations des assurés/professionnels de santé/employeurs

• La rédaction de mémoires présentés lors des commissions de Recours Amiable par votre manager

• L'analyse des situations économiques des débiteurs

• Les échanges transversaux avec l'interne pour réunir les éléments et construire les dossiers de façon objective

Sur l'activité Audiences :

• La constitution des dossiers contentieux, l'enregistrement des avis de recours, des décisions et appels des contentieux général et technique

• La rédaction des dossiers contentieux général et technique présentés par les audienciers devant les juridictions (Pôle social du Tribunal Judiciaire, Cour d'Appel)

• Selon vos compétences, la plaidoirie des dossiers devant les juridictions précitées. (Niveau 5B)
• Les échanges transversaux avec l'interne et l'externe pour réunir les éléments, construire les dossiers dans la défense des intérêts de la caisse et répondre au principe du contradictoire.

Vous participez par ailleurs à la veille juridique pour le service et vous pouvez réaliser des études juridiques pluridisciplinaires et formuler des propositions aux autres services de la caisse.

Pourquoi pas vous ?

Juriste de formation, vous êtes titulaire d'un BAC +3/4 en droit et vous souhaitez intégrer une équipe où l'esprit collectif permet aux collaborateurs d'appréhender la diversité des dossiers avec polyvalence et méthode.

Vous connaissez déjà le contentieux de la Sécurité sociale et, armé de quelques bases de droit privé, vous savez travailler en dynamique, avec perspicacité et efficacité pour un service qualitatif et fiable.

Vos qualités d'adaptation et d'organisation vous permettront de garantir les différentes étapes du dossier, de l'enregistrement de la contestation CRA à l'exécution de la décision définitive.

Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse, vous permettent de structurer les informations pour mettre en avant, de façon objective, les éléments clés de chaque dossier.

Doté d'un vrai sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous montrer force de proposition pour identifier des leviers d'amélioration et favoriser la réussite individuelle et collective.

Conditions du poste :

Poste en CDI à temps plein

Rémunération : 30.894€ à brut annuel sur 14 mois, soit niveau 5A à 5B selon profil

Prise de fonction : janvier 2026

Déroulement du processus de recrutement

Ce poste correspond à votre projet ? Alors envoyez votre CV et vos motivations avant le 28 novembre 2025.

Une visio est programmée le mardi 18 novembre à 12h 00. Ce temps sera dédié à la présentation du métier et sera suivi d'un échange avec des collaborateurs du service.

Nous vous invitons à nous rejoindre sur Zoom via le lien suivant :

LIEN : https://assurance-maladie-fr-cpam-

• ID de réunion :

• Mot de passe : 137842

Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ?

Votre profil correspond à nos attentes, alors

• Vous aurez un premier échange téléphonique avec un chargé(e) de recrutement
• L'entretien téléphonique est réussi : vous passez une épreuve écrite réalisée à distance ainsi qu'une évaluation de personnalité via AssessFirst (semaine 49)
• Cette étape réussie, vous êtes reçu en entretien par un chargé(e) de recrutement et votre futur manager et un collaborateur du service (semaine 50)

Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu'elle soit positive ou négative.

Mot du manager

Rejoindre le Service Affaires Juridiques et Enquêtes de la CPAM de Loire-Atlantique, c'est participer au maintien de notre système de santé pour que les générations futures continuent d'en profiter.

Par votre action, vous participez à la prévention des risques et à la sécurité juridiques des décisions rendues par la caisse notamment sur la législation Accident de Travail et Maladie Professionnelle.

Nous cherchons des collaborateurs motivés par ces challenges avec des fortes valeurs de solidarité et d'engagement pour le collectif.

Les petits détails importants :

• Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail (jusqu'à 100 jours par an), RTT, congés supplémentaires, restaurant d'entreprise
• Intégration : système de parrainage et parcours d'intégration pour faciliter votre insertion dans l'entreprise et accompagner votre montée en compétences.
• Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75%
• Soutien à la parentalité : prime garde d'enfants (9,31€/ jour de garde), convention collective avantageuse, salle expression du lait
• CSE : nombreux avantages